Понятие и виды корпоративных споров

Актуальность темы исследования. Сегодня в условиях относительной стабилизации экономики России возрастает число корпоративных споров в сфере осуществления активной деятельности одного из основных субъектов предпринимательства – акционерных обществах. Действительно осуществление современным акционерным обществом активной предпринимательской деятельности, достаточно успешное решение задач, достижение целей, которые ставятся перед акционерным обществом непосредственно при его учреждении, являются возможными только при наличии в нем определенных условий для урегулирования и предупреждения корпоративных споров. Можно сказать, что урегулирование и предупреждение корпоративных споров в обществе позволяет в равной мере обеспечить охрану и соблюдение прав акционеров, а также защитить имущественные интересы, деловую репутацию общества. Предупреждению и урегулированию возникающих корпоративных споров способствует безусловное и точное соблюдение обществом законодательства, его разумное и добросовестное поведение во взаимоотношениях с акционерами. Специфика корпоративных споров состоит в том, что они, как правило, возникают из активной деятельности корпорации, затрагивают различные интересы широкого круга лиц. Они имеют непосредственное воздействие на стабильность социальной сферы и экономического оборота.

---

Ищете, где можно сделать эссе , заходите на сайт Work5 и заполняйте форму заказа.

---

. Поэтому отнесение рассматриваемой категории споров непосредственно к предметной компетенции арбитражных судов, которые рассматривают экономические споры, вполне оправданно. Но требуется разработка определенных более универсальных правил, которые позволяют четко определить подведомственность любого вида корпоративных споров. Включение корпоративных споров в специальную подведомственность современных арбитражных судов в итоге не решило всех существующих проблем, так как критерии подведомственности рассматриваемой категории споров определенно и четко не сформулированы. Это объясняется тем, что в доктрине и в законодательстве нет какого-либо единого понимания корпоративного спора, а также не выработаны основные критерии, которые позволяют отнести спор к указанной категории. Степень разработанности темы. Разработкой различных аспектов темы занимались такие ученые и исследователи, как Кочутова М.К., Малетина О.О., Матюк Ю.С. и другие. Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с возникновением и урегулированием корпоративного спора. Предметом исследования являются нормы российского законодательства, регулирующие порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам. Целью курсовой работы является выявление сущности, специфики и видов корпоративных споров. Задачи курсовой работы:  рассмотреть понятие и сущность корпоративного спора;  выделить виды корпоративных споров;  проанализировать порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам;  выделить особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам;  выявить проблемы рассмотрения дел по корпоративным спорам;  проанализировать судебную практику по корпоративным спорам. Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Корпоративный спор является спором, который связан с созданием определенного юридического лица, с управлением им или же участием непосредственно в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в ассоциации (союзе), некоммерческом партнерстве, коммерческих организаций, прочей некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, которая имеет статус саморегулируемой организации в строгом соответствии с действующим законодательством. 2. Все корпоративные споры можно классифицировать на внутренние и внешние. Также корпоративные споры можно поделить наполностью неарбитрабельные корпоративные споры, условно арбитрабельные корпоративные споры, безусловно арбитрабельные корпоративные споры. 3. Корпоративные споры отличаются сложностью вопросов права, требующих разрешения. Особенностью правового регулирования корпоративных отношений является большое количество диспозитивных норм и регулирование их на уровне локальных корпоративных актов, договоров, что предопределяет индивидуальный характер практически каждого спора. Все это обуславливает предпочтение, которое отдается сторонами корпоративных конфликтов во многих зарубежных странах третейским судам. До недавнего времени российское законодательство и правоприменительная практика фактически не признавали возможности передавать корпоративные споры в третейские суды. Однако в последнее время этот подход изменился.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – ст. 3301. 2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 08.06.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – ст. 3012. 3. Федеральный закон от 29.04.2008 № 57-ФЗ «О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 18. – ст. 1940. 4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – №8. – август 2015. 5. Агафонов В.В. Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам в арбитражном процессе // Достижения и перспективы современной науки. – Астана, 07 февраля 2019 г. – С. 66-69. 6. Асосков А.В. Разрешение корпоративных споров в третейских судах: основные результаты законодательной реформы // Закон. – 2017. – № 5. – С. 67-77. 7. Киреева Ж.Б. Проблемные аспекты корпоративных споров // Юрист-правовед. – 2019. – № 3 (90). – С. 208-214. 8. Кочутова М.К. Виды корпоративных споров // Юридический факт. – 2019. – №57. – С. 15-17. 9. Лаптев В.А. Корпоративные споры: понятие, виды и способы предотвращения // Предпринимательское право. – 2015. – № 4. – С. 17-23. 10. Майкова Л.Н. Разрешение корпоративных споров: беспредел рейдеров и пробелы в законодательстве // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – №9. – С. 72-78. 11. Малетина О.О. Понятие корпоративного спора // Научный альманах. – 2015. – №9 (11). – С. 1188-1191. 12. Матюк Ю.С. К вопросу о понятии корпоративного спора // Вестник научных конференций. – 2016. – №12-4. – С. 114-116. 13. Фроловский Н.Г. Понятие корпоративного спора // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2015. – № 6. – С. 30-36. 14. Яковлева Т. Спор о споре // ЭЖ-Юрист. – 2015. – № 13. – С. 1-4. 15. Момзикова М. Четыре типичных повода для корпоративного спора. – URL: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=30903 (дата обращения: 19.11.2020). 16. Определение ВС РФ от 15.09.2014 года № 305-ЭС14-68. – URL: https://dogovor-urist.ru/судебная_практика/дело/305-эс14-68/ (дата обращения: 19.11.2020). 17. Определение ВС РФ от 30.03.2015 года № 307-ЭС14-8853. – URL: https://www.vegaslex.ru/mobile/en/analytics/publications/review_of_corporate_disputes/ (дата обращения: 19.11.2020).