40 страниц
81% уникальность
2021 год
19 просмотров
Если вам необходимо написание контрольных работ , заполните форму заказа на сайте Work5.
.п.) так же, как и те, кто являются хозяевами организации или работают в организации, преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в деятельности организации. Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией поставленных перед ней целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления. Целью курсовой работы является рассмотреть теоретическое и практическое построение дерева целей для компании ЗАО «Аксит». Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи: - исследовать теоретические аспекты: сущность, роль и принципы построения дерева целей на предприятии; - дать общую характеристику деятельности ЗАО «Аксит»; - провести анализ технико-экономической деятельности ЗАО «Аксит»; Объектом исследования является компания ЗАО «Аксит». Предметом является построение дерева целей по совершенствованию системы мотивации персонала в ЗАО «Аксит». Теоретико-методологической базой исследования послужили труды зарубежных и российских авторов, нормативные правовые акты. Информационной базой исследования послужили данные бухгалтерской и налоговой отчетности компании ЗАО «Аксит». Целесообразность в работе заключается в умении анализировать динамику изменений финансовых показателей, сопоставления фактов и результатов исследования, а также оценке системы мотивации и подборе наиболее эффективных методик по построению дерева целей. При проведении исследования в работе были так же использованы следующие приемы и методы: сравнительный анализ; системный анализ; метод группировки и статистической обработки информации; метод планирования и прогнозирования. Анализ отечественной и зарубежной литературы по выбранной тематике позволил сделать вывод о том, что данные вопросы изучали многие ученые такие, как А. Маслоу, Д. МакКлелланд Герцберг и другие исследователи. Также ряд исследователей рассматривали проблемы построения «дерева целей», так концепция данного метода впервые была изучена Ч. Черчманом и Р. Акоффом. В своих работах в 1957 г. они определили базовые критерии изучения и управления целями, как процессом, состоящим из нескольких мелких подзадач, ведущих к одной важной цели. Теоретическая и практическая значимость работы в том, что в ней представлены особенности управления и планирования при помощи методики «дерево целей». «Дерево целей» составлено исходя из проблем по мотивированию сотрудников для целей компании ЗАО «Аксит». Структура работы состоит из введения, основной части из трех глав – теории и практики, заключения и списка используемых источников литературы – 15 источников. В работе используются рисунки и таблицы.
