Современные концепции и модели занятости населения .Теория человеческого капитала

Актуальность работы: В настоящее время в России продолжается сложный процесс преобразования экономики, в рамках которого происходят глубокие преобразования в системе политики занятости. Основным направлением этого процесса является формирование рынка труда, который в свою очередь влияет на всю систему отношений занятости. Рынок труда, как и рынок товаров, услуг, жилья, ценных бумаг, финансов и др. является составной частью рыночной экономики. Более того, он занимает одно из самых важных мест в экономике, поскольку спрос и предложение на рынке труда определяют перелив рабочей силы между сферами занятости, а также численность занятых работников. Ранее политика управления трудовыми ресурсами отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. При этом на предприятиях и в организациях имело место увеличения управленческого и вспомогательного персонала.

---

Студентам интересна цена курсовой работы по политологии. Для того чтобы рассчитать стоимость курсовой работы, заполняйте форму заказа.

---

. Переход к рыночной экономике привёл к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. А отсутствие экономически обоснованной политики занятости в переходный период, а также слабая, постоянно меняющаяся и противоречивая законодательно-правовая база не в состоянии была ускорить становление и развитие рынка труда в России. В этих условиях исследование политики занятости, ее сущности, места и роли рынка труда, разработка конструктивных предложений по ее реформированию, приобрело всестороннее значение - экономическое, социальное и политическое. И первостепенная роль в процессе становления рынка труда на новый уровень отводится государству, так как без вмешательства государства в рыночные механизмы распределения и формирования трудовых ресурсов не обходится ни одна страна. В связи с актуальностью темы, целью курсовой работы является анализ Муниципальной политики содействия занятости населения. Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются: -рассмотреть понятие и сущность занятости населения; -выявить необходимость и содержание политики занятости населения; Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере занятости населения.

Итак, проблема разработки действенной политики занятости остро стоит перед правительством РФ. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства. Вместе с тем в деле повышения занятости безработных граждан России далеко не все резервы исчерпаны. Прежде всего, необходим эффективный механизм налогообложения, который оздоровил бы как государственный так и негосударственный сектор экономики. Во-вторых, в стране существует ряд общегосударственных проблем, решение которых можно было бы совместить с повышением занятости населения, а также с расширением поля общественных работ (строительство дорожной сети, экологическая очистка окружающей среды, озеленение городов и восстановление нарушенных парково-рекреационных зон мегаполисов и др.). Содействие занятости может проходить через реструктуризацию и возрождение предприятий, улучшение информационного обеспечения в области социально-трудовых отношений. По своей сути теория человеческого капитала предлагает стройную систему – единую сетку, чтобы логично объяснить такие явления, как: - процесс вкладывания образовательных навыков в экономику; - повышение спроса на образование и медицину; - зависимость динамики роста зарплаты от возраста; - объяснения причин в разнице оплаты труда по половому признаку; - закономерность приятия поколениями отсутствия равенства в ступенях экономики. Спектр затрагиваемых тем весьма широк, но на самом деле все они не исключают друг друга, а проистекают из общего корня взаимодействия людей в социуме и способности каждого человека интегрироваться с обществом. По упрощённой формуле теория человеческого капитала изучает процессы качественной эволюции человечества с целью их логичного применения и воздействия на рост экономики всех стран мира. Учёные-неоклассицисты совершили прорыв, объединив разрозненные звенья в одну логичную цепь. Разумеется, что данная революционная экономическая система имеет приоритетные направления для изучения: - акцентирование главных направляющих вложения инвестиций агентами на трудовом рынке; - изучение всего жизненного цикла работников; ключевой экономический ресурс – человеческое время. Сегодня практически все внерыночные составляющие можно измерить теорией человеческого капитала: вопросы здравоохранения, недоработки в образовании, миграционная политика, семейные конфликты, рост межнациональной вражды и преступности. Главный фактор – мышление личности в рамках социума.

1. Закон Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года №1032–1 (в ред. от 22.07.2010 г.) 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.) 3. Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" 4. Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" 5. Федеральный закон об организации предоставления государственных и муниципальных услуг от 27 июля 2010 года №210-ФЗ (в ред. от 03.12.2011 г.) 6. Вукович, Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c. 7. Демография и статистика населения; Финансы и статистика - , 2012. - 688 c. 8. Демография и статистика населения. Шпаргалка; Окей-книга - Москва, 2009. - 694 c. 9. Занятость и поведение домохозяйств. Адаптация к условиям переходной экономики России; Российская политическая энциклопедия - Москва, 2009. - 312 c. 10. Занятость и трудоустройство. Как найти хорошую работу; Интеллект-Центр - Москва, 2011. - 427 c. 11. Занятость населения в стихийной торговле и сервисе. Экономико-социологическое исследование; Наука - , 2013. - 216 c. 12. Нестандартная занятость в российской экономике; Wordsworth Edition Limited - Москва, 2011. - 400 c. 13. Труд и занятость в России; Росстат - Москва, 2009. - 624 c. 14. Труд и занятость в России. 2005; Росстат - Москва, 2010. - 504 c. 15. Труд и занятость в России. 2011; Росстат - Москва, 2011. - 640 c. 16. Агабекян Р. Л., Баяндурян Г. Л. Институциональная экономика. Бизнес и занятость; Магистр - Москва, 2013. - 464 c. 17. Воробьева О. Д., Багат А. В., Долбик-Воробей Т. А., Киселева Г. П. Практикум по статистике населения и демографии; Финансы и статистика - , 2011. - 272 c. 18. Гаксбах Ж. Сахалин : очерк природы и населения; Книга по Требованию - Москва, 2012. - 912 c. 19. Дорожко С. В., Пустовит В. Т., Морзак Г. И., Мурашко В. Ф. Защита населения и объектов в чрезвычайных ситуациях. Радиационная безопасность. В 3 частях. Часть 2. Система выживания населения и защита территорий в чрезвычайных ситуациях; Дикта - Москва, 2009. - 388 c. 20. Жеребин В. М., Романов А. Н. Самостоятельная занятость населения. Основные представления и опыт кризисного периода; Вузовский учебник, Инфра-М - Москва, 2010. - 208 c. 21. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала; Проспект - Москва, 2012. - 621 c. 22. Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России; Едиториал УРСС - Москва, 2014. - 304 c. 23. Оганян К. М., Стрельцов Н. М. Занятость населения и ее регулирование; Бизнес-Пресс - Москва, 2013. - 376 c. 24. rosmintrud.ru 25. www.gszn.mosreg.ru