Определение безработицы
Безработица представляет собой экономическое явление, где трудоспособное население не может найти работу. Она появляется по ряду причин:
- падение производственной деятельности;
- изменение экономических структур;
- снижение заработной платы из-за чего работники отказываются от такого труда;
- несоответствие существующих специальностей с запросами работодателей;
- внедрение трудосберегающих технологий;
- спрос на рабочий персонал с высокой квалификацией и др.
Говоря о скрытой безработице, она наступает вследствие отсутствия занятости, при этом человек формально числится трудоустроенным. Допустима занятость неполный рабочий день или неделю, но официально нет регистрации в качестве безработных.
Причины скрытой безработицы
Нередко при скрытой безработице гражданин пребывает в длительном отпуске без содержания, или работает неполный день, при этом его заработная плата находится на уровне ниже прожиточного минимума.
Причин данного экономического положения несколько. Стоит их рассмотреть.
Экономические факторы
К экономическим причинам скрытой безработицы относятся:
- Неблагоприятная экономическая ситуация в государстве.
- Работодатели не желают нести экономическую ответственность за работников, намеренно сокращая трудовой день или количество трудозанятых дней в месяце, тем самым вынуждая сотрудников увольняться.
- Применение методов неправомерного давления на сотрудников, сопровождающиеся угрозами увольнения. Делается это, чтобы работники добровольно ушли в неоплачиваемый отпуск.
Социальные факторы
Обычно социальные причины скрытой безработицы связаны с нежеланием самого работника оставлять рабочее место. Нередко это связано со следующими явлениями:
- Если человек живет в небольшом населенном пункте, где наблюдается нехватка рабочих мест.
- Важность в непрерывном стаже для людей предпенсионного возраста.
- Даже при получении пособий по безработице, они не способны компенсировать имеющийся заработок.
Фото: https://pixabay.com/
Психологические аспекты
Для ряда людей скрытая безработица связана с их психологическим состоянием, когда в сознании преобладает понятие стабильной занятости. Зачастую такие работники параллельно подрабатывают в сфере теневой экономики, либо в личном подсобном хозяйстве. Но все же не теряют связи с основным местом работы.
Основные признаки скрытой безработицы
Скрытая незанятость во все времена считалась важной экономической преградой во многих странах. Она характеризуется следующими признаками:
- Работники, числящиеся занятыми, в реальности же не получают заработной платы.
- Должность сохраняется за сотрудником, он официально трудоустроен, но не выполняет производственных поручений или профессиональных обязательств.
- Если предприятие решает возникшие проблемы, рабочий коллектив имеет возможность вернуться к своим профессиональным обязанностям.
- Скрытая безработица может также проявляться в виде неполной занятости при оформлении сотрудника на полную ставку.
- Реальная зарплата значительно сокращена.
- Скрытая занятость наблюдается в периоды экономического кризиса и реорганизации производственных направлений.
- Такой вид безработицы рискует перейти в явную безработицу.
- Действует на фоне сокращения производственных объемов.
Скрытая незанятость бывает наиболее опасной, в сравнении с явной. Она возникает на фоне спада экономической активности, сбоя в рыночном балансе и кризиса экономических процессов. Она включает две отличительные черты. Первая — присутствует риск, что скрытая безработица станет явной (или открытой). Второе — такой вид безработицы выявить крайне сложно.
Способы выявления скрытой безработицы
Скрытая занятость неразрывно связана с «теневой» экономикой. Особенно это касается скрытой занятости без оформления трудовых договоров и осуществляющей деятельность по извлечению недекларированных доходов.
Фото: https://pixabay.com/
Выявляют скрытую безработицу можно путем экспертных оценок и социологического опроса. В России действует государственная служба занятости, признанная координировать и выявлять проблемы безработицы. Но сделать это непросто, так как у скрытой незанятости нет четких границ и определяется она видимостью противоположного явления. Так, например, человек официально числится работником на предприятии, но с другой стороны имеет подработку и не декларирует свои побочные доходы.
Факторы развития скрытой безработицы
Стоит выделить несколько факторов, способных провоцировать появление скрытой незанятости:
- Отсутствие у компании материального обеспечения на выдачу зарплаты работникам. В подобных случаях части коллектива предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск.
- Государство осуществляет политику в сфере трудоустройства. Работодателям предлагаются сокращение налогов и прочие льготы в обмен на предоставление рабочих мест. Официальное трудоустройство растет, а фактическая занятость отсутствует.
- Невысокая стоимость выполняемой работы. Люди, находясь в поиске достойной оплаты, вынуждены сохранять прежнее рабочее место для наработки стажа.
- Прием на работу пенсионеров, которым нужно обеспечить непрерывный стаж без трудовой занятости. Предприятие же идет на такой шаг при отсутствии возможности принять на работу реального сотрудника, или нежелание нанимать в производственную структуру лиц пожилого возраста.
Экономические и социальные последствия скрытой безработицы
Скрытая безработица может иметь ряд негативных как социально, так и экономических последствий. К наиболее значимым в современном обществе, относятся:
- Падение курса национальной валюты в государстве и ее обесценивание.
- Возникновение политической нестабильности.
- Падение уровня жизни.
- Возникновение национальных конфликтов.
- Сокращение эффективности национального производства.
- Обострение криминогенной обстановки в регионах. Это теневой бизнес, кражи и т.д.
- Распространение алкоголизма и наркомании.
Фото: https://pixabay.com/
В нашей стране скрытая безработица считается немаловажной преградой в развитии макроэкономического сектора. Тенденции к ее сокращению присутствуют, но оставляют желать лучшего, так как влияние скрытой безработицы на экономику страны до сих пор велико.
Меры борьбы со скрытой безработицей
Бороться со скрытой безработицей сложно, требуется подключать все государственные структуры. Но минимизировать экономический ущерб от сложившегося явления возможно. К таким мерам борьбы относятся:
- Обновление законодательства в направлении занятости населения. Рекомендуется пересмотреть вопросы занятости людей в двух, трех местах. Развивать деятельность вторичной занятости, совместительства, временного трудоустройства.
- Привлечение инвестиций в экономику, что позволит создать новые рабочие места. Дальнейшая поддержка их устойчивости и развития.
- Забота о социальном обеспечении граждан. В первую очередь это касается пенсионных выплат, их роста и оптимизации.
- Продумать и внедрить эффективную программу подготовки и переподготовки кадров, что особо актуально в быстро изменяющемся современном мире.
- Продвижение малого и среднего бизнеса посредством обеспечения предпринимателей всевозможными льготами и субсидиями.
Немаловажную роль в преодолении скрытой незанятости играет и технологическое обновление хозяйства с резким повышением производственной эффективности.
