Черты трудового права
Определение
Трудовое право – отрасль права, регулирующая взаимоотношения между работником, работодателей и государством.
В самом широком смысле этот термин включает в себя также социальное страхование и страхование по инвалидности.
Функции трудового права
Закон о труде регулирует права и обязанности работодателей и работников. Трудовое законодательство призвано обеспечить работников хорошими условиями труда, отвечающими требованиям безопасности, а также обеспечить справедливое отношение к работникам и защищать их интересы. Трудовое законодательство призвано стимулировать работников к качественному выполнению своих обязанностей. Воспитательная функция состоит в поощрении высокопроизводительного труда и взыскания дисциплинарной ответственности при нарушениях. Экономическая функция состоит в создании условий, при которых происходит повышение экономической деятельности государства, взыскание налогов.
Факторы В Трудовом Праве
Общей тенденцией в современном развитии трудового права стало усиление уставных требований и коллективных договорных отношений за счет прав и обязанностей, создаваемых отдельными трудовыми отношениями. Насколько важны эти последние, зависит, конечно, от степени личной свободы в данном обществе, а также от автономии как работодателя, так и работника, допускаемой фактическим функционированием экономики. В таких вопросах, как часы работы, условия охраны труда и здоровья или производственные отношения, законодательные или коллективные элементы могут определять большую часть существа прав и обязанностей.
Список использованных источников:
- Белов В. А. Гражданское право. В 4 томах. Том 3. Особенная часть. Абсолютные гражданско-правовые формы. В 2 книгах. Книга 1. Формы отношений принадлежности вещей. Учебник. М.: Юрайт, 2017. 320 с.
- Богданова Е. Е., Богданов Д. Е., Василевская Л. Ю. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 2. М.: Проспект, 2020. 448 с.
- Булаевский Б. А. Гражданское право. Сроки. Исковая давность. Учебное пособие для бакалавров. М.: Проспект, 2019. 80 с.
