04.09.2024
#доклад
#конференция
42

Юридические лица: кто это, виды и классификация

Рассказываем, как написать тезисы для доклада на конференцию в 2024 году.
Ссылка на ГОСТ
Фото: Rocky Widner / FilmMagic / Getty Images
Аникина Г.
Эксперт по гуманитарным предметам
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Аннотация к статье
В материале разберу основные этапы работы над курсовой и приемы, которые облегчают написание: я писал курсовые сам и помогал другим студентам.Общая рекомендация ко всему тексту — любые проблемные места лучше обсудить с научным руководителем. Здорово, если вы с ним уже знакомы — например, он ведет у вас пары. Если оставаться с ним в контакте, не понадобится переделывать работу в последний момент.
Содержание статьи
  1. Статус юридических лиц
  2. Признаки юридического лица
  3. Классификация юридических лиц
  4. Вопросы для самопроверки

Статус юридических лиц

🤔 Определение

Юридическое лицо (ЮЛ) согласно статье 48 ГК РФ — правовой статус, который позволяет организации выступать в качестве субъекта права, способного осуществлять права и обязанности, предъявлять иски в суд, владеть имуществом и нести ответственность по обязательствам. 

В ней же определены следующие типы ЮЛ:

  • государственные предприятия;
  • корпоративные предприятия;
  • ЦБ РФ.

На статус ЮЛ также влияют такие факторы, как размер уставного капитала, структура управления, а также наличие лицензий, разрешений для ведения видов деятельности.

Признаки юридического лица

Основные признаки ЮЛ включают:

  1. Организационная структура, позволяющая организовать работу (например, устав, советы, директора и т.д.).
  2. Часто владеет собственным имуществом, не зависимым от имущества участников или учредителей. Оно отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
  3. Имеет правосубъектность, то есть принимает участие в гражданских, административных и уголовных делах, заключает договора, имеет права и обязанности.
  4. Большинство обязаны проходить регистрацию в установленном законом порядке, что подтверждает статус и дает возможность действовать в правовом поле.
  5.  Сохранение статуса независимо от изменений в составе участников (например, смена акционеров или учредителей).
  6. Свободное участие в гражданских оборотах, может осуществлять сделки, открывать счета в банках и выступать в судах.
  7. У него есть название, под которым оно выступает в суде или других структурах.
  8. Оно индивидуально, так как имеет наименование, адрес и реальное местонахождение.

Классификация юридических лиц

Все ЮЛ разделяют по различным основаниям.

По конечной цели: 

  • коммерческие организации: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью (ООО), индивидуальные предприниматели.
  • некоммерческие структуры: фонды, ассоциации, религиозные, общественные организации и другие, целью которых не является получение прибыли.

По форме собственности:

  • государственные (также их называют  муниципальные);
  • частные: коммерческие, некоммерческие организации, принадлежащие частным лицам или объединениям (акционерные общества, товарищества);
  • смешанные, где есть доля как публичных, так и частных субъектов.
  • совместные, где есть доля полученная от иностранного государства или юрлица.

По типу образования:

  • добровольное, по изъявлению нескольких учредителей;
  • в порядке распоряжения, на решении одного собственника или какого-либо уполномоченного органа.

По масштабам работы:

  • малые предприятия: ЮЛ, ограниченные по численности работников, выручке;
  • средние предприятия: уровень дохода, численность работников превышает рамки малых предприятий, но не достигает уровня крупных;
  • крупные предприятия: компании с  высокой численностью работников, большим объемом выручки.

Вопросы для самопроверки

  1. Что такое юридическое лицо?
  2. Назовите отличительные черты ЮЛ.
  3. Какая классификация юридических лиц существует?
Поможем с написанием учебной работы от 24 часов

Напишем бесплатный план к вашей работе!