04.08.2020
#Право
42

Материальное правонарушение

Ссылка на ГОСТ
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Содержание статьи
  1. Понятие
  2. Виды
  3. Профилактика материальных правонарушений
Аникина Г.
Эксперт по гуманитарным предметам

Понятие

Действующее законодательство не устанавливает понятия материального правонарушения. Попробуем сформулировать его сами путем синтеза составных частей этого понятия.

Определение 1 Правонарушение – это виновное нарушение правовых норм.

Определение 2 Материальные правонарушения – это виновное нарушение правовых норм работником, причинившее материальный вред работодателю.

Виды

В зависимости от отрасли права, которой предусматривается состав правонарушения, материальные правонарушения можно классифицировать на следующие виды:

  1. Уголовные правонарушения (преступления).

    Пример 1 Если кассир (материально ответственное лицо) украл в своей организации крупную сумму наличных денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы работникам, то такое деяние будет квалифицировано как кража с использованием служебного положения.

  2. Административные правонарушения.

    Пример 2 Нарушение правил дорожного движения водителем в организации, повлекшее наложение штрафа на организацию.

  3. Гражданско-правовые нарушения.

    Пример 3 Возмещение убытков предприятию, причиненных намеренным нарушением рабочим правил эксплуатации опасного оборудования.

  4. Материальные правонарушения (проступки).

    Пример 4 Работник сломал служебный ноутбук, который был ему выдан для осуществления трудовой функции.

Профилактика материальных правонарушений

Материальные правонарушения проще предотвращать, чем взыскивать вред с виновного работника. Поэтому государством на протяжении последних 20 лет стремится дать работодателю возможности по минимизации материальных правонарушений. Основными мерами в этом направлении являются:

  • заключение соглашений о полной материальной ответственности;
  • введение дополнительного повышения квалификации работников;
  • введение предупредительных мер (например, внедрение обязанности работника сообщать о возможных неполадках оборудования заранее).
Поможем с написанием учебной работы от 24 часов

Узнайте стоимость
консультации!

Узнайте стоимость онлайн за 1 минуту