Профессиональные союзы в трудовом праве

Профессиональные союзы как субъекты трудового права

Профессиональные союзы представляют собой коллективные субъекты трудового права.

Определение  Профсоюз – добровольное объединение работников предприятия с целью защиты из прав и интересов быстро и качественно.

Если один работник обычно не может нанять хорошего юриста или отстоять свои права, за него это делает профсоюз.

Заметка 1 Еще со времен СССР профсоюзы наделены рядом полномочий и являются полноправным участником трудовых отношений.

Основы правового статуса профессиональных союзов

Профсоюзы берут начало из Конституции РФ, гарантирующей работникам право на собрание и объединение в группы с целью отстаивания своих прав и интересов. Они могут: в зависимости от отрасли участвовать в трудовом процессе; обязаны обеспечить право работников вступать в профсоюзы и обеспечивать контроль над деятельностью организации; реализовывать механизмы социального партнерства; иметь особые права и гарантии для его участников. Профсоюз обязан пройти регистрацию в Министерстве юстиции, после чего он имеет право помимо существования вносить свои предложения по изменению или дополнению норм трудового права. Основой их деятельности является коллективный договор, несоблюдение которого оборачивается для профсоюзов ответственностью в соответствии с Федеральным законом.

Формы участия профессиональных союзов в трудовых отношениях

Профсоюзы могут: участвовать в создании или изменении локальных НПА; участвовать от лица государства в мероприятиях по охране и экспертизе труда; контролировать соблюдение работодателем прав и интересов работников и т.д.

Заметка 2 Организация-работодатель не имеет права препятствовать созданию профсоюза и выполнению им своих обязанностей, однако население нашей страны очень пассивно относится к подобным формам защиты своих прав и интересов.