Значение источников трудового права

Определение  Под источником трудового права понимают правовые нормы,регулирующие отношения работника и работодателя.

Источники трудового права

Источники трудового права классифицируются по различным сферам: форма, действие, обобщенность. Совокупность этих источников составляют трудовое законодательство РФ. К источникам трудового права относят:

1. Конституция РФ, А ИМЕННО СТ. 30 34;
2. Трудовой кодекс - структурированный источник, состоящий изчастей и разделов. За ним постоянно следят юристы и отдел персонала,поэтому регулярно вносятся правки.
3. НПА, акты, указы.

Заметка 1 Если локальный нормативный акт противоречит ТК РФ, то выбираютТК РФ.

Особенность источников трудового права

Выделяют следующие особенности:

1. Существует общее и специальное законодательство;
2. В систему входят как федеральные НПА, так и акты субъектов РФ;
3. Акты создаются представителями от работников и работодателей.

Источники трудового законодательства делятся на законные и подзаконные акты. Они разделяются по сфере действия, субординации.

Заметка 2 Международные договоры регулируют трудовые отношения, еслинациональный уровень обеспечивает недостаточный уровень социальнойзащиты.

Значение источников трудового законодательства состоит вследующем:

1. Посредством юридических норм обеспечивает регулированиетрудовых отношений;
2. Служит системой согласования интересов субъектов трудовогоправа;
3. Обеспечивает выражение интересов государства в сфере занятостинаселения;
4. Обеспечивает социально-правовый механизм защиты прав работникаи работодателя;
5. Обеспечивает создание благоприятных условий труда работника.

Список использованных источников

1. Звеков, В.П. Тип правового регулирования: теоретические ипрактические проблемы / В.П. Звеков.— М.: Издательская группаНОРМА—ИНФРА, 2007.— 686 с.
2. Иванов, Г.Г. Правоведение / Г.Г. Иванов, А.Л. Маковский.— Л.:Судостроение, 2004.— 280 с.
3. Кашин, В.А. Административное право / В.А. Кашин.— М.: Междунар.отношения, 2003.— 184с.