Модель «корпоративного альтруизма»

Условия глобальной, открытой, информационной рыночной экономики создают возможности для самореализации, развития и роста людей, фирм, государств, при этом осознание жесткой конкурентной борьбы предполагает определенные модели экономического поведения субъектов рынка. Социально-ответственное поведение. Социальная ответственность - многоплановое, объемное понятие, которое изучается в рамках различных школ и дисциплин. Интересно проследить понимание ответственности как базового института социальных отношений, важной психологической детерминанты, института регулирующего экономические отношения в обществе.

---

Сделаем проект диплома и сам диплом быстро.

---

. Понимание и принятие на себя компаниями социальной ответственности привело к возникновению к концу 20 в. термина «корпоративной социальной ответственности» (КСО), в целом понимаемого как этичное поведение организаций по отношению к человеческому обществу. КСО – это, во-первых, выполнение организациями социальных обязательств, предписываемых законом, и готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные расходы. Во-вторых, КСО — это готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям. Это и обуславливает актуальность выбранной темы. Цель данной контрольной работы – рассмотреть модель КСО. Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи: 1. Рассмотреть историю зарождения и развития КСО 2. Ознакомиться с основными принципами КСО 3. Рассмотреть цели, задачи и функции КСО

Корпоративная социальная ответственность (КСО) — явление достаточно новое для нашей страны. Вместе с тем, оно уже давно и активно развивается на Западе и является нормой для современного цивилизованного бизнеса. Существует несколько определений этого термина. И, пожалуй, наиболее точно его характеризует следующее. КСО — это концепция, в соответствии с которой компания учитывает интересы общества и берет на себя ответственность за влияние своей деятельности на клиентов, потребителей, работников, поставщиков, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду. В заключение хотелось бы отметить, что социальная ответственность работодателей — это многогранный феномен социальной жизни, во многом определяющий их роль в обществе. Однако, как показывает практика, отношение работодателей в России к своей социальной ответственности достаточно сложное и часто противоречивое. С другой стороны, привлечение предприятий и организаций, обладающих значительными материальными и человеческими ресурсами, к решению социальных проблем, формирование у работодателей сознательного отношения к своей роли в реализации социальной политики выгодно и государству, и работникам.

1. Курбатова, М.В. Социальная ответственность российского бизнеса / М.В.Курбатова, С.Н. Левин // ЭКО. - 2014 . - №10. - С.13. 2. Савицкая Л. Корпоративная социальная ответственность. Жертвы или выгоды? / Л.Савицкая // Новый менеджмент. - 2013. - №8. - С.20. 3. Шапочка, Е. Стратегии социальной ответственности в маркетинге компаний / Е.Шапочка // Журнал управление компанией. - 2014. - №9. - С.8.