Иерархия управления.

Развитие современных рыночных отношений является стимулом для преобразования систем и структур управления организацией. Система управления организацией является одной из основных систем организации. Управление организацией основано на использовании и применении управленческих решений на всех уровнях управления. Каждая управленческая система обладает иерархичностью. Актуальность данной работы заключается в определении основных составных элементов организации для улучшения системы управления организацией. Цель работы – изучение иерархичности управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • Рассмотреть теоретические основы организации как системы управления, • Дать определение системы управления организацией, • Рассмотреть особенность иерархических основ управления организацией. Работа направлена на формирование представлений об особенностях иерархической структуры организации. Иерархичность управления является определяющим моментом при формировании системы управления организацией. При написании работы были использованы следующие методы научных исследований: анализ источников литературы по данной теме, обобщение изученного материала по данной теме.

---

Если вам нужна диссертация купить её можно, зайдя на сайт Work5.

---

. Работа состоит из введения, 3 параграфов, заключения и списка литературы. Общий объем работы составляет 20 страниц. В первом параграфе рассмотрены теоретические основы организации, дано определение организации как системы управления. Во втором параграфе речь идет о системе управления организацией. Рассмотрена структура и состав системы управления. В третьем параграфе рассматривается иерархия системы управления организацией. Рассмотрены основные иерархические цепочки организации. Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов работы для дальнейшего изучения данной темы.

Иерархия управления – это способ организации системы управления компании. Иерархия управления основана на особенностях самой организации: на организационно форме управления, на структуре управления, на специфике деятельности организации. Иерархия управления различает линейные, функциональные, линейно-функциональные структуры управления организацией. От того, какая структура является основной, зависит особенность осуществления управленческой деятельности в организации. Цели и задачи, поставленные при написании работы, были выполнены. Были рассмотрены теоретические основы определения организации, организационной системы, иерархии управления. Иерархия управлении включает в себя основные звенья управления: • Руководителей высшего звена, • Руководителей среднего звена, • Руководителей среднего звена. Каждый из данных видов руководителей имеет в своем подчинении штат сотрудников, которые выполняют определенную деятельность. Иерархия управления является важной при определении развития организации как целостной системы. Она выполняет функции. Связанные с контролем деятельности всех звеньев организации.

1. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 2. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2004 3. Коноков Д.Г., Рожков М.А., Смирнов А.О., Яниковская О.Н. Организационная структура предприятий. - М.: ИСАРП, 2000 4. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: "ДеКА", 2000. 5. Лаукс Г., Лирманн Ф. Основы организации: управление принятием решений. - М.: Финансы и статистика, 2006. 6. Менеджмент: под общей редакцией проф. М.П. Переверзева, Москва ИНФРА-М 2007 7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ФИНПРЕСС, 2004. 8. Мишин В.М. Исследование систем управления. - М.: 2003. 9. Мошкина Т. Многоликая структура// Управление персоналом. - 2007. - № 12. – С. 67. 10. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. 11. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 1995. 12. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2005. 13. Радугин А.А. Основы менеджмента. М., 2003. 14. Розанова В.А. Психологические основы предпринимательской деятельности руководителей. //Управление персоналом. – 2004. -№11 15. Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 1996. 16. «Современное управление. Энциклопедический справочник. Том первый», М.: Издатцентр, 1997г. 17. Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. - М.: КНОРУС, 2009. 18. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие, 2003.