Исторический опыт России показывает, что для российского офицера честь играла главенствующую роль не только в военной карьере, но и во всей его жизни даже после завершения службы. Ее потеря означала не только конец военной службы, но и лишение определенного социального статуса, так как такого человека исключали из жизни дворянского общества, обеспечивающего поступление в армию большинства офицеров.
Изучение проблемы профессиональной нравственной деформации сотрудников органов внутренних дел – это не только требование сегодняшних реалий на фоне продолжающегося кризиса духовно-нравственной культуры и снижения авторитета полиции в российском обществе. Необходимо отметить, что эта проблема существует со времени возникновения советской милиции и, к сожалению, остается актуальной на сегодняшний день в профессиональной деятельности полицейских, отличающейся конфликтными ситуациями, повышенными психоэмоциональными и физическими нагрузками и экстремальными условиями.
Известно, что результаты работы сотрудников органов внутренних дел связаны не только с исключительно качественной профессионально-физической подготовкой, но и нравственной, правовой культурой и правосознанием, отношением к своим обязанностям. К сожалению, данное отношение зачастую не соответствует уровню, предъявляемому обществу к структурам, занимающимся охраной общественных отношений в сфере права.
Кроме отмечающегося низкого уровня общей и правовой культуры сотрудников, среди причин негативного отношения граждан к ним можно назвать отсутствие культурных навыков, представлений о нормах служебного этикета, использование служебного положения в личных корыстных целях, применение необоснованных насильственных действий, слабое стремление к совершенствованию правовых умений и отсутствие таких качеств, как выдержанность, доброжелательность, психологическая уравновешенность, умение слушать и так далее.
Обращайтесь к нам и заказывайте написание реферата по статистике. Рассчитаем стоимость работы бесплатно. Скидка 1000 рублей на 1 заказ!
.
Проявлением перечисленных негативных особенностей поведения у некоторой части сотрудников характеризуется профессионально-нравственная деформация. Сложность комплекса причин профессиональной деформации связана не только с экстремальностью общения, следующей из необходимости контакта с различными категориями граждан, но и с довольно сложной системой профессионально-этических норм, оказывающих влияние на личность сотрудника органов внутренних дел.
К ним можно отнести нормы общественной морали и профессиональной этики, регламентируемые правовыми документами, нравственные требования к различным службам ОВД, определенные приказами и инструкциями УВД и МВД России. Сохраняют актуальность вопросы, связанные с повышением уровня профессиональной компетентности сотрудников органов внутренних дел, остаются насущными проблемы, касающиеся соответствия сотрудников предъявляемым современным профессионально-этическим требованиям и реалиям действительности
С социологической точки зрения актуальность изучения явления профессиональной деформации обусловлена интенсификацией труда, характерной для современного высокоспециализированного общества. Другим аспектом, актуализирующим данную тематику, является то, что исследование профессиональной деформации конкретной группы служащих, работников, изучение того, как влияет профессия, исполнение обязанностей, в ряде случаев служебного долга, на личность человека, позволяет сформулировать пути качественного улучшения результатов государственной службы, выполнения трудовой функции.
Объект исследование – правовое регулирование защиты чести и достоинства военнослужащего.
Предмет – особенности защиты чести и достоинства сотрудника ОВД.
Целью работы является выявление и анализ нормативно-правовых аспектов понятия профессиональной деформации. Описание исследования. В исследовании применялись методы компаративистского анализа текстов нормативных актов и иных официальных документов, сравнивались советские и современные акты.
В процессе выполнения работы решаются следующие задачи:
- проведение анализа общетеоретических положений морально-этических качеств сотрудника ОВД;
- проанализировать сущность и значение морально-этических качеств сотрудника оперативно-розыскной деятельности;
- рассмотреть цели и задачи морально-этических качеств сотрудников оперативных подразделений ОВД;
- проанализировать проблемы морально-этических качеств сотрудника оперативного подразделения ОВД.
При написании работы использовались работы следующих авторов: Коган В.М., Селецкая Л.И. , Безносов С.П. , Дружилов С.А. , Дружилов С.А., Зеер Э.Ф. , Маркова А.К. , Васильев В.Л. , Муратшина Н.Ю. , Ронгинская Т.И. , Соколов Н.Я. , Ковзева В.В., Кальченко Н.В. , Панкратов В.Н. , Фролов А. , Утукин Д. Бьют, Репин М. Е. , Кудрявцев В. Ю., Эрделевский А.М.
Методы, использованные при написании работы – синтез, исторический, наблюдение, анализ.
Выпускная квалификационная работа имеет следующую структуру: введение, где обозначены цель, задачи, актуальность выбранной темы, предмет, объект исследования.
69 страниц
74% уникальность
2019 год
52 просмотров
