Введение 3
1. Теоретические аспекты механизма управления по целям 5
1.1. Цели и задачи организации, их иерархия и группировка 5
1.2. Сущность и принципы системы управление по целям 15
2. Специфика механизма управления по целям 17
2.1. Реализация механизма управления по целям 17
2.2. Правила внедрения системы управление по целям на предприятии 19
2.3. Система управления по целям в российских условиях 22
Заключение 25
Список литературы 26
Читать дальше
Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы:
1. Организация является группой людей непосредственно с четко осознанными основными общими целями. Современную организацию также можно рассматривать и как средство непосредственного достижения целей, позволяющее людям выполнить именно то, что они индивидуально не могут.
Цели организации являются результатами, которых активно стремится достичь современная организация, и на достижение которых, прежде всего, направлена активная ее деятельность. Можно выделить основную целевую функцию (миссию организации), которая определяет ключевые направления деятельности предприятия.
2. Управление по целям (МВО – Management By Objectives) является одним из высокоэффективных современных управленческих инструментов, который объединяет функции планирования, мотивации сотрудников и контроля. Этот механизм предусматривает под собой постановку основных целей для предприятия в целом, для отдельных структурных подразделений, работников и проектов предприятия, контроль за полученными конечными результатами, определение размеров мотивации сотрудников.
В итоге непосредственной разработки целей именно в строгом соответствии с технологией управления по целям в итоге формируется так называемое «дерево целей», где отображается тесная взаимосвязь всех поставленных целей от высшего уровня и далее к более низким определенным иерархическим уровням. Хотелось бы отметить, что при постановке основных целей и задач, применяя подходы управления непосредственно по целям, разработчикам нужно применять принцип SMART
Читать дальше
1. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. Введение в специальность / В.В. Бондаренко, В.А. Юдина, О.Ф. Алехина. – М.: КноРус, 2016. – 232 c.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
3. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для бакалавров / Г. Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 448 c.
4. Менеджмент организации / Н.В. Мурашкин и др. – М.: СПбГЛТА, 2014. – 568 c.
5. Мишурова И.В. Генезис формирования систем управления по целям / И.В. Мищурова // Учет и статистика. – 2016. – №2 (42). – С. 83-88.
6. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность / А.А. Одинцов. – М.: Экзамен, 2015. – 320 c.
7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э. А. Смирнов. – М.: ИЦ РИОР, 2015. – 143 c.
8. Современный менеджмент: учебник / под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
9. Жемчугов А.М. Управление по целям. Система показателей / А. М. Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2014. – № 4 (32). – С. 4-15.
10. Жемчугов А.М. Цель предприятия, организация и управление по достижению цели / А.М. Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2015. – №5 (45). – С. 7-27.
11. Ким С.Л. Формирование целей и их значение в менеджменте организации / С.Л. Ким // ЭВД. – 2018. – №3 (53). – С. 203-208.
12. Кауфман Н.Ю. Применение метода управления по целям в системе мотивации персонала / Н.Ю. Кауфман // Проблемы экономики и менеджмента. – 2017. – №3 (67). – С. 19-22.
13. Яппарова Г.Г. Роль дерева целей во внутрифирменном менеджменте / Г.Г. Яппарова // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №1 (53). – С. 13-15.
14. Блинов А. Внедрение системы управления по целям в российских условиях [Электронный ресурс] / Информационный портал. – М., 2018. – URL: http://vasilievaa.narod.ru/15_1_04.htm (дата обращения: 29.03.2019).
15. Румянцева З.П. Система управления по целям (результатам) – [Электронный ресурс] / Электронный журнал. – М., 2018. – URL: http://www.elitarium.ru/2011/05/18/sistema_upravlenija_celi_rezultaty.html (дата обращения: 29.03.2019).
Читать дальше