Организации в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. Стратегическое управление позволяет организации выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. В прошлом многие организации могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию организации к быстро меняющейся окружающей среде.
В условиях экономических и социальных изменений, происходящих в современном мире, разнообразия существующих форм и структур организаций и динамичности условий, в которых они функционируют, необходимы изучение и разработка эффективных методов управления. Именно в рамках положительного опыта корпорации IBM (США) к управлению организацией рассматриваются управленческие приемы и методы, обеспечивающие эффективное функционирование организации в зависимости от конкретных ситуаций.
Актуальность изучения данного подхода заключается в том, что он позволяет в высокой степени адаптировать компанию к изменяющимся условиям и уникальным ситуациям, выбирая в соответствии с ними наиболее эффективную стратегию.
На Work5 заказать курсовую срочно в Хабаровске - не проблема.
. Общетеоретические вопросы положительного опыта американской модели менеджмента широко представлены в трудах забел. рубежных ученых и базируются на теоретических разработках Г. Минцберга, М. Портера, П. Дойля, А. Томпсона, А. Чандлера, П. Дракера, К. Эндрюса, К. Боумэна, Ж. Ламбэна и других авторов. В то же время, несмотря на исследования, проведенные в этой области, недостаточно разработаны вопросы совершенствования менеджмента в государственных предприятиях в условиях ограниченных финансовых возможностей, локальных рынков сбыта, нестабильного законодательства.
Актуальность исследования заключается в выявлении основ положительного опыта американской модели менеджмента.
Целью курсовой работы является обоснование и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы положительного опыта американской модели менеджмента.
В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
• определены сущность и содержание положительного опыта американской модели менеджмента;
• проведен анализ фактического состояния деятельности исследуемого предприятия;
• разработаны рекомендации по эффективному применению положительного опыта американской модели менеджмента.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе применения норм, регулирующих подход, использованный корпорации IBM (США) в управлении предприятием. Предмет исследования – особенности, присущие ситуационному подходу в управлении предприятием.
Теоретическую и научно-методологическую основу курсовой работы составляют учебная литература и монографии ученых-экономистов, периодические издания по теме курсовой работы, результаты непосредственного наблюдения, опроса. В процессе написания курсовой работы применены следующие методы исследования: системный подход, экономико-статистический анализ, сравнение, графический метод, интервью и собственные наблюдения.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы
35 страниц
89% уникальность
2019 год
102 просмотров
