Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву

Ведущая роль в регулировании отношений альтернативной гражданской службы принадлежит Федеральному закону РФ «Об альтернативной гражданской службе». Следует отметить, что Россия была первым в мире государством, которое ввело институт альтернативной гражданской службы. Альтернативная гражданская служба определяется как особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, согласно п.

---

Сделаем выполнение дипломных работ на заказ в Хабаровске проще. Work5 - учись на 5!

---

. 6 ст. 2 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», считаются занятыми. Сущность альтернативной гражданской службы заключается в том, что гражданин, вместо прохождения обязательной военной службы по призыву, работает по трудовому договору и его трудовые права и обязанности, так же, как и работодателя, закреплены преимущественно в нормах трудового права. Актуальность темы заключается в особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора, оплаты труда, выбора трудовой функции работником требующие субсидиарного применения норм административного права. Объектом исследования является армия Российской Федерации, предметом исследования – альтернативная государственная служба. Методами исследования являются общетеоретические методы исследования такие как: наблюдение, сравнение, анализ, синтез. Цель данной курсовой работы – изучить альтернативную гражданскую служба как особый вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) изучить особенности трудового договора работников, проходящих альтернативную гражданскую службу; 2) изучить права на альтернативную гражданскую службу. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Таким образом, в данной работе рассмотрена альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами взамен военной службе по призыву. В ходе написания работы были выполнены следующие задачи: 1. Изучены особенности трудового договора работников, проходящие альтернативную гражданскую службу; 2. Изучены права на альтернативную гражданскую службу; 3. Рассмотрены актуальные проблемы альтернативной гражданской службы. Первая глава посвящена изучению особенностей трудового договора работников, проходящих альтернативную гражданскую службу. Были выделены следующие особенности данного трудового договора: срок действия договора не должен превышать срока альтернативной гражданской службы; сторонами договора, выступают гражданин России в возрасте от 18 до 27 лет и организация, которая определяется комиссией; перед заключением срочного трудового договора гражданин получает под расписку предписание для убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы. Во второй главе рассмотрены права на альтернативную службу: право на альтернативную службу непосредственно вытекает из права на свободу совести, под которой понимается право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой; свободно выбирать и менять, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними. Третья глава посвящена актуальным проблемам альтернативной гражданской службы. Выделены такие проблемы как некоторые противоречия федерального закона№113 нормам Конституции, препятствование подаче заявления призывников со стороны работников военкомата и т.д. Также в данной главе предложены возможные решения рассмотренных проблем.

1. Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"// Собрание законодательства РФ. -2002.-№ 30. – Ст. 3030. 2. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» от 28 мая 2004 г // Собрание законодательства РФ. - 1996.- № 25. 3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» от 28 мая 2004 г. // Собр. законодательства Российской Федерации. 2004. №23. Ст. 2309. 4. Власов В.И. Альтернативная гражданская служба: правовой аспект // Юрид. мир. —2016. — №10. —С. 54–55. 5. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: учеб. для вузов /С.Ю.Головина. – М.: Дело, 2017. – 256 с. 6. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учеб. для вузов /В.Д.Граждан. – М.: МИК, 2016. – 620 с. 7. Гришковец, А. А. Государственная гражданская служба: учеб. курс / А. А. Гришковец, С. В. Фомина, Ю. В. Ростовцева. — М.: Дело и сервис, 2017. — 624 с. 8. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба: учеб. пособие /С.Г.Кисилев. – М.: Проспект, 2019. – 192 с. 9. Миннигулова Д.Б. Государственная гражданская служба на основе служебного котракта: учеб. пособие /Д.Б.Миннигулова. – М.: Кнорур, 2018. – 152 с. 10. Снежко О.А. Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности // Юрист. —2018. —№8. —С. 56–57. 11. Егоров Д.Э. Проблемы альтернативной гражданской службы в России / Д.Э. Егоров // Инновационные процессы и технологии в современном мире.— 2016. — № 1 (3). — С. 163. 12. Лагашкина Ю.В. О некоторых проблемах реализации права граждан Российской Федерации на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой / Ю. В. Лагашкина // Актуальные проблемы современной юриспруденции.– 2017. - №5. – С 210. 13. Соколов Я.О. Альтернативная гражданская служба и право на обеспечениежильем / Я.О. Соколов // Военное право.— 2019. — № 2 (54). — С. 144 14. Соколов Я.О. Альтернативная гражданская служба: выбор, который нуждается в защите/ Я.О. Соколов // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. -2017.- № 2.- С. 69-70. 15. Шевелева М.И. Конституционное право граждан на альтернативную гражданскую службу/ М.И. Шевелева // Актуальные проблемы современной юриспруденции. – 2016. - №7. – С 156 - 160.