Принятие решений в силовых структурах Российской Федерации

структурах Российской Федерации должен быть понятен и единообразен независимо от сути решения: -перевод на новую должность; -присвоение очередного воинского звания; -присвоение внеочередного воинского звания; -награждение памятными подарками; -награждение медалями или орденами. Силовые структуры являются государственными структурами, которые защищают интересы страны, имеют в своем составе министерства, ведомства, комитеты, службы, подразделения, объединения, соединения, позволяющие защищать интересы страны на международной арене. Иерархия силовых структур России напоминает аналогичную структуру СССР. Принципы работы, цели, задачи всех составных частей соответствует функционировавших до 1991 года. Общее название всех силовых структур – силовики.

---

Не хотите писать диплом сами? Попробуйте заказать написание дипломной работы по электротехнике у Work5! Мы выполним работу в соответсвии со всеми требованиями вашего ВУЗа.

---

. Объект исследования – силовые структуры Российской Федерации. Предмет исследования – принцип принятия решений в силовых структурах. Цель исследования – проанализировать существующие принципы принятия решений. Задачи исследования: -провести теоретическое исследование в области изучаемой проблемы; -оценить правомерность и целесообразность принимаемых решений; -выявить причинно-следственные связи принимаемых решений; -рассмотреть этапы согласования принимаемых решений; -разработать универсальный алгоритм для принятия решений; -проанализировать основные проблемы в существующей системе принятия решений в силовых структурах; -предложить мероприятия, которые унифицируют принятие решений в силовых структурах. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, разбитые на шесть параграфов, заключение, список использованных источников. Исходными данными является задание на курсовое проектирование.

Данная курсовая работа посвящена принципам принятия решений в силовых структурах Российской Федерации по таким вопросам как: -перевод на новую должность; -присвоение очередного воинского звания; -присвоение внеочередного воинского звания; -награждение памятными подарками; -награждение медалями или орденами. Основное направление, использованное в работе – принцип унификации при принятии решений. Такая позиция позволяет выработать алгоритм по принятию решений. При использовании такого алгоритма механизм его работы идентичен, отличия заключаются в начальных условиях и сути вопроса, по которому принимается конкретное решение. Объект исследования – силовые структуры, который был разделен на подобъекты. Цель данного разделения – выявить сходства и различия в подразделениях, входящих в силовые структуры России. Анализ существующих принципов принятия решений в силовых ведомствах был проведен на основании методического обеспечения отечественной литературы. Первая глава была посвящена теоретическому исследованию поставленного вопроса: -определена степень правомерности и целесообразности принимаемых решений; -описаны причинно-следственные связи принципов принятия решений; -указана этапность процесса согласования принимаемых решений; -разобран алгоритм, который предлагается внедрить как эксперимент, а в случае положительной динамики результатов, перевести все подразделения на данные условия работы; -изучена существующая проблематика системы принятия решений в силовых подразделениях; -разработаны мероприятия, которые следует внедрить для унификации принимаемых решений. Основные проблемы, выявленные в ходе выполнения данной курсовой работы – недостаточность и малодоступность источников литературы, отсутствие переизданной и актуализированной литературы по направлению исследования. Положительным моментом является нестандартный подход к решению поставленной задаче.

1. Городничев, В.К. Офицерское собрание как форма демократизации отношений в Вооруженных силах [Текст] / В.К. Городничев. - М.: ВПА, 2011. – 33 с. 2. Кокошин, А.А. Армия и политика [Текст] / А.А. Кокошин. - М.: Международные отношения, 2005. – 210 с. 3. Коренев, А.П. Основы управления в органах внутренних дел [Текст] / А.П. Коренев. М.: Терра, 2008. – 250 с. 4. Лазарев, В.В. Общая теория права и государства [Текст] / В.В. Лазарев. М.:РАЕН, 2014. – 300 с. 5 Лебедев, А.П. Особенности организации городских органов внутренних дел [Текст] / А.П.Лебедев, А.Д. Ульянов. - М., 2010. – 153 с. 6. Мамонтов, Ю.В. Армия: целостность, система, организация [Текст] / Ю.В. Мамонтов. - М.: Воениздат, 2005. – 131 с. 7. Мизер, А.А. Проблема гражданского контроля за деятельностью органов военного управления и пути ее решения [Текст] / А.А. Мизер. - М.: ВУ, 2007. – 28 с. 8. Нарыков, Н.В. Проблемы взаимосвязи политического режима и армии [Текст] / Н.В. Нарыков. - Тверь: ВА ПВО, 2015. – 188 с. 9. Перевозчиков, О.В. Цели, задачи и функции органов внутренних дел [Текст] / О.В. Перевозчиков. - М.: Глобус, 2009. – 19 с. 10. Роша, А.Н. Основы социологических знаний. Органы внутренних дел как социальная организация [Текст] / А.Н. Роща. - М.: ЭНАС, 2010. – 350 с. 11. Сомин, В.Н. Социальное управление предупреждением преступности [Текст] / В.Н. Сомин. – Иркутск: Изд-во Иркутского университета, 2010. – 225 с. 12. Шахов, А.Н. Гуманно-демократическое содержание гражданского контроля общества над Вооруженными силами [Текст] / А.Н. Шахов. - М.: Ассоциация ВПВИИ, 2014. С. 23—27. 13. Шварценберг, Р. Политическая социология [Текст] / Р. Шварценберг. - М.: Книга, 2012. – 180 с. 14. Danopulos Constantine P. Post-Totalitarian Civil-Military Relations. N. Y., 2016. – 237 р. 15. Sarkessian S. Military professionalism and civil-military relations in the west. International political science review. 2019. – 344 p.