Место государственной гражданской службы в системе государственной службы Российской Федерации.

Актуальность работы. В Российской Федерации государственная служба является самым важным инструментом преобразований во власти, экономике, социальной сфере, а также в области национальной безопасности. Осуществляется государственная служба в общеполезных целях, для достижения общественного блага и характеризуется направленностью на реализацию функций государства и наличием властной составляющей, что определяет публичный характер государственной службы. В системе публичного управления современной России государственное управление играет ведущую роль. От того, насколько эффективно функционируют государственные органы, зависит качество оказываемых ими услуг, удовлетворенность населения, состояние и показатели деятельности отраслей народного хозяйства, субъектов РФ в целом. Стабильное развитие любого государства невозможно без развитых управленческих институтов и квалифицированных управленческих кадров. Многочисленный опыт свидетельствует о том, что общество, которое должным образом не организовало управленческую деятельность, испытывает серьезные трудности в организации, поддержании и обеспечении благосостояния населения, реализации их прав, свобод и законных интересов, обеспечении счастливого и гармоничного развития человека, удовлетворении его социальных потребностей, обеспечении общественного порядка и безопасности и т.п. Во многом это зависит от особых свойств государственных служащих, благодаря которым они систематически, эффективно и надежно выполняют служебную деятельность.

---

Любая контрольная на заказ в Омске доступна с помощью нашего сервиса.

---

Эти свойства вместе с их служебным опытом, нравственными качествами, интеллектуальным развитием являются профессионализмом. Не случайно в действующем законодательстве заложены в качестве основных принципов построения и функционирования государственной службы — профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих. В условиях современного развития государства особое внимание уделяется государственной гражданской службе, как основному виду в системе государственной службы Российской Федерации. Требования к деятельности государственных гражданских служащих возрастают, как со стороны государства, так и со стороны граждан Российской Федерации, что определяет необходимость применения кадровых технологий к оценке эффективности их повседневной деятельности Цель работы состоит в изучении понятия и особенности государственной гражданской службы в РФ. Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в процессе организации и функционирования государственной службы. Предмет исследования – место государственной гражданской службы в системе государственной службы Российской Федерации. Задачи: 1.Изучить понятие государственной службы РФ. 2.Охарактеризовать современную систему государственной службы Российской Федерации. 3.Рассмотреть место и особенности государственной гражданской службы в системе государственной службы РФ. 4.Проанализировать актуальные вопросы правового регулирования поступления кандидатов на государственную гражданскую службу РФ. Методы исследования - сравнительно-правовой, формально- юридический, историко-правовой методы исследования. Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, две главы, заключение и список литературы

В соответствии с целью и задачами, поставленными во введении, были выполнено исследование, позволившее сделать следующие выводы. Стабильность и динамизм развития Российской Федерации все в большей степени начинают зависеть от эффективности систем управления се субъектов и в немалой степени - от состояния государственной службы. Государственная служба в Российской Федерации — постоянно развивающееся сложное явление, призванное выполнять функциональные назначения государства. Основная задача государственной службы — единение федеративного государства с помощью системного использования конституционно-правовых и организационных принципов. Сущностные и содержательные особенности понятия «государственная служба» подразумевают с одной стороны, практическое, а с другой — профессиональное участие граждан в выполнении различных целей, а также функций государства за счет того, что исполняются различные государственные должности, которые были образованы в органах государственной власти. Таким образом, это публичный социально-правовой институт, который включает в себя три основополагающих, взаимосвязанных друг с другом элемента: государство, государственный орган и государственную должность. На современном этапе в Российской Федерации продолжается активная работа по формированию организационно-правовых основ гражданской службы. Постоянно увеличивается число законов и подзаконных нормативных правовых актов, регулярно вносятся изменения и дополнения в уже действующие акты, регламентирующие вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы.

."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.06.2021). 2.Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995 N 119-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.06.2021). 3.Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы» (последняя редакция). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.06.2021). 4.Указ Президента РФ от 01.02.2005 №112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.06.2021). 5.Указ Президента РФ от 31.12.2005 №1574 (ред. от 03.02.2020) «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.06.2021). 6.Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы / Н.М. Антошина // Власть. – 2019. – № 5. – С. 8-10. 7.Литвинцева Е.А. Особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – № 4. – С. 66-70. 8.Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (утв. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rk.gov.ru/f(дата обращения 01.06.2021). 9.Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. - М.: Юристъ, 2018. – 287 с. 10.Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. – 2020. – № 10. – С. 22–24. 11.Соколова М. А. Соотношение государственной гражданской службы и других видов государственной службы. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru (дата обращения 01.06.2021). 12.Стрельников В.В. Понятие государственной службы в РФ. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru(дата обращения 01.06.2021). 13.Тонких В.А., Лытнева Н.А. Государственная служба в Российской Федерации: история и современность // Молодой ученый. — 2019. — №15. — С. 310-312. 14.Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/(дата обращения 01.06.2021). 15.Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.- 679 с. 16.Шайхатдинов В.Ш. К вопросу о государственной службе иных видов // Бизнес, менеджмент и право. – 2019. - № 3. - С. 55-57. 17.Юданова Д.М. Проблемы реформирования института государственной службы Российской Федерации // Экономика, государство, общество. – 2020. – № 2. – С. 219–221.