Рынок труда и безработица РФ

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном мире труд - основа экономического развития любой страны. Именно благодаря действиям человека можно делать жизнь более комфортной. В нынешней России понятие рынка труда в сознании людей прочно связано в основном с понятием «безработица». Стоит заметить, что рынок труда включает в себя не только определение уровня безработицы. Он имеет довольно сложную структуру, в которые происходят взаимосвязанные процессы, которые не описать одни показателем. Для полного понимания данного понятия необходимо описать рынок труда как систему и определить важные аспекты его функционирования, а также методы их оценки. Рынок труда — это система общественных отношений государства, характеризующаяся экономическими отношениями между спросом и предложением рабочей силы, экономическими и социальными интересами работодателей, и наемных рабочих.

---

Если вам необходимо решить контрольную работу , переходите на сайт Work5 и заполняйте форму заказа.

---

Нормальное функционирование рынка имеет большое значение в обществе: 1. Создается ВНП. 2. Обеспечивает занятость. 3. Увеличивает емкость рынка товаров. 4. Увеличивает жизненный уровень населения, что в свою очередь увеличивает прогресс, мотивацию. Цель работы – изучить особенности рынка труда и безработицы. Задачи работы: 1. Отразить понятие рынка труда и безработицы. 2. Изучить инфраструктуру рынка труда. 3. Провести анализ рынка труда Свердловской области . 4. Провести анализ системы инфраструктура рынка труда на примере одной из областей РФ. 5. Отразить совершенствование рынка труда на современном этапе. Объект исследования: рынок труда. Предмет исследования: безработица. Степень изученности темы высока в силу ее актуальности в современных условиях. Тематика исследована в трудах многих специалистов в области управления персоналом. Среди них: И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина и пр. Исходные данные для разработки темы: открытые данные статистики. Теоретическая база: действующее трудовое законодательство, труды отечественных специалистов в области управления персоналом, а также тематические ресурсы сети Интернет. Значимость работы состоит в возможности использования представленного материала в научных целях в дальнейшем. Методы исследования: метод теоретического анализа, метод классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, заключение и список использованной литературы.

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Определено, что рынок труда предусматривает юридические и социально-экономические отношения, а также нормы, помогающие сделать использование труда эффективным, а процесс воспроизводства рабочей силы непрерывным. Рассматривая особенности рынка труда, можно отметить, что регионы полностью подчинены государственным и общественным институтам. Ситуация в них обстоит несколько иначе, чем в крупных городах РФ. Установлено что безработица - это такое социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы или экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг. Иными словами, те люди, которые могли бы и хотели работать, не могут этого сделать по различным причинам, в том числе и из-за отсутствия рабочих мест. Так или иначе, рынок труда выполняет специфические функции. Их суть сводится к распределению и перераспределению рабочей силы по формам и видам деятельности, отраслям и сферам хозяйства. В основе подобного распределения лежит эффективность использована рабочей силы согласно имеющимся формам собственности и структуре общественных потребностей. На современном этапе общественного развития успешное функционирование рынка труда требует наличия ряда компонент, отличных от элементов рынка конечных товаров. В роли субъектов рынка труда выступают непосредственно сами наемные работники, работодатели и государство. Первые предлагают в качестве товара рабочую силу, вторые приобретают ее как фактор производства. Функционирование рынка труда опирается на нормативно-законодательную базу, а сам рыночный механизм включает в себя: - спрос на рабочую силу (труд); - предложение рабочей силы (труда); - цену рабочей силы (труда). Особенности рынка труда в России аналогичны странам, которым присущи переходные экономики. Но есть одно главное отличие — высокий уровень безработицы. Российский рынок труда, или РТ, имеет логичную структуру и активно развивается, что особенно заметно в последние годы. Несмотря на это, он не может перешагнуть сразу несколько ступеней, чтобы условия резко приравнялись к мировым. На РТ России сильно влияют: - ключевые макроэкономические показатели народного хозяйства; - баланс между спросом и предложением трудовых ресурсов; - покупка-продажа рабочей силы на различный срок. Особенности рынка труда подразумевают добровольное сотрудничество. Соответственно, работодатель не может принуждать работников выполнять обязанности против их воли, что регулируется законодательно. Все нарушения отслеживаются трудовой инспекцией. Анализируя особенности рынка труда в России, невозможно не отметить высокий уровень безработицы. В последние годы ее рост был напрямую связан с санкциями, кризисными явлениями. Заметно сокращение числа вакансий от фирм, являющихся филиалами международных компаний, так как они прекратили функционировать.

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021) 4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Монографии, учебники, учебные пособия 5. Алиев, И.М. Экономика труда : Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c. 6. Асалиев, А.М. Экономика труда: Уч. / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. - М.: Инфра-М, 2019. - 312 c. 7. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2019. - 312 c. 8. Гелета, И.В. Экономика и социология труда : Учебное пособие / И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 448 c. 9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 328 c. Научные статьи 10. Волкова Е. А. Положение женщин на современном рынке труда // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №5. — С. 135-138. 11. Лаврова Ю. О. Анализ современного состояния проблемы женской безработицы и причин, ее обусловливающих // Молодой ученый. — 2019. — №44. — С. 239-244. 12. Ножова А. С. Женщина на рынке труда // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 363-367. 13. Прокопенко А. В. Дискриминация женщин в сфере труда// Молодой ученый. — 2016. — №20. — С. 559-563. Источники на иностранном языке 14. Bloomberg J. Digitization, Digitalization, And Digital Transformation: Confuse Them At Your Peril // Forbes. 2018. Apr. 29. – Р. 23-29. Интернет - источники 15. Официальный сайт Авито - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.avito.ru(дата обращения: 02.06.2021) 16. Рынок труда, его современное состояние и проблемы - [Электронный ресурс] - Режим доступа: - https://hr-portal.ru/article/rynok-truda-ego-sovremennoe-sostoyanie-i-problemy(дата обращения: 02.06.2021) 17. Статистика занятости по Свердловской области - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://new.fnpr.org/news/15048/(дата обращения: 02.06.2021)