История развития законодательства о труде

Основная роль трудового права выражается в регулировании своими нормами поведения людей в процессе их трудовой деятельности, которые направлены на охрану труда работников, улучшение условия их быта, а также на укрепление социального партнерства между рабочими, работодателями и государством. Человеческий труд независим от любых общественных форм и составляет его вечную естественную необходимость. Аспектам развития трудового права в истории посвящено немало научных и исторических работ. Объясняется это необходимостью регулирования организации трудовой деятельности для преодоления произвола в отношениях между людьми, и обуславливается она, в первую очередь, потребностями общественного производства на протяжении всего хода его исторического развития. Основные направления правового регулирования в сфере трудовых отношений определяются принципами трудового права, к ним относятся: - свобода труда, каждый вправе свободно выбирать себе профессию и род деятельности; - запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; - защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; - обеспечение права рабочих на справедливые условия труда, - равенство прав и возможностей работников; - обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы и многие другие. Проблемы трудового законодательства возникают при нарушении любого принципа правового регулирования трудовых отношений.

---

Если понадобилось срочно заказать реферат в Иркутске , Work5 не будет медлить.

---

. Актуальность исследуемой темы обусловлена, в первую очередь, изменениями, происходящими в науке трудового права, которые ставят своей целью преодоление сложившихся еще в советское время (а от того устаревших) доктрин и теорий трудового права. Реформация же трудового права возможна только с учетом этапов его исторического развития. А также, с научной точки зрения, будут интересны для рассмотрения такие вопросы как: 1. возникновение и становление трудового права в нашей стране; 2. отличия нашего трудового законодательства о труде от законодательства других стран. Объектом исследования курсовой работы стали общественные отношения, которые вытекают из сферы регулирования трудовых отношений, защиты прав работников и работодателей. Предметом исследования выступает трудовое право, как система знаний, теорий о приемах правового регулирования трудового права и связанных с ним отношений. Целью исследования стал анализ истории появления и становления законодательства о труде с момента его зарождения до настоящего времени, проблем, возникающих в процессе регулирования сферы трудовых отношений, а также определение дальнейших перспектив его развития. Задачами курсовой работы являются: 1. Изучить исторические этапы появления, а также развития трудового законодательства; 2. Охарактеризовать развитие науки трудового права в России; 3. Выявить основные проблемы, возникающие в сфере трудового регулирования, и способов их преодоления; 4. Дать характеристику трудовому законодательству других стран. Методологической основой исследования стало изучение научной литературы, а методами выбраны - общенаучный метод, метод исторического анализа, синтез и сравнение. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

В курсовой работе была предпринята попытка осветить исторические, философские и теоретические проблемы трудового права, сохраняющие актуальность на протяжении всего времени существования отрасли трудового права. Правовое регулирование труда насчитывает столетия. Огромный толчок развитию правового регулирования трудовых отношений в России придал переход от правовых обычаев к писанному праву. Формирование и развитие самостоятельной отрасли российского трудового права обусловлено появлением и применением КЗоТов РСФСР 1918 и 1922 годов. Распад Советского Союза, а также последовавшее за этим развитие рыночных отношений стали предпосылками для очередной кодификации законодательства о труде, завершившийся принятием 30 декабря 2001 года Трудового кодекса Российской Федерации и его последующим совершенствованием. Стоит признать, что обращение к историческому анализу трудового права более чем себя оправдало, так как многие действовавшие ранее на территории Российской Федерации нормы права (дореволюционного и советского периодов) были учтены и восстановлены в процессе дальнейшего реформирования законодательства о труде. Трудовое право сыграло важную роль в развитии человечества, можно сказать, что состояние законодательства о труде отображает степень зрелости общества и эффективности государственных механизмов в целом. Подводя итог, хотелось бы сказать, что жизнь не стоит на месте, а значит, есть необходимость доказывания каких-либо различий в технике и технологиях производства для того, чтобы осознать совершенно отличный от прошлого механизм правового регулирования отношений, возникающих в сфере труда. Становится очевидным, что простое дополнение положений прошлого законодательства нормами настоящего будет обречено на провал.

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 [с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ)] // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-Ф3 (ред. от 28.06.2001) Собрание законодательства Российской Федерации № 24, 2021г. ст.4215 3. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 года // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1918. № 87 - 88. Ст. 905 4. Кодекс законов о труде РСФСР от 30.10.1922 // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903. 5. Бекяшев Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты): учебник. - Москва : Проспект, 2015. - 280 с. 6. Горбачева Ж.А. Закрепление в новом Трудовом Кодексе России гарантий прав граждан в сфере содействия занятости и трудоустройства. - М.: МГУ, 2002., 269с. 7. Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2014 8. Жалинский А.Э., Рерихт А.А. Введение в немецкое право / - М.: Спарк, 2001. - 767 с. 9. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник - М.: Норма: Инфра-М, 1998. - 263 с. 10. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018, - 404 с. 11. Коршунова Т.Ю. Реформирование трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. N 8. 12. Мухаев, Р. Т. История государства и права зарубежных стран : учебник для бакалавров / Р. Т. Мухаев. — 3-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 1006 с. 13. Толмашевский К.Л.Очерки трудового права (История, философия, проблемы систем и источников); науч. ред. О. С. Курылева — Минск : «Изд. центр БГУ», 2009. — 335 с. 14. Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография. Екатеринбург, 2006 15. Трудовое право России. Издание третье, переработанное и дополненное / под редакцией А. М. Куренного, - М. : ООО «Проспект», 2015, - 604 с. 16. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / под общ.ред. Р.А.Курбанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 332 с.