Пенсионное обеспечение государственных служащих

Обслуживание государственных органов, государственных и общественных организаций является одним из видов общественной деятельности людей. Служение стране неотделимо от самой страны и ее роли в общественной жизни. Это аспект государственной организации и правового регулирования государственных органов и других государственных организаций и персонала. Государственные служащие в Российской Федерации в основном обслуживают страну, то есть от своего имени выполняют определенные действия с компенсацией для выполнения задач и функций государства на государственных предприятиях. Организационная деятельность страны распространяется на все сферы общества. Таким образом, деятельность государственных служащих регулируется не только административным законодательством, но и другими юридическими департаментами. Ориентация сотрудников на работу для людей ведет не только к административным отношениям, но и к гражданско-правовым отношениям. В дополнение к установленному специальному социальному обеспечению государственные служащие в Российской Федерации также пользуются универсальным социальным обеспечением в связи с особенностями их деятельности.

---

Если нужно заказать курсовую работу срочно в Кемерово , заполните форму на Work5.

---

. Государственные служащие в Российской Федерации являются одним из основных органов деятельности государственных организаций, и их содержанием является фактическое выполнение государственных функций и обязанностей. Таким образом, государственный служащий следует понимать как оплачиваемую профессиональную деятельность, осуществляемую специально обученным сотрудником (государственным служащим) для обеспечения того, чтобы государство (в лице государственного органа) выполняло свои задачи и обязанности. Общественные работы ведутся в госструктурах. Следовательно, работа - неотъемлемая часть коммунальных услуг. Таким образом, система государственной службы является частью организационной структуры национальных учреждений, изолирована и используется для фактического воплощения в официальных документах (положениях, шкалах заработной платы и т. д.). В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, установлена гарантированная минимальная заработная плата, предоставляется государственная поддержка семьям, матерям, отцам и детям, инвалидам и престарелым, система социального обслуживания, государственная пенсия и социальное обеспечение. были установлены. Благосостояние находится в стадии развития. И другие гарантии социальной защиты. Когда это конституционное положение было сформулировано в рамках пенсионной реформы, был принят комплекс федеральных законов, регулирующих пенсионные условия. Законодательное регулирование обеспечения по старости государственных и муниципальных служащих имеет свои особенности. Эти характеристики отражены в целом ряде нормативных документов. На этом фоне актуальным представляется исследование законодательного регулирования порядка пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих. Ввиду особенностей данной темы, проблемы работы заключаются, прежде всего, в анализе различных нормативных актов, которые содержат нормы пенсий для государственных и иных служащих. Цель курсовой работы исследование системы пенсионного обеспечения государственных гражданских и муниципальных служащих. Задачи: - определить понятие государственных гражданских служащих в Российской Федерации; - проанализировать пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих в Российской Федерации; Объектом исследования являются нормативно-правовые акты РФ, регулирующие процесс получения пенсии. Предметом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в этапах пенсионного обеспечения федеральных гражданских служащих. При подготовке работы использовались материалы действующего на сегодняшний день законодательства, представленные в основном статьями практикующих юристов, а так же учебные пособия по праву социального обеспечения. Методы исследования: сравнение, анализ, вормально-логический, этапы для получения пенсии федеральных гражданских служащих. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.

В курсовой работе рассмотрена правовая характеристика различных видов пенсионного обеспечения государственных служащих. Из вышеизложенного видно, что нормативно-правовая система, регулирующая порядок выплаты пенсий государственным служащим, является сложной. Следовательно, эти отношения не только регулируются правовыми нормами, содержащимися в нормативных законах, относящихся к отрасли права социального обеспечения, но также регулируются другими отраслями права, такими как конституция, внутренние законы и т. д. Порядок пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих регулируется Федеральным пенсионным законом Российской Федерации, Законом о государственной службе, а также законами, регулирующими деятельность различных правоохранительных, судебных и законодательных органов. Законы и постановления, касающиеся пенсионного обеспечения определенных категорий государственных служащих, разбросаны по многим законам и постановлениям, что часто приводит к конфликтам и путанице и часто нарушает право граждан на получение пенсии. Создается впечатление, что необходимо законодательство, регулирующее порядок пенсионного обеспечения определенных категорий государственных и муниципальных служащих. В этом случае конституционное право граждан на выход на пенсию будет максимально защищено. Пенсии федеральным государственным служащим назначаются, если они имеют не менее 15 лет опыта государственной службы, и если они занимали должность федерального государственного служащего не менее 1 года, они имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной службы. Трудовой стаж – продолжительность трудовой деятельности работника. Для того чтобы подтвердить трудовой стаж нужна трудовая книжка. В трудовой книжке содержаться персональные документы подтверждающие периоды службы. Трудовой стаж госслужащих в Российской Федерации, если документы о работе которые утрачены в результате чрезвычайных ситуаций устанавливается Комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве служащего, то Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. В случае если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, свидетельских показаний установленном ст. 97 Закона о государственных пенсиях в РФ. По результатам работы комиссии подготовлена работа, в которой отражены статус и продолжительность работы, карьера и стаж сотрудников. После этого администрация предприятия выдает сотрудникам копии трудовой книжки. Право на выход на пенсию государственных служащих на основе стажа (ежемесячная надбавка к пенсии, другие выплаты) будет сохраняться только в том случае, если это регулируется судебным иском в отношении субъекта Шиитской Федерации. Права на пенсионное страхование государственных служащих Российской Федерации предназначены для создания правовых условий для государственных служащих Российской Федерации, которые находятся наравне с другими государственными служащими Российской Федерации при приеме пенсионных выплат. Таким образом, была достигнута основная цель исследования, а также были решены все поставленные задачи.

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) 3. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 22.12.2020) 4. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) 5. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" от 23.05.2016 N 143-ФЗ (последняя редакция) 6. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) 7. Федеральный закон "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 30.04.2021) 8. Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12.08.1995 N 144-ФЗ (ред. от 01.07.2021) 9. Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 818 (ред. от 20.10.2021) "Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих" 10. Постановление Правительства РФ от 02.02.1998 N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям" (ред. от 27.04.2015) 11. Указ Президента Российской Федерации от 30.03.2005 г. № 363 "О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 годов" (ред. от 25.03.2021) Учебная литература 12. Албогачиева Б.М. Модели построения систем пенсионного обеспечения / Б.М. Алюогачиева // Аллея науки. — 2017. — № 11. — 465 с. 13. Багян, Г. А. Пути решения актуальных проблем государственного управления в Российской Федерации / Г. А. Багян, В. И. Лукащук // Modern Science. – 2020. – № 5-1. – 543 с. 14. Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 194 с. 15. Борщевский, Г. А. Институт государственной службы в политической системе российского общества : монография / Г. А. Борщевский. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 293 с. 16. Воронченков О.С. Проблемы реализации народовластия в Российской Федерации / О.С. Воронченков // Синергия наук. 2017. № 18. – 1432 с. 17. Гимазова, Ю. В. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Ю. В. Гимазова ; под общей редакцией Н. А. Омельченко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 453 с. 18. Государственная политика и управление в 2 ч. Часть 1. Концепции и проблемы : учебник для вузов / Л. В. Сморгунов [и др.] ; под редакцией Л. В. Сморгунова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 395 с. 19. Дроздова А.М. Признаки и принципы правового государства: их соотношение / А.М. Дроздова // Юридический вестник ДГУ. — Т. 26. — 2018. — № 2. – 132 с. 20. Евстратова А.С. Совершенствование системы пенсионного обеспечения в России / А.С. Евстратова // Воронежский государственный технический университет — 2018. – 543 с. 21. Истомина Е.А. Актуальные проблемы пенсионного обеспечения за выслугу лет государственных служащих // Муниципалитет: экономика и управление. – 2018. - №3(24). – 176 с. 22. Кузьмичева Ю.В. Пенсионная реформа в России: перспективы развития / Ю.В. Кузьмичева // «Научно-практический журнал Аллея Науки». — №11(27). – 2018. – 321 с. 23. Может ли госслужащий быть фрилансером или коммерческим представителем? [электронный ресурс] https://journal.tinkoff.ru/malo-gossluzhby/ (дата обращения 07.11.2021) 24. Садыкова Л.М. Проблемы и перспективы пенсионного страхования в РФ / Л.М. Садыкова. — №11(27). – 2018. – 342 с. 25. Станчин И.М. Пенсионное обеспечение как инструмент социальной защиты / И.М. Станчин // Воронежский экономико-правовой институт. – 2018.- №7. – 745с. 26. Торубарова В.В. Пенсионное обеспечение госслужащих: общие положения, особенности // Инновационное развитие: потенциал науки и современного образования: материалы Международной научно-практической конференции. – Пенза, 2019. – 764 с. 27. Яруллин Р.Р. Проблемы Пенсионного фонда РФ и пути их решения / Р.Р. Яруллин // Инновационное развитие. — 2017. — № 12 (17). — 342 с.