ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 8 1.1. Организация бухгалтерского учета в организации 8 1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета 15 1.3. Основные понятия, методика и формирование учетной политики организации 19 ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГРАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 24 2.1. Экономико-аналитическая характеристика аграрных организаций кемеровской области 24 2.2. Анализ штата работников и учет оплаты труда в аграрных организациях кемеровской области 34 2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами в аграрных предприятиях 40 2.4. Обоснование необходимости совершенствования учета по оплате труда работников в аграрной организации 42 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УЧЕТОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЯ ДЛЯ АГРАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 47 3.1. Проблемы, связанные с особенностями формирования учета в аграрных организациях по оплате труда 47 3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию учетов по оплате труда для аграрных организации 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 68 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 69

УЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АГРАРНЫХ ФОРМИРОВАНИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «КУЗБАССКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ»

курсовая работа
Бухучет и аудит
65 страниц
87% уникальность
2021 год
16 просмотров
Евстафьева М.
Эксперт по предмету «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 8 1.1. Организация бухгалтерского учета в организации 8 1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета 15 1.3. Основные понятия, методика и формирование учетной политики организации 19 ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГРАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 24 2.1. Экономико-аналитическая характеристика аграрных организаций кемеровской области 24 2.2. Анализ штата работников и учет оплаты труда в аграрных организациях кемеровской области 34 2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами в аграрных предприятиях 40 2.4. Обоснование необходимости совершенствования учета по оплате труда работников в аграрной организации 42 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УЧЕТОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЯ ДЛЯ АГРАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 47 3.1. Проблемы, связанные с особенностями формирования учета в аграрных организациях по оплате труда 47 3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию учетов по оплате труда для аграрных организации 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 68 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 69
Читать дальше
Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Он широко используется в деловом мире для описания сделок между различными субъектами. Понятиями бухгалтерского учета оперируют менеджеры, собственники, инвесторы – все, кто так или иначе вовлечен в деловую жизнь. Переход к рыночной экономике ведет к значительному расширению роли бухгалтерского учета и отчетности. Это связано с расширением круга субъектов, принимающих инвестиционные и прочие хозяйственные решения и опирающихся при этом на данные бухгалтерского учета. Соответственно меняются и требования, предъявляемые к учету и отчетности. Основной целью системы учета и отчетности сейчас становится обеспечение достоверной информацией широкого круга лиц, заинтересованных в деятельности компании, представляющей отчетность. В настоящее время учетная политика является мощным инструментом в управлении организацией, поэтому ее формированию и раскрытию уделяется все больше внимания, что продиктовано требованием времени.


У Work5 вы можете заказать написание дипломных работ на заказ в Томске и посвятить время тому, что нраивтся вам.


Она призвана играть существенную роль в реализации стратегии предприятия. При формировании учетной политики в силу влияния на финансовые потоки и имущественное положение выбранных способов ведения учета следует уделять внимание ее аспектам во всех хозяйствующих субъектах независимо от сферы деятельности и организационно-правовых форм. Особую актуальность теме настоящего исследования придает насущная необходимость стабилизации финансового положения большинства российских предприятий и преодоление кризисных явлений в экономике страны. В связи с этим большое значение приобретает проверка обоснованности и результативности разработки новых систем управления в бухгалтерском учете. В условиях реформирования бухгалтерского учета более сложно становится формирование учета с персоналом. Особенно остро стоит вопрос о формировании учета в аграрных организациях. Актуальность темы заключается в том, что бухгалтеру важно определить как вести правильно бухгалтерский и налоговый учет в аграрной компании, определить основные, присущие компании принципы учета наиболее важных бухгалтерских участков и обосновать необходимость проведения контроля над финансовым состоянием компании, в том числе и по оплате труда. Одной из главных задач бухгалтерии в данной ситуации - минимизировать затраты (материальные, трудовые и затраты времени). Цель работы провести аналитическое исследование бухгалтерского учета и учета по оплате труда с персоналом на примерах аграрных организаций кемеровской области. В работе выделены следующие задачи, для достижения поставленной цели работы: 1. Проанализировать ведение и организацию бухгалтерского учета в аграрных организациях. 2. Рассмотреть нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета. 3. Дать экономическую характеристику трех субъектов кемеровской области 4. Рассмотреть учетную политику в аграрных организациях 5. Разработать рекомендации по усовершенствованию учета по оплате труда и разработать мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета в аграрной организации. Объектом работы является отчетность аграрных организаций кемеровской области. Предметом является учет по оплате труда в аграрных организациях кемеровской области по трем субъектам: ЗАО «Кузбасский пищекомбинат»; ООО «Кемеровский мясокомбинат» и ООО «Трудоармейская ПФ». Информационную базу исследования составили законодательные акты, регламентирующие вопросы бухгалтерского учета, положения по бухгалтерскому учету, указания, инструкции, справочные, методические материалы, материалы справочно-правовых систем (Консультант Плюс и Гарант). Кроме того, использовались данные текущего учета, бухгалтерская отчетность аграрных организаций за последние 5 лет. Методы исследования: В процессе выполнения работы был использован системный подход к исследованию бухгалтерского учета в организации. В ходе написания работы были использованы экономические, статистические методы, а также методы сравнения, наблюдения, обобщения, группировки данных практического и теоретического материала. Гипотеза исследования заключается в том, что со временем необходимо совершенствование систем бухгалтерского учета. Так как законодательство в России постоянно меняется и в условиях данных изменений бухгалтер организации должен соблюдать основные принципы и правила, которые содержатся в законодательной нормативной правовой базе, а также совершенствовать учетную политику компании, чтобы отразить в ней наиболее точный порядок учета, в том числе по оплате труда персонала. Теоретической и методологической основой работы явились законодательные акты, регламентирующие вопросы бухгалтерского учета, положения по бухгалтерскому учету, указания, инструкции, справочные, методические и другие материалы. Практическая значимость данной работы заключается в том, что в последней главе работы рассмотрены основные практические эффективные мероприятия, в ходе использования которых эффективность бухгалтерского учета по оплате труда в аграрных организациях значительно возрастет как в виде прироста к выручке, так и в процентном соотношении. В результате, применения мероприятий из главы 3, автор рассчитывает наиболее эффективные мероприятия для аграрных предприятий. Структура курсового проекта следующая: Данная работа состоит из трех глав, девяти параграфов, заключения и списка литературы, в работе используется графический материал, схематические рисунки и таблицы. В первой части рассмотрены теоретические аспекты бухгалтерского учета и нормативного регулирования учетной политики организации. Во второй главе работы автор проводит финансовый анализ данных по отчетности аграрных организаций. Также во второй главе дана характеристика компаний и характеристика учета с персоналом по оплате труда. Выявлена необходимость в совершенствовании бухгалтерского учета в аграрном предприятии. В третьей главе работы автор разрабатывает рекомендации для совершенствования ведения бухгалтерского учета по оплате труда работников и учетной политики аграрных организаций кемеровской области.  

Читать дальше
Стабилизация экономической ситуации, достижение устойчивого роста в различных отраслях деятельности, дальнейшее укрепление рыночных механизмов организации невозможны без современной системы управления финансами и хозяйственными процессами, что побуждает менеджмент организаций определять стратегию эффективного развития, а также приемы и способы их достижения. Одним из важных инструментов управления также является учетная, финансовая и инвестиционная политики предприятия. Целью работы было аналитическое исследование бухгалтерского учета и учета по оплате труда с персоналом на примере аграрных организаций. В работе выполнены следующие задачи, для достижения поставленной цели работы: 1. Проанализированы ведение и организация бухгалтерского учета. 2. Рассмотрено нормативно - правовое регулирование бухгалтерского учета. 3. Дана экономическая характеристика по трем субъектам – аграрным фирмам кемеровской области. 4. Рассмотрена учетная политика аграрных организаций. 5. Разработаны рекомендации по усовершенствованию учета по оплате труда и разработаны мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета в аграрных организациях. В первой главе работы была рассмотрена организация бухгалтерского учета и теоретические основы ведения учета в аграрной организации. Также было рассмотрено нормативное регулирование бухгалтерского учета – в параграфе 1.2. Во второй главе работы автор дает финансовую и экономическую характеристику основных финансово-экономических показателей отчетности компании ЗАО «Кузбасский пищекомбинат». По состоянию данных анализа автор делает следующие выводы: Оценка финансовых показателей компании ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» показала, что предприятие является достаточно устойчивым, финансово независимым развивающимся и платежеспособным предприятием. Основные коэффициенты предприятия находятся в пределах нормативных значений. Предприятие является финансово устойчивым, о чем говорит динамика и основные, рассчитанные в работе, финансовые коэффициенты. В главе 3 автором рассмотрены основные проблемы, которые связаны с тем, что в бухгалтерии часто возникают вопросы о том, как правильно фиксировать и отражать основные моменты, которые могут быть связаны с учетом оплаты в праздники и выходные дни; мотивацией специалистов, - в связи с этим было предложено внедрить мероприятие 1; а также проблема отражения выдачи готовой продукции и товаров работникам (как часть оплаты труда) в бухгалтерском учете. В ТК РФ содержится основной порядок ведения учета, однако данные учетной политики тоже должны отражать сведения о правильном ведении бухгалтерского учета в организации. Поэтому периодически возникает необходимость совершенствования учетной политики в аграрной компании. Гипотеза исследования в данном проекте состояла в том, что со временем необходимо совершенствование систем бухгалтерского учета. Действительно в данном исследовании автор находит подтверждение данной гипотезы исследования. Поэтому автор предлагает внедрить ряд собственных рекомендаций на предприятии. Автор предлагает рассмотреть следующие рекомендации, в рамках контроля и повышении эффективности бухгалтерского учета в аграрной компании: 1) Так в рамках мероприятия 3 можно предложить определить и отметить меру ответственности конкретного исполнителя за правильность составления бухгалтерской и финансовой документации в организации. 2) Также в качестве рекомендаций можно предложить установить программу последней версии «1С: Бухгалтерия 8.3». Стоит отметить, что на сегодняшний день компания 1С успешно внедряет свои программные продукты и пользуется популярностью во многих компаниях. «1С: Бухгалтерия» – самое востребованное программное решение от компании «1С», созданное для автоматизации бухгалтерского и налогового учётов, а также для подготовки регламентированной отчётности. Продукт универсален, полностью удовлетворяет потребности предприятий из любой сферы деятельности, будь то розничная торговля или организация со своим сложным производством. Важным плюсом является возможность ведения бизнеса для индивидуальных предпринимателей, которые работают по упрощённой или общей системе налогообложения. Конфигурация помогает только в ведении бухгалтерского и налогового учёта, при этом, не решая другие задачи автоматизации деятельности предприятий. Система часто используется в комплексе с другими продуктами серии 1С: Предприятие. Программа «1С: Бухгалтерия» создана для того, чтобы освободить сотрудника бухгалтерского отдела от однообразных и трудозатратных операций. Большинство таких задач, возможно, решить имеющейся завершающей процедурой «Закрытие месяца». Все предложенные к реализации мероприятия являются эффективными и могут использоваться на практике для учета оплаты персонала аграрных компаний, в частности мероприятия будут способствовать мотивации персонала и специалистов аграрных компании.
Читать дальше
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (последняя редакция) // «Консультант Плюс» (с последними поправками) 2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Глава 30 статья 3) // СПС Консультант Плюс 3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. (Часть 1-2 НК РФ) // СПС Консультант Плюс 4. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 08.02.1996 г. (с посл. изм.) // «Консультант Плюс» 5. Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 № 106н от 06.10.2008 г. «Учетная политика организации» (с посл. изм.) // «Консультант Плюс» 6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденное приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Консультант Плюс» (с посл. поправками) 7. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 06.05.99 г. №32н (с посл. поправками) // «Консультант Плюс» 8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 06.05.99 г. №33н (с посл. поправками) // «Консультант Плюс» 9. План счетов, утвержденный приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94 н (с посл. поправками) 10. Трудовой Кодекс Российской Федерации - статья 111-112 ТК РФ // СПС Консультант Плюс 11. Артюхова Т.З. Маркетинг [Текст]: учеб. пособие Ч.1. / Т.З. Артюхова, В.В. Еремин. – 3 изд., перераб. и доп. – Томск: Изд-во ТПУ, 2011. – 315 с. 12. Балашевич М.И. Экономика и организация малого бизнеса: учебное пособие – Минск: БГЭУ, 2016. – 335 с. 13. Балдин К.В. Управление рисками в предпринимательстве: учебник – М.: Дашков и Ко, 2016. – 482 с. 14. Баринов В.А. Стратегический менеджмент: учебник – М.: ИНФРА-М, 2016. – 237 с. 15. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): учебник – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 372 с. 16. Беквин Г. Продавая незримое: Руководство по современному маркетингу услуг [Текст]: учеб. пособие / Г. Беквин. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 220 c. 17. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Проспект, 2017. – 544 с. 18. Брагин Л.А. Электронная коммерция [Текст]: учеб. пособие / Л. Брагин и др. – М.: ФОРУМ, 2018. – 192 с. 19. Бубенок Е.А. Влияние стратегии инновационного развития на имидж компании малого бизнеса. / Финансовые механизмы регулирования и стимулирования развития экономики. Сборник научных трудов АНХ при Правительстве Российской Федерации. – М.: Изд. «Центр ГАРМОНИЯ», 2017. – 404 с. 20. Бурсулая Т. Ключевой показатель эффективности. Есть ли выгоды от установления KPI // Финансовая газета. 2018. № 45. С. 199. 21. Веснин В.Р. Менеджмент: учебное пособие – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2016. –186 с. 22. Воробьев И. П., Сидорова Е. И., Глаз А. Т., - Экономика и управление организацией (предприятием) [Текст]: учеб. пособие – Минск: Квилория В. Т., 2014. – 371 с. 23. Гаврилов Л. П. Маркетинг [Текст]: учеб. пособие / Л.П. Гаврилов. – М.: Юрайт, 2016. – 363 с. 24. Герш М.В. Ключевые показатели эффективности // Отдел кадров коммерческой организации. 2016. № 10. С. 166. 25. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 663 c. 26. Денисов А. Л. - Электронная коммерция: основы организации и ведения бизнеса [Текст]: / А. Л. Денисова и др. - Тамбов: ТФГУ, 2018 – с.188 27. Диканов М.Ю. Формирование и использование инструментария в сфере торговли: Монография – М.: РИОР: ИНФРА -М, 2018.-163 с. 28. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика: учебник (переиздание). – Н.Новгород: НИМБ, 2020. – 576 с. 29. Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. Продукция предприятия, результаты деятельности и мотивация // Проблемы экономики и менеджмента. — 2018.– № 12. — С. 4–12. 30. Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. Повышение эффективности предприятия. 15 распространенных ошибок // Проблемы экономики и менеджмента № 7– 2016. — С.9 -19. 31. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию [Текст]: учеб. пособие / Каплан Р.С., Нортон Д.П. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2018. – с.320 32. Карлик А.Е. Экономика предприятия: учебник для вузов – 3-е издание – СПб.: Питер, 2017. –304 с. 33. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2018. - 448 с. 34. Кобелев, О.А. Электронная коммерция [Текст]: учеб. пособие / О.А. Кобелев. – 4 изд. – М.: Дашков и Ко, 2017. – с.12. 35. Коган А.Ф. Предпринимательство в спорте: учебное пособие – М.: МГУП, 2018. –284 с. 36. Курганская Н.И. Планирование и анализ производственной деятельности предприятия: учебное пособие – Феникс, 2018. – 320 с. 37. Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации / журнал Креативная экономика. Том 12 – № 5. 2018. –658 с. 38. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие – М.: Эксмо, 2016. – 432 с. 39. Лопарева А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2017.– 400 c. 40. Максимов В.А. Экономика фирмы: учебник – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 576 с. 41. Макушева О. Н., Борушевская О. О. Использование методик оценки стратегического положения предприятия // Молодой ученый. — 2016. — № 29. — С. 442–448. 42. Никитина Н.В. Корпоративные финансы: учебное пособие – 3-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2018. – 509 с. 43. Рахимов Т.Р. Финансовый менеджмент: учебное пособие Томский политехнический университет – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2016. – 264 с. 44. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. [Текст]: терминологический словарь / Розенберг Д.М. М.: ИНФРА-М, 2019. 45. Рэкхэм Н. SPIN Selling / перевод В.Л. Иноземцева. Новая постиндустриальная волна в Америке. Антология. М.: Academia, 2020., - с.125 46. Санович М. А. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности компании // Naukarastudent.ru — 2015. — № 13. 47. Шумпетер Й.А. [Текст]: Инновации, маркетинг и мотивация / перевод Снеговой Ю. Д. // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: (переиздание) – 2018 - № 11(26) – с. 243 48. МакКлелланд Д. Теория мотивации [Электронный ресурс] [Режим доступа]: https://yandex.ru/turbo/lifemotivation.online/s/motivation/ teoriya-motivatsii-makklellanda (Дата обращения 28.11.21) 49. Маслоу А. Г. Мотивация и личность [Электронный ресурс] [Режим доступа]: http://www.bim-bad.ru/docs/maslow_ motivation_and_personality.pdf (Дата обращения 28.11.21) 50. Метод SWOT анализа в стратегическом управлении [Электронный ресурс] [Режим доступа]: http://powerbranding.ru/biznes-analiz/swot/(Дата обращения 28.11.21)  
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

курсовая работа
Инвестиционный потенциал Швейцарии и методы его определения
Количество страниц:
28
Оригинальность:
98%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Региональная экономика
курсовая работа
Повреждение и заболевания пищевода. Принципы лечения и диагностики. Организация сестринского ухода
Количество страниц:
30
Оригинальность:
66%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Сестринское дело
курсовая работа
Прогнозирование торфяных пожаров
Количество страниц:
25
Оригинальность:
85%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Экология
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image