РЫНОК ТРУДА В РОССИИ, ПОТЕНЦИАЛ И ОСОБЕННОСТИ

Гибкий рынок труда, подстраивающийся под все изменения – основа рыночной экономики любой страны. На современном этапе в рамках рынка труда должны сбалансированно переплетаться интересы, как работодателя, так и работника. Согласно наиглавнейшему закону страны – Конституции РФ, каждый имеет право на определения своего рода деятельности самостоятельно, а также на защиту от безработицы. В общем виде под рынком труда понимают систему, в рамках которой происходит купля-продажа трудовых навыков по договору найма. Через механизмы рынка труда устанавливаются такие важные экономические характеристики, как уровень заработанной платы и численности занятого населения.

---

Если можете сделать курсовую работу на заказ пишите нашим менеджерам.

---

Рынок труда в России сложен и противоречив, безусловно, имеет ряд ключевых особенностях. Актуальность данной работы обусловлена тем, что за период кадровых изменений из-за Пандемии рынок труда сменил свои показатели, поскольку увеличилось число сотрудников, работающих в удаленном формате. Степень научной разработанности темы обуславливается работами таких ученых, как Е.Н. Харитоновой, Л.Ю. Сергеевым, А.П. Никитиной, Р.Д. Кузнецовой и другими. Объект курсовой работы – рынок труда в России, его структура и особенности. Предмет – процесс реформирования рынка труда в России и оценка ключевых изменений. Цель данной курсовой работы – анализ и разработка мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда. В соответствии с целью необходимо выполнить ряд поставленных задач: 1. Дать понятие, обозначить структуру и сущность рынка труда. 2. Раскрыть потенциал российского рынка труда. 3. Провести анализ ключевых показателей рынка труда в России. 4. Проанализировать кадровую политику в условиях кризиса. 5. Выделить основные проблемы рынка труда в России. 6. Представить меры по совершенствованию рынка труда в России. Структурно курсовая работа содержит введение, две главы (теоретическая и практическая), шесть параграфов, заключение и список использованной литературы. Во введении обоснована актуальность работы, указаны задачи и цели, которые представил перед собой автор. В первой главе дана характеристика понятия «рынок труда», рассмотрены его основные элементы и сущность, а также проанализирована кадровая политика в условиях кризиса. Во второй главе рассмотрены, проанализированы показатели рынка труда, выявлены проблемы рынка труда в России и предложены меры по его совершенствованию. В заключении подведены основные итоги исследования, сформированы основные выводы.

Рынок труда – совокупность элементов, представляющих огромное значение в системе рыночных отношений. Они включают в себя различные субъекты – государство, работодатель, работник и иные. Анализ рынка труда позволяет предсказать тенденции, которые будут актуальны в будущих периодах. Во время написания курсовой работы нами была достигнута ее основная цель – проанализированы основные показатели рынка труда в России и разработан ряд мер по улучшению ситуации на рынке труда. Помимо этого, поставленные перед собой задачи были выполнены. А именно: 1. Дано понятие, обозначить структуру и сущность рынка труда. 2. Проклассифицированы рынки труда, дать характеристику видам. 3. Проведен анализ ключевых показателей рынка труда в России. 4. Проанализирована кадровая политика в условиях кризиса. 5. Выделены основные проблемы рынка труда в России. 6. Представлены меры по совершенствованию рынка труда в России. Численность безработного населения значительно выросла за анализируемый период, что негативно сказывается на экономике страны в целом. Поскольку чем ниже уровень работающего населения, тем ниже уровень жизни в целом. Также происходит нехватка финансирования государственного бюджета, за счет сокращения налогов по НДФЛ, налогу и прибыль организации, налогу на профессиональный доход и иным. Уровень населения в целом из-за Пандемии снизился, что постепенно приводит к тяжелому демографическому кризису в стране. Вслед за численностью населения падает и уровень трудоспособных граждан. Это негативно влияет на рынок труда. Таким образом, для совершенствования рынка труда нами были разработаны меры по увеличению числа предприятий, с последующим финансированием их. Чтобы улучшить рынок труда необходимо создание новых рабочих мест, решения проблем с численностью безработных, возможно предложение им альтернативной занятости. Кроме этого, рекомендуется в социально позитивных интересах увеличить пособия по безработице и разработать универсальную систему по трудоустройству молодых специалистов.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с учетом изм. и доп. вступивших в силу от 30.11.2021). 3. Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" от 03.10.2018. 4. Александрова Е.А. Особенности трудовых отношений в России: анализ рынка труда // Финансы и экономика. – 2019. – С. 70-71. 5. Анафьев Л.Ю. Удельный вес безработных на трудовом рынке в Российской Федерации в 2021 году. – 2021. – С. 34. 6. Борисов Ю.К. Рынок труда в России: кризисное управление. – 2021. – С. 80. 7. Васильева Ф.И. Меры по совершенствованию рынка труда в Российской Федерации // Экономист. – 2020. – С. 88. 8. Воеводова С.Е. Рынок труда, как главный показатель эффективности государственной политики. – 2020. – С. 70. 9. Демидов С.Б. Теоритические аспекты рынка труда: основные показатели, статистика // Финансовое право. – 2020. – С. 96. 10. Диденко И.С. Российский потенциал рынка труда: история и кризисы. – 2021. – С. 36. 11. Кузнецова Р.Д. Особенности рынка труда в России. – 2021. – С. 56. 12. Любомиров А.Р. Соотношение трудоспособного населения и общей численности населения в России за 2010-2021 гг. – 2021. – С. 43. 13. Никитин А.П. Развитие кадровой политики в кризисный период // Трудовые реформы. – 2019. – С. 12-14. 14. Носов Д.Т. Совершенствование налоговой политики в России в 2022 году. – 2021. – 25 с. 15. Орлов М.Д. Конъектура рынка труда в России. – 2021. – С. 64. 16. Романов С.Ю. Классификация рынков труда: понятие, виды. – 2019. – С. 65. 17. Сафронов Ю.Н. Разработка кадровой политики в кризисных условиях. – 2020. – С. 41. 18. Сергеев Л.Ю. Трудовые отношения в России: особенности формирования, конъектура трудового рынка // Экономический вестник. – 2020. – С. 86. 19. Серова В.Б. Особенности применения налога на профессиональный доход // Налоговый учет. – 2021. – С. 50-51. 20. Соколов Г.М. Оценка эффективности заполнения рынка труда в государстве. – 2021. – С. 52. 21. Харитонова Е.Н. Структура рынка труда: ключевые элементы и взаимосвязь. – 2018. – С. 40. 22. Яковлева Д.Ж. Анализ численности трудоспособного населения в 2021 году. – 2021. – С. 16.