Судебно-финансово-аналитическая экспертиза финансовой возможности выплаты заработной платы сотрудникам

В настоящее время организациям необходимо решать проблемы по правильному и своевременному начислению и выплате заработной платы работникам организации, а также исчислению и перечислению налога на доходы физических лиц, который производится у источника выплаты и отчислений во внебюджетные фонды (обязательное пенсионное страхование (ОПС), фонд социального страхования ФСС и федеральный фонд обязательного медицинского страхования ФФОМС). Для большинства трудоспособного населения нашей страны заработная плата является основным источником дохода. Поэтому если работодатель не выплачивает заработную плату своевременно, работнику при отсутствии накоплений, нечем кормить себя и семью, оплачивать коммунальные платежи и так далее. Поэтому за несвоевременную выплату заработной платы работникам, для работодателя предусмотрена ответственность административным и уголовным кодексами Российской Федерации. Одним из способов взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату является судебное разбирательство, в ходе которого очень важно выявить финансовую возможность выплаты заработной платы сотрудникам, что обеспечивает проведение судебно-финансово-аналитической экспертизы. Поэтому тема данной курсовой работы является актуальной. Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов проведения судебной финансово-аналитической экспертизы возможности погашения оплаты труда и проведение исследования методологии судебной финансово-аналитической экспертизы по возможности выплаты заработной платы сотрудникам. В соответствии с поставленной целью в курсовой работе поставлены и решены следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы судебной финансово-аналитической экспертизы операций по учету заработной платы и их влияние на финансовый результат работы организации; - изучить нормативно-правовую базу в области оплаты труда и ответственности за несвоевременную выплату заработной платы; - сформулировать вопросы экспертов при исследовании финансового состояния организации, для возможности выплаты заработной платы; - показать особенности производства судебной финансово-аналитической экспертизы, связанной с невыплатой заработной платы. Предметом исследования является проведение судебно-финансово-аналитической экспертизы финансовой возможности выплаты заработной платы сотрудникам.

---

Если вас беспокоит вопрос, где можно заказать реферат по психологии, оставляйте заявку у нас. Мы в кратчайшие сроки подготовим реферат по вашей теме.

---

Объект является исследование финансового состояния организации, для возможности выплаты заработной платы Источниками информации послужили нормативно- законодательная база, нормативные методологические документы, регулирующие проведение аналитических исследований при банкротстве организаций, учебные пособия, статьи и публикации в области судебно-финансово-аналитической экспертизы финансовой возможности выплаты заработной платы сотрудникам, а также судебные решения по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы. В процессе исследования применялись общенаучные теоретические методы: анализа и синтеза, сравнения, а также экономико-статистические и методы сбора и обработки информации. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников.

Заработная плата, и прочие выплаты денежного характера, необходимы каждому гражданину для его существования. Нарушение своевременности заработной платы и других социальных выплат – это преступление, которое ухудшает финансовое положение работающего населения. В курсовой работе в первой главе рассмотрены теоретические аспекты проведения судебной финансово-аналитической экспертизы оплаты труда. Финансово- аналитическая экспертиза является подвидом финансово-экономической. Необходимость финансово-аналитической экспертизы возникает при расследовании преступлений, связанных с банкротством, совершении мнимых сделок, злостным уклонением от погашения кредиторской задолженности, в том числе невыплаты заработной платы. Право граждан России на труд и ответственность работодателя перед работниками за своевременное и полное вознаграждение за труд закреплено, в основном, в документах первого уровня нормативно-правового регулирования: Конституция, трудовой, налоговый, административный и уголовный Кодексы. Правильная организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии оказывает влияние на формирование конечного финансового результата (прибыли) организации. Наибольшую долю заработная плата в составе себестоимости имеет в организациях, оказывающих интеллектуальные услуги, например, аудиторские организации, проектно-строительные мастерские. Во второй главе курсовой работы рассмотрен методический подход к проведению судебной финансово-аналитической экспертизы по возможности выплаты заработной платы сотрудникам. Формулировка вопросов и исследование финансового состояния для определения возможности выплаты заработной платы в каждом конкретном случае определяются в зависимости от конкретной ситуации. Финансово-аналитические экспертные исследования для судебных заседаний, могут проводится, в том числе в соответствии с методикой, установленной Правилами проведения арбитражным управляющим финансового анализа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 июня 2003 г. N 367 и (или) Приказом Минэкономразвития от 05.02.2009 № 35 либо используются наиболее оптимальные методы анализа для конкретного случая. Во второй главе курсовой работе структурирован алгоритм исследования возможности выплаты заработной платы с помощью финансово-аналитической экспертизы и определена последовательность действий экспертов. Далее проведен анализ судебных решений в части выплаты работодателем компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам. Если суд принимает решение, что имело место несвоевременная выплата заработной платы сотрудникам, то 236 ст. ТК РФ обязывает работодателя уплатить сумму компенсации за задержку. Но если истец в исковом заявлении указывает сумму компенсации, не подтвержденной расчетами, то суд в этом случае может отказать в выплате. Также при заключении трудового договора работодатель и работник имеют право внести в трудовой договор другие размеры процентов или твердых сумм за несвоевременную выплату заработной платы. Таким образом, финансово-экономическая экспертиза может стать решающим аргументом в исходе судебного спора о возможности выплаты заработной платы персоналу организации.

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями от 01.07.2020) [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. - Режим доступа: http://www.consultant. ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)[Электронный ресурс]:Правовая программа Консультант.-Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 3. Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.1998 N 146-ФЗ [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/(Дата обращения 23.03.2022 г.) 4. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 N 117-ФЗ [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 5. Закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и проф. заболеваний» от 24.07.1998 [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант.-Режим доступа: http://www.consultant. ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 6. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 7. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_law_10699/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 8.ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ [Электронный ресурс]:Правовая программа Консультант.-Режим доступа: http:// www .consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/(Дата обращения 23.03.2022 г.) 9. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 N 127-ФЗ [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/(Дата обращения 23.03.2022 г.) 10. Правила проведения арбитражным управляющим финансового анализа Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 г. N 367 [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант.-Режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42901/352ccd289bda7d9de50927c03d361f44b7a5160d/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 11. Приказ Минэкономразвития от 05.02.2009 г. № 35 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению финансово-экономической экспертизы…» [Электронный ресурс]: Правовая программа Консультант. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_87979/ 12. Экспертное Управление Гбу г.Москвы «Миц»/ [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://mic.mos.ru/expert-management /financial-and-economic-expertise/financial-and-accounting (Дата обращения 23.03.2022 г.) 13. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Издательство «Инфра-М». Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. (Серия: «Высшее образование») [Электронный ресурс]: Режим доступа: .02https://www.cfin.ru/ management/finance/cost/cost_value-01.shtm (Дата обращения 23.03.2022 г.) 14. Предмет финансово-экономической, бухгалтерской экспертизы, объекты и задачи ее проведения [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://aos-expert.ru/finansovo-ekonomicheskaya-i-buhgalterskaya-ekspertiza/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 15. Решение № 2-1789/2017 …// [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/R5I4MbTq8jJ7/ (Дата обращения 23.03.2022 г.) 16. Суд отказал в процентах за задержку выплаты зарплаты из-за отсутствия расчета[Электронный ресурс]: Режим доступа: https://www.law.ru/article/4401-qqe-ts-sud-otkazal-v-protsentah-za-zaderjku-vyplaty-zarplaty-iz-za-otsutsviya-rascheta (Дата обращения 23.03.2022 г.)