Анализ организации нормирования труда на предприятии

Актуальность темы. Актуальность и необходимость нормирования труда вызваны потребностью постоянного выявления и реализации резервов снижения затрат на производство продукции на основе изучения и планирования затрат труда. Сущность нормирования труда заключается в установлении меры труда, т.

---

Где купить дипломную работу на заказ в Челябинске ? Естественно Work5.

---

е. обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ. Нормирование труда позволяет определить трудоемкость намечаемого выпуска продукции, рассчитать ожидаемые издержки производства, установить необходимую численность и профессионально квалификационную структуру персонала предприятия. Таким образом, нормирование труда — это вид деятельности по управлению трудом. [1] Целью данного курсового проекта является повышение эффективности нормирования труда в АО «НПО Автоматики». Данная цель обуславливает постановку и решение следующих задач: 1. Изучение теоретических аспектов, стандартов, методик проведения нормирования труда в организации. 2. Разработка методики нормирование труда в АО «НПО Автоматики». 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию нормирования труда в АО «НПО Автоматики». Объектом исследования является нормирование труда в АО «НПО Автоматики». Предметом исследования являются принципы, методы, технологии нормирования труда в данной организации. Методы исследования. - Теоретические методы исследования. С ними автор осуществляет подробный анализ фактов, раскрывает закономерности, создаёт мысленные модели, использует гипотезы. - Практические (эмпирические) методы исследования. С их помощью автор фиксирует и описывает факты явления, а также находит связь между ними. Информационная база курсового проекта – труды отечественных и зарубежных ученых в области эффективности системы управления персоналом и ее подсистем. В числе информационных источников использовались также публикации в периодической печати, интернет-ресурсы. Эмпирическую базу составили локально-нормативные акты организации, отчетные материала, данные статистической отчетности организации, результаты интервьюирования ключевых сотрудников, а также различные методики проведения аудита системы обучения. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения. Содержит 2 таблицы. Список литературы состоит из 13 источников. Общий объем курсовой работы 31 страниц.

Нормирование является основой организации труда на предприятии. Мировой опыт свидетельствует, что эффективная работа предприятий в экономике рыночного типа возможна лишь при условии высокого уровня организации нормирования труда. Сущностью нормирования труда считается определение объективно необходимых затрат рабочего времени при проектировании рациональных трудовых процессов и установление прогрессивных, научно-обоснованных норм труда, или проектирование и практическое внедрение комплекса мероприятий по повышению общей результативности труда. Целью нормирования труда в современных условиях хозяйствования является совершенствование организации производства и труда, улучшение его условий и сокращение затрат на выпуск продукции, что, в свою очередь, повысит производительность труда и поспособствует расширению производства и росту реальных доходов работников. Нормирование труда представляет собой процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях. В настоящее время на предприятиях используется система норм труда: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормированные задания. Нормы труда являются основой рациональной организации труда и производства. В процессе расчета норм находится оптимальный вариант последовательности выполнения операции (работы), планировки рабочего места, системы его обслуживания. Тем самым оптимизируется организация труда. Нормирование труда выполняет функцию рационализации производственных и трудовых процессов. Используемые в нормировании методы изучения затрат рабочего времени позволяют выявить существующие в организации производства недостатки и разработать мероприятия по их устранению. Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда, позволяющую длительное время сохранять высокую работоспособность работников, производительность и интенсивность труда в течение рабочей смены, а также воспроизводство рабочей силы. Для обеспечения систематического совершенствования организации и нормирования труда на предприятии необходимо осуществлять планомерную работу и планировать следующие направления: нормативно-исследовательскую работу по разработке нормативов труда; снижение трудоемкости продукции и работ по разработке и обслуживанию производства; анализ действующих норм затрат труда и их просмотр; изучения использования рабочего времени (фотография рабочего времени, хронометраж и др.); изучение передового опыта и распространение наиболее рациональных форм и приемов работы; подготовку и повышение квалификации специалистов по организации и нормированию труда. Таким образом, в рыночных условиях организация и нормирование труда работников предприятия становится одним из самых действенных способов обеспечения конкурентоспособности предприятия. Высокую эффективность производства можно обеспечить только на основе нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной его организации. Кроме того, очень важно осознавать, что нормы труда призваны обеспечивать социальную защиту наемных работников, способствовать сохранению их нормальной работоспособности в течение всей трудовой деятельности. В ходе курсового проекта в полном объеме были решены следующие задачи: 1. Изучены существующие методы организации нормирования труда. 2. Изучены теоретические аспекты, стандарты и методики организации нормирования труда в организации. 3. Проведен анализ организации нормирования труда в АО «НПО Автоматики». 4. Разработаны рекомендации по организации нормирования труда в АО «НПО Автоматики». В результате проведения аудита системы обучения пер анализ организации нормирования труда в АО «НПО Автоматики» была получена информация об основных проблемных зонах нормирования труда. Также данная курсовая работа позволила разработать рекомендации по дальнейшей оптимизации и совершенствованию нормирования труда в АО «НПО Автоматики». Выполнение данных рекомендаций, в конечном итоге, должно привести к улучшению и повышению конкурентоспособности на рынке, как самой организации, так и ее персонала. Таким образом, можно сделать вывод о том, что цель курсового проекта достигнута. Данная работа имеет практическую ценность и ее стоит применить для организации нормирования труда в АО «НПО Автоматики».

1. Актуальность нормирования труда на предприятии / Курсовая работа [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://referatbank.ru/market/referat/i/242285/kursovaya-aktualnost-normirovaniya-truda-predpriyatii.html, свободный. 2. Бухгалтерская отчетность АО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОМАТИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМИХАТОВА" [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://e-ecolog.ru/buh/2019/6685066917https://www.npoa.ru/, свободный. 3. Методы нормирования труда, их классификация и особенности [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://zaochnik.com/spravochnik/menedzhment/issledovanie-sistem-upravlenija/metody-normirovanija-truda/, свободный. 4. Методы нормирования труда. Опытный, суммарный. Нормировщик. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://assistentus.ru/sotrudniki/metody-normirovaniya-truda/, свободный. 5. Научно-производственное объединение автоматики имени академика Н.А. Семихатова | Производство радиоэлектронной аппаратуры [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://manufacturers.ru/company/nauchno-proizvodstvennoe-obedinenie-avtomatiki-imeni-akademika-na-semikhatova#abouthttps://www.npoa.ru/, свободный. 6. Научно-производственное объединение имени Н. А. Семихатова, Екатеринбург [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.npoa.ru/, свободный. 7. Нормирование труда: выбирайте метод для вашего предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/8037-normirovanie-truda, свободный. 8. Нормирование труда и численности персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://kskgroup.ru/press-center/news/na-hr-portal-ru-opublikovana-statya-rukovodite/, свободный. 9. СВОТ-анализ: 3-WOW примера (краткий и развернутый) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://in-scale.ru/blog/swot-analiz/, свободный. 10. Создание корпоративного университета [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/sozdanie-korporativnogo-universiteta, свободный. 11. Ткаченко, И. Н. Анализ экономического потенциала корпорации [Текст] : учеб. пособие / И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков, Е. В. Потапцева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т, Ин-т непрерыв. образования, Фак. сокр. подгот. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2012. - 411 с. http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/17/p476136.pdf 183экз. 12. Трудовой кодекс Российской Федерации. 13. Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. - Москва : Вузовский учебник, 2012. - 301 с. 3экз.