Государственное регулирование и управление производительностью труда

Актуальность темы работы обусловлена тем, что производительность труда является важнейшим показателем, объективно отражающим результаты деятельности предприятия и характеризующим эффективность трудовой деятельности людей. Значение производительности труда для роста национального благосостояния общепризнано, однако у нас ее роль в подъеме экономики явно недооценивается . Одна из причин – низкий уровень оплаты труда и незначительный удельный вес затрат на оплату труда в себестоимо¬сти продукции, поэтому создается представление о низкой значимости производительности труда в общественном производстве . Необходимо создать условия для повышения производительности труда и поддержа¬ния ее роста на уровне предприятий, что выгодно как для самих предприятий, так и для государства в целом. Рост производительности труда обуславливает снижение затрат и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности труда является основой повышения реальной заработной платы работников.

---

Многих интересует цена дипломной работы по электрике. Мы рассчитаем стоимость бесплатно. Для этого нужно заполнить форму заказа и вы получите цену написания вашего диплома.

---

Цель работы определить особенности государственного регулирования и управления производительностью труда. Для достижения поставленной цели следует решить такие задачи:  изучить понятие производительности труда, показатели измерения и факторы роста;  выделить особенности государственного регулирования производительности труда;  дать общую характеристику предприятия АО «ЛИИ им. М.М.Громова»;  рассмотреть кадровую политику и анализ производительности труда;  предложить мероприятия по повышению производительности труда. Объектом работы является производительность труда. Предметом работы является государственное регулирование производительности труда. Цели и задачи определили структуру работы: введение, две главы, заключение и список литературы. Теоретическая основа разработки темы курсовой работы: работы по управлению персоналом, а также менеджменту: Генкина Б.М., Герчиковой И.Н., Кибанов, А.Я., а также бережливому производству Мирного В. И., Шмелевой А.Н. и др. Методы исследований, которые применялись автором при обработке материала курсовой работы: анализа, синтеза, сравнения, индукции и дедукции, а также построения таблиц, диаграмм, графиков.  

В работе на основании проведенного исследования сделаны следующие выводы и обобщения. Изучено понятие производительности труда, показатели измерения и факторы роста; выделены особенности государственного регулирования производительности труда. Дана общая характеристика предприятия АО «ЛИИ им. М.М.Громова»; рассмотрена кадровая политика и анализ производительности труда; предложены мероприятия по повышению производительности труда. Рассмотрена деятельность филиал АО «ЛИИ им. М.М.Громова». Выделен пример внедрения инструментов «бережливого офиса» для повышения производительности труда. Предложена целесообразная последовательность действий, которая позволяет повышать производительность труда персонала АО «ЛИИ им. М.М. Громова» путем исключения потерь рабочего времени и их перевода в производительную работу. Для изучения временных затрат путем замеров и фиксации продолжительности действий, подлежащих выполнению выполнен хронометраж работ, выполняемых системными администраторами в течении рабочего дня. Исследование проводилось 8-10.12.2022 года. Отмечено, что оперативная работа составляет всего 76,85% или 1245 мин. времени смены 3-х системных администраторов, остальное время смены 375 мин. или 23,15% приходится на непроизводительные затраты рабочего времени. Фактический баланс отличается от планового: ОТП на 30 мин больше, ОТЛ на 90 мин. больше, недостаток ОП составил 120 мин., 94,45% сменного времени используется эффективно, а потери рабочего времени составляют 5,55% времени смены. С целью повышения эффективности использования рабочего времени предлагается:  введение приказа о перекурах в рабочее время;  сокращение времени утренних совещаний до 10 мин. Приказ об оптимизации рабочего времени направлен на: оптимизацию планирования работы в ИТ-отделе; контроль работы системных администраторов; сокращение максимально потерь по организационно-техническим причинам. По результатам предложенных мероприятий время ожидания системных администратор сократится с 75 до 15 минут.  

1. Национальный проект «Производительность труда». https://economy.gov.ru/material/directions/nacionalnyy_proekt_proizvoditelnost_truda/ (дата обращения 23.03.2023) 2. Александров, Ю.И Основы психофизиологии : Учебник / Отв. ред. Ю.И. Александров. - М.: ИНФРА - М, 2020 3. Апаньева, Л.В. Бартельс, В. И., Великая М. В. Физиология человека: Учебник. / Л. В. Апаньева. - М.: МГОПУ, 2017. - 173 с. 4. Мирный, В. И. Бережливое производство : учебное пособие / В. И. Мирный, О. А. Голубева, В. П. Димитров. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/237815 (дата обращения: 21.03.2023) 5. Генкин, Б.М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. – СПб.: СПбТИЭА, 2020. – 590 с. 6. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3 - е издание, перераб. и дополненное. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2021. – 235 c. 7. Годовой отчет АО «ЛИИ им. М.М. Громова» за 2019 год. 8. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. Таганрог: Изд - во ТРТУ, 2018. – 360 с. 9. Грачев, М. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования . - М.:ИНФРА - М, 2017. – 440 с. 10. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : Учебник для бакалавров, М.: 2017. – 288 с. 11. Егоршин, А.П. Управление персоналом : Учебник для вузов. – 3 - е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2019. - с 256. 12. Зайцев, Н.Л. Краткий словарь экономиста . М.: ИНФРА - М, 2020. – 530с. 13. Иванцевич, Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2018. - с. 128. 14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА - М, 2021. - 303 с. 15. Косилов, С.А., Леонова Л.А. Работоспособность человека и пути ее повышения: Учебник. / С.А. Косилов. - М., 2018. - 208 с. 16. Лошилов, В.Н. Способы оценки общей работоспособности человека. / В.Н. Лошилов. - Перм. Гос. техн. ун - т // Теория т практика, 2018. - 242 с. 17. Носкова, О.Г. Психология труда . / О.Г. Носкова. - М.: Академия, 2019. - 384 с. 18. Саноян, Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве: психофизиологический аспект . / Г.Г. Саноян. - М., 2021. - 265с. 19. Словарь - справочник менеджера / Под. Ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИНФРА - М, 2021. – 434 с. 20. Тэппинг, Д. Д. Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег / Д. Д. Тэппинг. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/101047 (дата обращения: 21.03.2023) 21. Управление персоналом организации : Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 2 - е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2018. – 286 c. 22. Управление персоналом : Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова. Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2021. – 435 c. 23. Шмелёва, А. Н. Методы бережливого производства : учебно-методическое. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/171543 (дата обращения: 21.03.2023)