Классификация Функций менеджмента с позиции классической школы управления

Теория управления и ее развитие имеют фундаментальное влияние на практику. Можно утверждать, что ни в одной из научных дисциплин нет такой тесной связи между теорией и практикой, как в науках об управлении. Предшественники организации и управления также оказали большое влияние на сегодняшнюю практику управления организацией. Сегодня в качестве важнейших чаще всего упоминаются следующие три направления развития управленческих наук: классическая школа, школа межличностных отношений и количественная и системная школа. Существуют многочисленные исследования на тему неэффективности современных организаций, особенно крупных. Известны опросы таких признанных консультационных фирм, как Международная консалтинговая компания Proudfoot Consulting, показавшие, что крупные компании довольно неэффективны и прежде всего по причине низкокачественного менеджмента, поэтому данная тема является актуальной. Целью данной работы является Классификация Функций менеджмента с позиции классической школы управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть историю развития менеджмента; - определить сущность менеджмента, его особенности; - рассмотреть эволюцию функций менеджмента и их конкретизация. Предмет исследования классическая школы управления, объект исследования функции менеджмента и их эволюция. В работе используются следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, наблюдение.

---

Для того чтобы купить дипломную работу по программированию не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.

---

. Данная аналитическая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы  

Основы современного менеджмента были заложены еще в начале двадцатого столетия. Менеджмент формировался для решения проблем эффективности - обеспечения того, чтобы квалифицированные сотрудники согласованно, добросовестно, компетентно и результативно выполняли работу. Современная же модель менеджмента должна представлять собой целостный интегрированный подход к управлению. Современные условия геополитической напряженности и большое количество санкций приводят к нарушению сложившихся исторический связей и взаимоотношений между государствами и функционирующими внутри них организациями. Это рождает перед российскими компаниями много проблем, одной из которых является разработка стратегического развития хозяйствующих субъектов в рамках меняющихся внешних условий. Разработка данной стратегии развития ложится на плечи менеджмента компаний и принуждает к созданию эффективной модели управления, в которой бы удовлетворялись потребности работника, организации и государства в целом. Формирование моделей менеджмента осуществляется под влиянием большого количества исторических событий и менталитета проживающих людей. Отставание России и российских предприятий от ведущих экономик мира и их наиболее эффективных компаний приводит к необходимости интеграции элементов зарубежного опыта управления в отечественные компании, при одновременном сохранении культурного наследия и своей уникальности. В условиях дефицита в мире энергетических ресурсов, необходимых для функционирования производств и наличия их большого количества на территории России, отечественные компании при профессиональной работе управленческих структур имеют хорошую возможность для рывка в своем развитии.

1. Абчук, В. А. Менеджмент / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. - М.: Изд-во Юрайт, 2023. - 249 с. 2. Дафт Р. Менеджмент. 10-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2018. - 656 с. 3. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020, — 224 с. 4. Дашкова И. А. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт, -. 2020, — 276 с. 5. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие. — СПб.: Проспект, 2018  64 с. 6. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Изд-во Юрайт, 2023. - 553 с. 7. Платов О.К. История развития, школы и модели менеджмента: Учеб. пособие / Яросл. гос. ун-т. Ярославль, 2018, — 106 с. 8. Тесленко И.В. История менеджмента: учебное пособие / И.В. Тесленко. Екатеринбург: УГТУ – УПИ, 2019, — 140 с. 9. Бияк Л.Л. О современности классических теорий мотивации для анализа практик мотивационного менеджмента // Московский экономический журнал. - 2020. - №2. - 47 с. 10. Горбанёв С.В. Основные особенности современного российского менеджмента // Новые технологии. 2018. №2. С - 234 11. Дривольская Н.А. Мотивационный менеджмент как инструмент управления персоналом предприятия // Вестник НГУЭУ. - 2019. - №3. - 50 с. 12. Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. - 2018. - №3. - 45 с. 13. Гагарина, С. Н. Мотивация персонала организация в условиях цифровой трансформации / С. Н. Гагарина, Е. С. Еськова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2021. - № 6-1 (57). - С. 172-177. 14. Никулина И.Е. Инновации в современном менеджменте // Вестн. Том. гос. ун-та. 2021. №342. С - 89 15. Одегов Ю.Г. Управление талантами — реальность современного менеджмента // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2018. №1. С - 198 16. Аль Рутрут С.М. Эволюция классического менеджмента: функции и идеи // [Электронный ресурс] Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral», 2018. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-klassicheskogo-menedzhmenta-funktsii-i-idei 17. Левчаев П. А. Менеджмент эпохи цифровизации: цифровые технологии и алгоритмы искусственного интеллекта как управляющая система современного человека // [Электронный ресурс] Россия: тенденции и перспективы развития, 2020 Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-epohi-tsifrovizatsii-tsifrovye-tehnologii-i-algoritmy-iskusstvennogo-intellekta-kak-upravlyayuschaya-sistema 18. Павлович В.В. Управление как предмет социально-философского анализа: история и теория. // [Электронный ресурс] KANT, 2022. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kak-predmet-sotsialno-filosofskogo-analiza-istoriya-i-teoriya 19. Журавлева И. И. Формирование и развитие менеджмента. // [Электронный ресурс] Бизнес-образование в экономике знаний, 2018. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-i-razvitie-menedzhmenta 20. Кубарь М.А. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ // Экономика и социум, 2020. https://cyberleninka.ru/article/n/funktsii-menedzhmenta-i-ih-vzaimosvyaz