Управление информационными потоками в организации (на предириятии) в процессе формирования информационной культуры

Актуальность. В современном мире организации сталкиваются с огромным объемом информации, который постоянно увеличивается. Умение эффективно управлять информационными потоками и создавать информационную культуру в организации становится ключевым фактором успеха.

---

Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по экологии. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.

---

. В современной организации информация играет решающую роль в принятии стратегических решений, обеспечении эффективного функционирования и конкурентоспособности. Эффективное управление информационными потоками позволяет сократить время на поиск и обработку информации, улучшить принятие решений, оптимизировать бизнес-процессы и повысить производительность организации в целом. Формирование информационной культуры в организации включает в себя развитие навыков поиска, оценки, анализа и использования информации, а также развитие коммуникационных навыков для эффективного обмена информацией внутри организации и с внешними стейкхолдерами. Информационная культура способствует созданию благоприятной среды для обмена знаниями, инноваций и развития организации. В настоящее время с развитием информационных технологий и цифровых инструментов появляются новые возможности и вызовы в управлении информационными потоками. Организации сталкиваются с проблемами информационного шума, информационной перегрузки, безопасности данных и проблемами связанными с этикой использования информации. Исследования в области управления информационными потоками и формирования информационной культуры помогут разработать эффективные стратегии и подходы для управления информацией и создания информационной культуры в организации. Таким образом, тема "Управление информационными потоками в организации в процессе формирования информационной культуры" остается актуальной и важной, поскольку помогает организациям эффективно управлять информацией, развивать информационные навыки сотрудников и создавать благоприятную информационную среду для достижения конкурентных преимуществ. Цель – проанализировать управление информационными потоками в организации в процессе формирования информационной культуры. Задачи: – рассмотреть понятие информационных потоков и их роль в организации, основные подходы к управлению информационными потоками в организации; – изучить информационную культуру и ее значение для эффективного управления, формирование информационной культуры в организации; – составить организационную характеристику организации; – провести оценку экономического потенциала организации; – провести анализ управления информационными потоками в организации; – разработать модель управления информационными потоками, учитывающей информационную культуру ; – провести оценку эффективности внедренной модели на основе сравнительного анализа данных до и после внедрения. Объект – информационные потоки. Предмет – роль информационных потоков в формировании информационной культуры. Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Тема исследования имеет как теоретическую, так и практическую значимость. Теоретическая значимость: 1. Расширение понимания информационного менеджмента: Исследования в этой области способствуют развитию теории информационного менеджмента и обогащают существующие концепции и модели. Они помогают разобраться в основных принципах, методах и инструментах управления информационными потоками в организации. 2. Понимание влияния информационной культуры: Исследования позволяют лучше понять роль информационной культуры в организации и ее влияние на эффективность работы, принятие решений и инновационные процессы. Это помогает разработать концептуальные модели и рекомендации для создания благоприятной информационной культуры в организации. Практическая значимость: 1. Улучшение управления информационными потоками: Исследования в этой области помогают разработать и внедрить эффективные методы и стратегии управления информационными потоками в организации. Это может включать оптимизацию процессов поиска, сбора, хранения, передачи и использования информации, а также внедрение информационных систем и технологий. 2. Развитие информационной культуры сотрудников: Исследования в этой области помогают организациям развивать информационные навыки и компетенции у своих сотрудников. Это включает разработку образовательных программ, тренингов и руководств по эффективному использованию информации, критическому мышлению, коммуникации и коллаборации. 3. Повышение конкурентоспособности организации: Эффективное управление информационными потоками и создание информационной культуры способствуют повышению конкурентоспособности организации. Она может обеспечить быстрый доступ к актуальным и достоверным данным, улучшить принятие решений, способствовать инновациям и повышению производительности. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Понятие информационных потоков на предприятии относится к движению информации внутри организации. Оно охватывает все процессы, связанные с сбором, передачей, обработкой и использованием информации в рамках деятельности предприятия. Информационные потоки могут быть различными по своей природе и направленности. Например, на предприятии существуют внутренние информационные потоки, которые охватывают передачу информации между различными отделами и сотрудниками организации. Это может включать передачу задач, отчетов, запросов на информацию, обмен мнениями и т.д. Кроме внутренних, существуют также внешние информационные потоки, связанные с обменом информацией между предприятием и внешними стейкхолдерами, такими как клиенты, поставщики, партнеры, государственные органы и другие организации. Связь информационных потоков с информационной культурой предприятия заключается в том, что информационная культура определяет отношение организации к информации и влияет на способы организации и управления информационными потоками. Информационная культура охватывает ценности, нормы, практики и поведение сотрудников по отношению к информации. Наличие развитой информационной культуры способствует эффективному управлению информационными потоками и обеспечению их качества. Она способствует созданию открытой и прозрачной среды, где информация свободно передается, разделяется и используется для принятия решений и достижения бизнес-целей.

1. Адров В. М. Информационные аспекты современной культурной трансформации // Фундаментальные проблемы культурологии : в 4 т. Т. 4 : Культурная политика / отв. ред. Д. Л. Спивак. CПб. : Алетейя, 2008. С. 93–97. 2. Андриянова М.В., Митропольская-Родионова Н.В., Конобеева А.Б. Российская модель менеджмента: перспективы развития в XXI веке // Экономика и управление в XXI веке: стратегии устойчивого развития. Сборник статей победителей II Международной научно-практической конференции. 2017. С. 30-32. 3. Анисифоров А.Б., Дубгорн А.С. Научные принципы развития архитектуры информационных систем и их реализация в управлении организационно-экономическими преобразованиями на предприятии // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2019. № 4. -С. 31-40. 4. Анисифоров, А.Б. Базовые принципы формирования, развития и эксплуатации информационной инфраструктуры предприятия в решении задач информационного менеджмента // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2019. №3(38). С. 128-136. 5. Антонец В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2018. 304 с. 6. Бекмурзаев И. Д., Пахомов В. И., Насонов С.В. Развитие экономики в условиях четвертой промышленной революции // Экономика и предпринимательство. 2021. № 1 (126). С. 567-571. 7. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество: опыт социального прогнозирования / пер. с англ. под ред. В. Л. Иноземцева. М. : Academia, 2004. 788 с. 8. Блинов А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с. 9. Боголюбов В. С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2020. 294 с. 10. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с. 11. Гнатюк, О. Основы теории коммуникации / Ольга Гнатюк. - М.: КноРус, 2021. - 172 c. 12. Грабауров В.А. Менеджмент на транспорте. Учебное пособие. — М.: Вышэйшая школа. 2015. 288 с. 13. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 224 с. 14. Дадаев Я. Э. Перспективы и угрозы четвертой промышленной революции, и их учет при выборе направлений инновационного роста // Вестник Челябинского государственного университета. Общество, экономика, управление. Т. 4. № 4. 2019. С. 40-47. 15. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. 1994. № 5. С. 142–147. 16. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с. 17. Жамсаранов, А. А. ИТ-инфраструктура предприятия: эффективное управление (ITSM), мониторинг и аудит / // Мировая наука. - 2019. - № 12(33). - С. 130-132. 18. Жуков П. Е., Лукасевич И. Я. Международный финансовый менеджмент. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 210 с. 19. Журавлева И. А. Информационное общество : учеб. пособие. Иркутск : Иркутский государственный университет, 2016. 141 с. 20. Заздравных А. В., Казаков С. П., Коро Н. Р. Маркетинг-менеджмент. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2018. 380 с. 21. Зайкина К. А., Шаймухаметова Л. Н. Информационная культура личности как фактор развития информационного общества // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015. № 9. С. 56–58. 22. Зборовский Г. Е. Знание и образование в социологии: теория и реальность. Екатеринбург : Гуманитарный университет, 2013. 484 с. Информационная культура 1998 — Информационная культура // Культурология. XX век : энциклопедия : в 2 т. Т. 1. / гл. ред., сост. С. Я. Левит. СПб. : Университетская книга, 1998. С. 269–270. 23. Зельдович Б. З. Менеджмент в медиаиндустрии. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 294 с. 24. Зуб А. Т. Теория менеджмента. Учебник для бакалавров. — М.: Питер. 2020. 672 с. 25. Ионин Л. Г. Социология в обществе знаний: от эпохи модерна к информационному обществу. М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. 431 с. 26. Каллимулин Д. Д. Электронная культура как компонент информационной культуры личности // Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2014. № 3. С. 27–32. 27. Карпов А. В. Психология менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 482 с. 28. Клыков М. С., Спиридонов Э. С., Рукин М. Д., Менеджмент. — М.: Ленанд. 2017. 312 с. 29. Коргова М. А. Менеджмент. Управление организацией. — М.: Юрайт. 2019. 198 с. 30. Коротков Э. М., Приходько В. И., Иванова Т. Ю. Теория менеджмента. Синергетический менеджмент. Учебник. — М.: Юрайт. 2017. 332 с. 31. Крупнейший вуз Урала впервые начнет готовить специалистов для «умного» региона онлайн [Электронный ресурс] // ТАСС. 04.03.2021. URL: https://tass.ru/ural-news/10830563 (дата обращения: 04.03.2021). 32. Ксенофонтова Х. З. Корпоративный менеджмент. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 314 с. 33. Литвин Ю. И., Литвин И. Ю., Харисова Р. Р. Проектный менеджмент. Теория и практика. Учебное пособие и практикум для бакалавриата. — М.: Прометей. 2020. 240 с. 34. Лифиц И. М., Жукова Ф. А., Николаева М. А. Товарный менеджмент. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2017. 406 с. 35. Мардас А. Н., Гуляева О. А. Теория менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 288 с. 36. Мардас А. Н., Гуляева О. А., Кадиев И. Г. Стратегический менеджмент. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 176 с. 37. Маслова Е. Л. Теория менеджмента. Практикум. — М.: Дашков и Ко. 2019. 158 с. 38. Мелёхин А. В. Менеджмент физической культуры и спорта. Учебное пособие для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 480 с. 39. Менеджмент. Учебник для СПО / ред. Кузнецов Ю. В. — М.: Юрайт. 2019. 448 с. 40. Министр культуры: несмотря на пандемию, отрасль совершила прорыв [Электронный ресурс] // Вести. 29.12.2020. URL: https://www.vesti.ru/article/2505040 (дата обращения: 29.12.2020). 41. Михненко П. А. Теория менеджмента. — М.: Издательский дом Университета "Синергия". 2018. 518 с. 42. Мотышина М. С., Большаков А. С., Михайлов В. И. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 282 с. 43. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с. 44. Олдмиксон А. И., Любимова Т. Н., Луговая А. А. Английский язык для профиля "Менеджмент в спорте". Учебное пособие. — М.: Прометей. 2019. 122 с. 45. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 350 с. 46. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 2. — М.: Юрайт. 2019. 300 с. 47. Петрова Е.А., Фокина Е.А. Информационный менеджмент. — М.: ЭБС Лань. 2019. 144 с. 48. Пищулов В. М. Менеджмент в сервисе и туризме. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2019. 284 с. 49. Плахотникова М. А., Вертакова Ю. В. Информационные технологии в менеджменте. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 326 с. 50. Попова Е.В. Проблемные вопросы развития национальной инновационной системы в Российской Федерации // Инновации. 2020. № 11 (109). С. 3-9. 51. Рассохина Т. В. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 210 с. 52. Рассохина Т. В. Организация туристской индустрии. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 210 с. 53. Резник С. Д., Игошина И. А. Карьерный менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2016. 240 с. 54. Романова Ю. Д. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 478 с. 55. Романова Ю. Д., Вокина С. Г., Герасимова В. Г. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 412 с. 56. Романова Ю. Д., Музычкин П. А., Меламуд М. Р. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2019. 412 с. 57. Силкина, Г. Ю. Инновационные процессы в цифровой экономике. Информационно-коммуникационные драйверы / Г. Ю. Силкина, С. Ю. Шевченко. - Санкт-Петербург : Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2017. - 262 с. 58. Столяров С. А. Менеджмент в здравоохранении. Учебник. — М.: Юрайт. 2019. 764 с. 59. Суминова Т. Н. Арт-менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Академический проект: Трикста. 2020. 656 с. 60. Сысоева Е. Ф., Барабанов А. И., Гаврилова А. Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 498 с. 61. Тоффлер Э. Третья волна / пер. с англ. К. Ю. Бурмистрова и др. М. : АСТ : АСТ Москва, 2009. 795 с. 62. Турен А. Возвращение человека действующего. Очерк социологии / пер. c фр. Е. А. Самарской. М. : Научный мир, 1998. 204 с. 63. Указ Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [Электронный ресурс] // Президент России. 07.05.2018. URL: http://www.kremlin.ru/acts/news/57425 (дата обращения: 04.03.2021). 64. Уразова А. В. Информационная культура личности и информационная культура общества в России // Вестник Ставропольского государственного университета. 2010. № 6. С. 154–158. 65. Уэбстер Ф. Теории информационного общества / пер. с англ. М. В. Арапова, Н. В. Малыхиной ; под ред. Е. Л. Вартановой. М. : Аспект Пресс, 2004. 400 с. 66. Шафранов-Куцев Г. Ф. Профессиональное образование в условиях современного информационного взрыва // Социология в системе научного управления : материалы IV Всероссийского социологического конгресса. М. : ИС РАН, 2012. С. 1169–1171. 67. Этенко В. П. Менеджмент в архитектуре. Основы методики управления архитектурным проектом. — М.: Ленанд. 2020. 222 с. 68. Юсупова М. Д., Булгучев М. Х. Возможности и угрозы эффективного функционирования предприятий в условиях Индустрии 4.0 // Вестник Чеченского государственного университета им. А. А. Кадырова. 2022. № 2 (46). С. 47-54. 69. Янгульбаева Л. Ш. Преимущества и недостатки процессов цифровизации экономики // Вестник Чеченского государственного университета им. А. А. Кадырова. 2021. № 1 (41). С. 73-79. 70. Янгульбаева Л. Ш. Условия социально-экономического развития регионов в условиях цифровизации // V Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы правового, экономического и социально-психологического знания: теория и практика». Донецк, 2021. С. 685-691.