Технологии оценки личности, порядок подготовки и проведения аттестации прокурорских работников

Произошедшие в РФ демократические реформы, ознаменовали строительство правовой страны, на конституционном уровне зафиксировано, что права и свободы человека и гражданина, считаются высочайшей ценностью. Вышеназванные действия создают посыл для увеличения роли прокуратуры, как федерального централизованного надзорного органа в укреплении законности и правопорядка в стране, охране конституционных прав и свобод людей. Прокуратура - это «единый центральный федеральный орган, представляющий Российскую Федерацию и осуществляющий надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации». Из этого определения следует, что прокуратура Российской Федерации - это организация с определенными функциями и обязанностями. И выполнение этих обязанностей напрямую зависит от того, насколько правильно и добросовестно сама прокуратура выполняет свои служебные обязанности. Важность выполнения возложенных на прокуратуру задач обуславливает и важность комплексного правового регулирования деятельности прокуратуры и регламентации работы прокурора.

---

На Work5 заказ рефератов не занимает много времени.

---

На данном этапе нормотворчества в сфере трудовых отношений в органах прокуратуры, законодательная власть активно ищет наиболее эффективные способы регулирования трудовых отношений. Закон о прокуратуре внес качественные изменения в регулирование труда работников прокуратуры, и раздел 5 действующего Закона посвящен этим отношениям. Однако, исходя из вышесказанного, нельзя сделать вывод, что вопрос службы в прокуратуре урегулирован полностью, и необходимо более глубокое научное изучение данного вопроса. Несмотря на то, что существует множество научных исследований, связанных с вопросом службы в прокуратуре в той или иной форме, целостных научных исследований, посвященных этому вопросу, мало. В этом и заключается актуальность данной работы. Целью данного исследования является изучение понятия службы в прокуратуре, технологии оценки личности, порядка подготовки и проведения аттестации прокурорских работников. Задачи: • Изучить порядок становления института аттестации государственных работников; • Изучить порядок подготовки и аттестации государственных служащих; • Изучить правовые аспекты проведения аттестации прокурорских работников; • Изучить и проанализировать методы оценки личности прокурорских работников; • Выявить оценки индивидуально-психологических особенностей прокурорских работников. Объект исследования – Прокуратура. Предмет исследования – Проведение аттестации прокурорских работников. Методы исследования – Теоретический анализ и синтез, сравнение, классификация.

Прокуратура России, выступающая в качестве государственного органа в механизмах осуществления полномочий унитарного государства, является одним из федеральных органов, осуществляющих государственную регистрацию организаций, деятельность которых осуществляется на основе принципа гласности. Условия и порядок приема на работу в прокуратуру, требования, предъявляемые к лицу, назначаемому прокурором, определяются федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы», трудовым законодательством и другими нормативными актами. В данной курсовой работе были рассмотрены теоретические и практические аспекты аттестации государственных служащих, с особенным акцентом на процесс аттестации прокурорских работников и оценке их личностных качеств. Первая глава курсовой работы посвящена теоретическим основам аттестации государственных служащих. Было рассмотрено становление и развитие института аттестации государственных служащих, порядок подготовки и проведения аттестации прокурорских работников, а также возможности обжалования результатов аттестации. Важным аспектом данной главы является рассмотрение административно-правовых и организационных аспектов проведения аттестации прокурорских работников, что позволяет понимать сущность процесса аттестации и его влияние на деятельность органов прокуратуры. Во второй главе курсовой работы были рассмотрены особенности оценки личности при проведении аттестации в органах прокуратуры. Были рассмотрены методы оценки личности в правоохранительной деятельности, критерии оценки индивидуально-психологических особенностей прокурорских работников, а также возможные пути совершенствования методологии при оценке кадров органов прокуратуры. Важность данной главы заключается в том, что она позволяет понимать, какие личностные качества необходимы для успешной работы прокурора, а также каким образом можно оценить эти качества. Таким образом, данная курсовая работа представляет собой комплексное исследование аттестации государственных служащих, с акцентом на процесс аттестации прокурорских работников и оценке их личностных качеств. В работе были рассмотрены как теоретические, так и практические аспекты процесса аттестации, что позволяет более полно и глубоко понимать сущность данного института. Особое внимание было уделено оценке личности при проведении аттестации, что является важным аспектом для повышения эффективности работы государственных служащих. Как показал анализ, методы оценки личности в правоохранительной деятельности включают в себя психологические тесты, интервью, наблюдение за поведением, оценку социальных и коммуникативных навыков и другие.

1. Конституция Российской Федерации «Статья 29» от 12.12.1993 с изм. и допол. в ред. от 01.07.2020. 2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. 3. Статья 21. «Основные права и обязанности работника» от 30.12.2001 № 197-ФЗ с изм. и допол. в ред. от 19.12.2022. 4. Статья 48. «Аттестация гражданских служащих» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. 5. Статья 70. «Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. 6. Приказ Генеральной Прокуратуры РФ «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации прокурорских работников, органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации» от 20.06.2012 № 242. 7. Приказ Генеральной Прокуратуры РФ «О классных чинах и форменном обмундировании прокурорских работников» от 10.12.2007 № 198. 8. Приказ Генеральной Прокуратуры РФ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 30.10.1998 № 74. 9. Приказ Генеральной Прокуратуры РФ «О порядке уведомления прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими руководителей органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений» от 06.05.2009 № 142. 10. Приказ Генеральной Прокуратуры РФ «Об утверждении Инструкции по учёту кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации» от 09.11.2009 № 983-к. 11. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданский служащих» от 01.02.2005 № 110. 12. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о классных чинах прокурорских работников Российской Федерации» от 30.06.1997 № 659. 13. Указание Генеральной Прокуратуры Российской Федерации «Об организации стажировки в Генеральной Прокуратуре Российской Федерации» от 10.07.2001 № 49/6 14. Постановление Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям» от 12.08.1994 № 942. 15. Постановление Правительства РФ «Об организации назначения, перерасчета размера, выплаты и доставки пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан» от 28.04.2003 № 247. 16. Бабаева О.Н., Бабаев С.Н. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. - 2021. - №2. - С. 205-218. 17. Булгаков С.Н. Право государственных гражданских служащих на обжалование результатов аттестации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. - 2013. - №1. - С. 348-358. 18. Бялт В.С. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ // Закон и право. - 2021. - №5. - С. 151-153. 19. Бородина Т.И. Диагностика личностно-профессиональной предрасположенности сотрудников правоохранительных органов // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2019. - №2. - С. 186-194. 20. Григорьева Н.В. Прокурорский надзор. Учебное пособие. - М: Риор, 2022. - 218 с. 21. Губин В.А., Шабаров Д.В., Снигищенко Е.Ф., Майоров В.А., Петрук С.А. ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОКУРОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ РОССИИ В СЕВЕРО-ЗАПАДНЫХ РЕГИОНАХ // Ученые записки университета им. П. Ф. Лесгафта. - 2020. - №11. - С. 161-163. 22. Зубова Л.В., Аптикиева Л.Р. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕСТРУКЦИЙ ЛИЧНОСТИ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2022. - №3. - С. 27-37. 23. Исаев И.Д. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРАВОСОЗНАНИЯ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Вопросы российской юстиции. - 2022. - №22. - С. 520-530. 24. Кучмин А.Ю. История развития аттестации служащих в Российской империи и СССР // Социально-политические науки. - 2018. - №3. - С. 100-106. 25. Кучмин А.Ю. Правовое регулирование аттестации работников // Проблемы экономики и юридической практики. - 2018. - №2. - С. 143-148. 26. Касьянчик Я.Н. О НЕКОТОРЫХ ПРОБЛЕМАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ // Вопросы российской юстиции. - 2021. - №8. - С. 398-406. 27. Стрельников В.В. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ПРОКУРАТУРЫ // Право и государство: теория и практика. - 2020. - №9. - С. 172-175. 28. Стрельников В.В. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ В ОРГАНАХ ПОКУРАТУРЫ // Право и государство: теория и практика. - 2020. - №1. - С. 182-186. 29. Серопян О. Р. Правовые проблемы оценки деловых качеств работника: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2013. С. 11. 30. Фалкина С.А. Психологическое обеспечение подготовки к профессиональной деятельности кадров для органов прокуратуры Российской Федерации // Мир науки. Педагогика и психология. - 2017. - №5. - С. 30-38.