ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Основные концепции и подходы в международном управлении персоналом 5 1.2 Культурные особенности и их влияние на управление персоналом 6 1.3 Сравнительный анализ моделей управления персоналом в разных странах 8 Выводы по первой главе 9 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРАКТИК В РАЗЛИЧНЫХ СТРАНАХ 11 2.1 Характеристика и анализ объектов исследования в различных культурных контекстах 11 2.2 Анализ проблем и особенностей управления персоналом в избранных странах на основе существующих методик 17 Выводы по второй главе 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28