ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Определение и содержание понятия «система управления персоналом» 5 1.2 Показатели оценивания эффективности систем управления персоналом 7 1.3 Определение и показатели оценивания системы ERP (Enterprise Resource Planning) 9 Выводы раздела 10 2. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) 12 2.1 Краткая характеристика ПАО «Северсталь» 12 2.2 Характеристика системы управления персоналом ПАО «Северсталь» 14 2.3 Характеристика системы ERP (Enterprise Resource Planning) ПАО «Северсталь» 16 Выводы раздела 17 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) 18 3.1 Исходные требования к системе управления персоналом 18 3.2 Исходные требования к системе ERP (Enterprise Resource Planning) 21 3.3 Эскизный проект ERP (Enterprise Resource Planning) 23 3.4 Верификация для функций системы 29 3.5 Задача «делать или покупать» 31 Выводы раздела 32 4. Компоненты технического проекта СУП 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42