ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 6
1.1. Понятие мотивации в контексте управления человеческими ресурсами: исторический аспект и современные тенденции 6
1.2. Теории мотивации: от классических до современных подходов 12
1.3. Инновационные методы мотивации персонала: примеры и анализ эффективности 19
Выводы по первой главе 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 27
2.1. Методология исследования: подходы, выборка и процедура сбора данных 27
2.2. Анализ результатов исследования: оценка эффективности инновационных технологий 31
2.3. Разработка рекомендаций для практического применения в организациях 40
Выводы по второй главе 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
Инновационные технологии мотивации персонала в современной организации
дипломная работа
Управление персоналом
Пристайло О.
Эксперт по предмету «Управление человеческими ресурсами»