Глава 1. Теория и методология социально-психологического климата в коллективе современного предприятия 7 1.1. Сущность социально-психологического климата в организации и его производные характеристики 6 7 1.2. Методология оценки деятельности кадровой службы предприятия по формированию комфортного климата 12 1.3. Факторы, влияющие на социально-психологический климат, их проявления и место в работе менеджера по персоналу 17 Глава 2. Анализ жизнедеятельности коллектива ПАО «Кадви» и состояние морально-психологического климата на заводе 25 2.1. Краткая производственно-хозяйственная характеристика деятельности ПАО «Кадви» 25 2.2. Мониторинг морального здоровья членов заводского коллектива и его влияние на работоспособность персонала 27 2.3. Интеграция деятельности кадрового менеджмента ПАО «Кадви» и развития личности сотрудников для укрепления морали и духа производственного коллектива Оценка эффективности использования кадровой и воспитательной работы администрации завода, общественных организаций по сплочению трудового коллектива 29 Глава 3. Проектирование алгоритма действий руководства завода по совершенствованию работы с персоналом 32 3.1. Мероприятия по повышению эффективности системных действий топ менеджмента ПАО «Кадви» по формированию здорового морально-психологического климата 32 3.2. Управленческие решения для реализации проектных рекомендаций данной курсовой работы, их оригинальность и необходимость .35 3.3. Социально-психологическое обоснование необходимых затрат, сроки и пути их погашения 39 Общее заключение и выводы 49 Список литературы 50