Этический кодекс организации

1.1. Понятие этического кодекса организации Само понятие этического кодекса не является таким уж новым для российского человека старшего и среднего возраста, так многие граждане, если их попросить продолжить фразу «Этический кодекс…» произнесут вжившееся в память понятие «Этический кодекс строителя коммунизма». В настоящее время, говоря о понятии этического кодекса, имеют в виду в первую очередь нормы и правила поведения в организациях. Эти нормы и правила закрепляются в специально разработанном и утвержденном документе. Мода на такие документы пришла благодаря требованиям инвесторов, которые хотели видеть российские организации похожими на западные фирмы. В дальнейшем понимание полезности такого механизма управления способствовало внедрению этого понятия и самих этических кодексов в организации разных форм собственности и направлений деятельности – от бизнеса до некоммерческих организаций и профессиональных союзов. В связи с этим этические кодексы подразделяют на корпоративные и профессиональные. Так, желание получать максимальную прибыль владельцами завода может не совпадать с интересами проживающих поблизости граждан, заинтересованных в чистом воздухе. Поэтому наличие не только понятия, но и разработанного этического кодекса способствует правильному принятию решений в соответствии с приоритетами и ценностями.

2.1. Характеристика организации ООО «МСУ-78» г. Новосибирск Сегодня МСУ-78 занимает лидирующие позиции на рынке электромонтажных услуг. Мало кто из организаций в Новосибирске может сравниться с возможностями ООО МСУ-78, дочернего предприятия ОАО ПМСП «Электрон», при выполнении на любых объектах разных видов электромонтажных работ. В МСУ-78 есть отдел проектирования и подготовки производства с развитой компьютерной базой. МСУ предоставляет полный комплекс услуг - от разработки проекта, поставки материалов, проведения монтажных и наладочных работ с сертификационными испытаниями до сдачи электромонтажной части объекта под ключ. Приоритетным в работе МСУ является обеспечение качества по самым жестким современным требованиям, соответствующим международному стандарту ИСО 9001-2000 «Системы менеджмента качества». МСУ-78 осуществляет полный комплекс электромонтажных работ:  проработка технических решений;  проектирование и согласование с соответствующими органами;  комплектация и поставка современного отечественного и зарубежного оборудования, материалов и конструкций с возможностью изготовления в собственных мастерских;  Монтажные работы;  Наладочные работы;  Испытания и измерения;  Сдача в эксплуатацию с гарантийными обязательствами;  Сервисное и техническое обслуживание;  Инжиниринговые услуги в строительной деятельности.

В заключении хотелось бы отметить, что все цели и задачи, поставленные в данной контрольной работе, были успешно выполнены, а именно было изучено понятие этического кодекса организации, определено значение и виды этических кодексов организации, а также рассмотрен этический кодекс организации на примере ООО «МСУ-78» г. Новосибирск. Для увеличения уровня этичности поведения руководителей, а также работников компании на сегодняшний день в организациях проводятся различные мероприятия. Проводится разработка этических кодексов, которые описывают систему общих ценностей, а также правил этики организации. Именно их должны придерживаться сотрудники компании. Они требуются для описания ключевых целей предприятия, а также создания нормальной этичной атмосферы, определения этических рекомендаций при принятии различных решений. Само понятие этического кодекса не является таким уж новым для российского человека старшего и среднего возраста, так многие граждане, если их попросить продолжить фразу «Этический кодекс…» произнесут вжившееся в память понятие «Этический кодекс строителя коммунизма». В настоящее время, говоря о понятии этического кодекса, имеют в виду в первую очередь нормы и правила поведения в организациях. Эти нормы и правила закрепляются в специально разработанном и утвержденном документе. Понятие и кодексы правил поведения существуют тысячелетия. Так, примерам этических кодексов могут служить религиозные правила. Например, заповеди Ветхого Завета. Профессиональные этические кодексы определяют правила поведения людей, принадлежащих к определенной специальности, где существует вероятность возникновения этических дилемм. Примером профессионального этического кодекса врачей является клятва Гиппократа. Сегодня МСУ-78 занимает лидирующие позиции на рынке электромонтажных услуг. Мало кто из организаций в Новосибирске может сравниться с возможностями ООО МСУ-78, дочернего предприятия ОАО ПМСП «Электрон», при выполнении на любых объектах разных видов электромонтажных работ. Приоритетным в работе МСУ является обеспечение качества по самым жестким современным требованиям, соответствующим международному стандарту ИСО 9001-2000 «Системы менеджмента качества». В компании разработан этический кодекс, который состоит из двух глав, под названием «Руководящие принципы компании ООО «МСУ-78», а также «Вовлеченные сектора компании ООО «МСУ-78». Данные главы делятся на подпункты, в которых отражаются ключевые принципы работы компании.

1. Авилова Н.А. Этика деловых отношений. Курск, 2004.-57 с. 2. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Честная игра: нравственная философия и этика предпринимательства. Томск: Изд-во Томск, ун-та, 2007. - 605 с. 3. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. М., 2006. - 84 с. 4. Зеленкова И.Л. Прикладная этика. - М.: ТетраСистемс, 2009. 5. Кашанина Т.В. Корпоративное внутрифирменное право. -М.: Норма, 2004.-320 с. 6. Панферова Н. Чтите корпоративный этический кодекс // Отдел кадров, №4 (39), 2006. 3 с. 7. Компания сегодня. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.msu78.ru/company.html 8. Новости. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.msu78.ru/main.html 9. Организационная структура. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.msu78.ru/structure.html 10. Повышение этического уровня организации. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tigf.org/Povishenie-eticheskogo-urovnya-organizacii.html 11. Понятие этический кодекс. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dostignu.ru/7-ponyatie-yeticheskij-kodeks.html 12. Этический кодекс компании. Требование времени. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dlearning.ru/articles/?ELEMENT_ID=302