контрольная работа по менеджменту

1. Функции руководителя сестринской службы в учреждениях здравоохранения: фактические (нынешние) функции и предполагаемые; понятие и умения необходимые для эффективной деятельности. В соответствии с существующей номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала с высшим профессиональным образованием в здравоохранительных учреждениях к должности руководителя относится медицинская сестра, которая наделена всеми правами и обязанностями. К сестринскому персоналу предъявляются следующие требования: 1. медицинский персонал должен иметь желание заниматься управленческой деятельностью. 2. медицинская сестра должна обладать определённым комплексом личностных общечеловеческих качеств. 3. медицинские сёстры должны обладать знаниями о деятельности фондов обязательного медицинского страхования Все функции деятельности медицинского персонала определяются разделом «Должностные обязанности» Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. № 541н. Согласно приказу в должностные обязанности главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) входит обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации. Главная медицинская сестра должна следить и организовывать получение подчинённым персоналом дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Руководитель (главная сестра) должен способствовать внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий.