оппортунистическое поведение

Можно сказать, что оппортунистическое поведение является поведением человека, которое заключается в активном стремлении реализовать определенные собственные интересы. Данное поведение может сопровождаться различными проявлениями обмана и коварства. Вообще для оппортунистического поведения характерными являются различные преднамеренные нарушения определенного контрактного соглашения, которые, в первую очередь, направлены именно на достижение личной выгоды с помощью ущемления интересов своего партнера посредством мошенничества, лжи и воровства и прочего. То есть при заключении определенной сделки одна из сторон, желая несколько увеличить свою полезность именно в одностороннем порядке, таким образом снижает полезность от сделки для определенной другой стороны. В широком смысле оппортунистическое поведение является поведением, нарушающим ключевые условия какого-либо контракта. На сегодняшний день оппортунистическим считается поведение, направленное на достижение различных собственных целей некоторого экономического агента. Оно не ограничено различными соображениями морали. Фундаментом оппортунистического поведения лежит является ключевых экономических интересов, которое обусловлено ограниченностью ключевых ресурсов, а также высоким уровнем неопределенности, а значит, и несовершенной специфицированностью различных условий контракта. То есть, если определенная ожидаемая выгода, которая связана с уклонением от ключевых условий контракта, оказываются несколько меньше, чем те определенные выгоды, которые оно принесет, то данный некоторый экономический агент выберет какую-либо форму оппортунистического поведения.

Таким образом, можно сказать, что оппортунистическое поведение является поведением человека, которое заключается в активном стремлении реализовать определенные собственные интересы. Широкого известно несколько ключевых форм оппортунистического поведения. Сегодня особенно часто упоминаемыми являются следующие:  ухудшающий отбор;  субъективный риск. Помимо следования определенным собственным интересам ключевым условием оппортунистического поведения можно назвать неопределенность, а также несовпадение с интересами контрагента. Хотелось бы отметить, что такой термин, как ухудшающий отбор, является термином именно из области страхового дела, который употреблялся для характеристики некоторых тенденций, именно в соответствии с которой потребители страховых полисов образуют так называемую неслучайную выборку из всей массы населения. На сегодняшний день данный термин применяется для характеристики некоторой разновидности предконтрактного оппортунизма. Она возникает когда сторона располагает определенной конфиденциальной информацией, касающейся факторов, влияющих на общую выгоду всего предполагаемого контракта для некоторой другой стороны, и когда сторона, которая обладает данной информацией, согласится на заключение контракта только в такой ситуации, если он будет особенно невыгодным для некоторой другой стороны. Рассмотрим субъективный риск. Данный термин также первоначально применялся в страховом деле. Он характеризовал склонность владельцев определенных страховых полисов в меньшей степени заботиться о предотвращении или же снижении убытков, от которых они являются застрахованными. На сегодняшний день этот термин используется и для обозначения определенной формы постконтрактного оппортунизма. Она появляется в такой ситуации, когда контроль за совершением каких-либо действий, требуемых или же подразумеваемых контрактом, является затрудненным. Одним из видов субъективного риска является отлынивание.

Поведение, которое нацелено именно на преследование собственного интереса, которое не ограничивается некоторыми соображениями морали, то есть связанное с обманом, хитростью, коварством, в экономической теории принято называется именно оппортунистическим поведением. Приведем пример. Какой-либо человек знает о себе намного больше, чем его наниматель. То есть он прекрасно знает, что у него диплом об окончании экономического факультета МГУ, однако он также знает, что последние 10 лет он не занимался наукой не занимался. То есть он занимает позицию индивидуалиста, при полном отсутствии контроля за собой. Он использует прорехи в тексте контракта для достижения определенных своих целей именно за счет своего контрагента. Для предприятия данное поведение ведёт к появлению информационной асимметрии, а это в свою очередь существенно усложняет экономическое взаимодействие, а также организацию до заключения сделки, а также и после. Определим ключевые виды оппортунистического поведения: 1. Трудовой оппортунизм («отлынивание от работы» - shirking). Пример: человек, нанятый сторожем, уходит во время работы со своего поста, что бывает сплошь и рядом, поскольку никто не станет нанимать сторожа и его контролировать. 2. Оппортунизм и на уровне менеджеров. Пример: расширенное потребление менеджеров (overconsumption), когда последние говорят, что для имиджа компании им обязательно нужно проводить отпуск на Багамах, и проводят его там, пользуясь тем, что акционеры компании не могут их контролировать. Или, если менеджер вкладывает средства корпорации в рискованные проекты.

В заключении хотелось бы отметить, что все цели и задачи, поставленные в данной контрольной работе, были успешно выполнены, а именно было определено понятие оппортунистического поведения, рассмотрены формы оппортунистического поведения, изучены виды оппортунистического поведения. Можно сказать, что оппортунистическое поведение является поведением человека, которое заключается в активном стремлении реализовать определенные собственные интересы. Оно не ограничивается некоторыми соображениями морали, то есть связанное с обманом, хитростью, коварством. Вообще для оппортунистического поведения характерными являются различные преднамеренные нарушения определенного контрактного соглашения, которые, в первую очередь, направлены именно на достижение личной выгоды с помощью ущемления интересов своего партнера посредством мошенничества, лжи и воровства и прочего. Именно с точки зрения современного контрактного процесса можно выделить 2 ключевых типа оппортунистического поведения. Назовем данные типы: предконтрактное; постконтрактное. Определенной характерной особенностью регулируемых предприятий является наличие некоторого оппортунистического поведения в таких формах, как: сокрытие какой-либо информации от регулирующего органа, а также злоупотребление монопольным положением, существенное падение качества товаров, услуг. Во многих ситуациях различные регулируемые предприятия являются монополистами на каком-либо рынке. Современная практика выявляет огромное количество фактов злоупотребления своим монопольным положением.

1. Агапова И.И. - Институциональная экономика: учебное пособие. - Москва, 2009. -254 с. 2. Введение в институциональную экономику. Учебное пособие под ред.Д.С. Львова. М.: Экономика, 2009. - 639с. 3. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2010. 4. Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс институциональной экономики. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2009. 5. Нестеренко А.Н. экономика и институциональная теория. М.: УРСС, 2010, с.302. 6. Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. М., 2012. 7. Экономическая теория: Учебник / В.П. Бардовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. - М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. - 400 с.