Выполнить задание: «Принципы трудового права. Реализация Федеральных и региональных антикризисных программ в сфере регулирования труда».

Основополагающим принципом российского трудового права является его следование нормам и общепризнанным принципам международного права. Подписанные Российской Федерацией конвенции и иные акты Международной организации труда говорят о том, что отечественный законодатель при создании норм, регулирующих трудовые правоотношения, исходит из правил, принятых практически во всем мире. Ряд наиболее важных принципиальных положений закреплен Конституцией: свобода труда, гарантированный минимальный размер оплаты труда, запрет принудительного труда, условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, защита от безработицы. Конституцией признается право на отдых, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, а также гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Конституционные принципы находят свое развитие в нормах Трудового кодекса Российской Федерации . В частности, ст. 4 ТК РФ дает развернутое толкование принудительного труда, которым является выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.