Статистическое изучение использования рабочего времени

ВВЕДЕНИЕ Тема данной курсовой работы – «Статистическое изучение использования рабочего времени». Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.

---

Если вам необходима помощь в написании бизнес плана , обратитесь к специалистам Work5.

---

. Статистические исследования трудовых ресурсов предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени. Для анализа и рационализации трудового процесса, разработки норм затрат труда необходимо тщательно изучить затраты рабочего времени исполнителя работ и времени использования оборудования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяют специальные показатели. Исходным служит показатель календарного фонда времени – число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих. Например, календарный годовой фонд времени одного рабочего равен 365 (366) дням, а коллектива из 1000 рабочих – 365 000 (366 000) чел.-дней. Для повышения эффективности работы предприятия необходимо совершенствовать структуру использования рабочего времени. Необходимо сократить внутрисменные и целодневные потери рабочего времени: ввести организационные мероприятия; соблюдать правила техники безопасности; улучшить условия труда; снизить заболеваемость; ликвидировать прогулы и простои оборудования; Достижение высокой эффективности использования рабочего времени невозможно без активной поддержки руководства, грамотной системы мотивации, соответствующего отношения к технике безопасности, охране труда, трудовой дисциплине.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М.: «Финстатинформ», 2008. – 301с. 2. Васильев В.Н., Садовская Т.Г. Организационно-экономические основы гибкого производства. М.: Высшая школа, 2008. – 410с. 3. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. М.: «ММК», 2007. – 190с. 4. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2008. – 242с. 5. Куприянов Е.М. Стандартизация и качество промышленной продукции. М.: Издательство стандартов, 2005. – 294с. 6. Курс социально-экономической статистики. / Под ред. М.Г. Назарова. – М.: Финстатинформ, 2007. – 976с. 7. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. М.: Финансы и статистика, 2007. – 208с. 8. Сивцов В.Н. Статистика промышленности. М.: Издательство стандартов, 2008. – 290с. 9. Социально–экономическая статистика. / Под ред. Я.С. Мелкумова. - М.: Издательство стандартов, 2007.-200с.