Международная организация труда и ее деятельность в России.

В современном мире, особенно после распада СССР, колличество стран в мире увеличилось. Очень часто возникают случаи, когда жители одной страны осуществляют свою трудовую деятельность в другой стране. При этом каждый стремится, чтобы его трудовые права были защищены. Главной международной организацией, осуществляющей свою деятельность в области трудовых отношений, по праву считается Международная организация труда (МОТ). .

---

Курсовая работа по административному праву на заказ поможет вам сэкономить свое время. Доверьте написание курсовой работы Work5!

---

Как видно из приведенных примеров, воздействие Международной организации труда на национальное законодательство в России существует. Это проявляется как в модификации законов под влиянием сотрудничества законодательных органов власти России с МОТ, так и в судебных решениях, принимаемых в соответствии с Конвенциями МОТ. Тем не менее очевидно, что эффективность этого воздействия могла бы быть существенно выше, если бы, во-первых, российские органы власти внимательнее относились к рекомендациям, даваемым Организацией, и, во-вторых, сама МОТ более детально изучала бы российское законодательство на предмет его соответствия международным трудовым стандартам. Как справедливо пишет З. С. Богатыренко, «…обращение правоприменительных органов, в особенности судов общей юрисдикции, к международным трудовым нормам, в том числе к конвенциям МОТ, еще крайне недостаточно и до сих пор является не правилом, а исключением» . Эффективность МОТ проявляется не только в принятии международных трудовых стандартов, контроле за их применением и воздействии на национальное законодательство, но и в конкретных правоприменительных случаях. Благодаря действиям Комитета по свободе объединения было освобождено множество незаконно арестованных профсоюзных активистов и представителей работодателей; в случаях, когда представители работников и работодателей подвергались осуждению за действия, не связанные непосредственно с их функциями, МОТ добивалась честного и справедливого суда в их отношении; многие работники, уволенные за профсоюзную активность, были восстановлены на рабочих местах. За более чем 50-летнюю деятельность комитета он рассмотрел более 2600 жалоб в отношении свободы объединения. За последние 25 лет правительства более чем 60 стран последовали его рекомендациям и проинформировали о позитивных сдвигах в области свободы объединения .

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М., 2005. 2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. 3. Вельяминов Г.М. Основы международного экономического права. М., 2003. 4. Журнал “Трудовой мир” №5 (28) декабрь 1999г. 5. Издание бюро МОТ в Москве. “Что такое МОТ? Чем она занимается”. (Москва 2000) стр. 3-36 6. Киселев И.Я. Международный труд. М., 2002. 7. Мамедбекова М.О. Причины привлечения иностранной рабочей силы в российскую экономику//Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия "Экономика". – 2010. – № 10. 8. Международная организация труда // Женева, 1966 9. Международная организация труда: структура, принципы, направления деятельности // Библиотечка проф. активиста. Прилож.-М.: Профиздат,1997. 10. Официальный сайт МОТ: http://ilo.org/public/russian/region 11. Под редакцией Пашкова А.С.; "Трудовое право России" (учебник) - Санкт-Петербург, издательство Санкт-Петербургского университета, 1993 г. 12. Сальваторе Д. Международная экономика. – М.: Институт внешнеэкономических связей и управления. 2008. 13. Ушкалов И.Г. Население и трудовые ресурсы: проблемы, опыт, решения//РЭЖ. – 2009. – № 2. 14. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента : Управление в системе цивилизованного предпринимательства : Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. 15. Хоскинг. Курс предпринимательства. Москва. "Международные отношения". 1993 г.