Выбор темы исследования это социология управления, так как отражающая
управленческие отношения, существующие в любом — как рыночном, так и
нерыночном — обществе во всех сферах жизнедеятельности.
Цель изучения социологии управления и его механизм управления присущ
всем без исключения областям деятельности людей, он как бы интегрирует в
них, обеспечивает выработку и применение способов, методов и форм
достижения намеченных целей.
Актуальность исследования социологии управления в обществе и
реализация интересов, запросов и потребностей всегда в значительной мере
ограничиваются уровнем развития конкретного общества, существующими в нем
социальными отношениями.
Социология исследует: социально-экономические институты, влияющие на
ту или иную общественную деятельность; совокупность лиц, связанных с
управленческим трудом в сфере экономики, политики, искусства, бизнеса;
организационно-технические и социальные аспекты общественного производства;
различные управленческие структуры в обществе; системы и механизмы в сфере
общественного производства; различные методы и принципы стимулирования и
мотивации трудовой деятельности.
Социология управления тесно соприкасается с научным менеджментом, но
отличается от него. Научный менеджмент: производственная деятельность -
поле для управления, а социальное управление - носитель совокупных
общественных отношений.
Анализирует мотивы, желания, ценностные ориентировки индивидов в
процессе производства, изучает факторы и условия производственной сферы.
Вырабатывает прогрессивные методы организации управления, принятие решений
на различных уровнях, организационную систему рабочего режима,
разрабатывает возможности профессионального перемещения и совмещения на
рабочих местах.
Занимается структурными связями в трудовом коллективе.
Для того чтобы купить дипломную работу по банковскому делу не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.
. Трудовой
коллектив бывает нескольких видов: первичный (объединение людей, совместное
управление производством, личный контакт по поводу производства);
промежуточный (из нескольких первичных коллективов, связанных одним типом -
технологическое объединение); и единство промежуточных и первичных
коллективов, связанных общими задачами.
Задачи социологии управления: изучение реальных фактов, составляющих
живую и постоянно развивающуюся ткань управленческой деятельности, где
проявляется взаимодействие людей, входящих в те или иные слои
управленческой пирамиды.
Выявление наиболее важных, типических и иррациональных фактов, и на
этой основе обнаружение тенденций развития процессов управления в
зависимости от изменений условий.
Задача обусловлена необходимостью объяснения, почему в системе
управленческой деятельности появляются те или иные новшества, инновации, и
в силу каких обстоятельств возникают новые способы их реализации.