Ситуационный,Системный и Процессный подходы к менеджменту.

Эффективность и качество управления определяются прежде всего обоснованностью методологии решения проблем, то есть подходов, принципов, методов. Без хорошей теории практика слепа. Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к менеджменту 16 научных подходов, каждый из которых отражает или характеризует один из аспектов менедж¬мента..

---

Почему проще заказать написание реферата по политике, чем делать это самому? Реферат не самая важная студенческая работа, как правило его нужно сдать "для галочки". Так зачем тратить время на его написание, если можно обратиться к профессионалам из Work5? Мы выполним реферат на любую тему по самым низким ценам.

---

Современные представления об управлении организациями вобрали в себя опыт западной практики. В настоящее время самым продуктивным считается так называемый ситуационный подход, вобравший в себя все положительное из достигнутого менеджментом. Суть его проста – все в организации определяется конкретной ситуацией: методы управления, цели и средства, стиль работы. Ситуационный подход не отвергает ничего, что было сделано ранее, в частности, идеи пирамидального построения организаций, приказные методы управления, жесткое закрепление функций и т.д. Не существует плохих или хороших методов управления, существует лишь соответствие или несоответствие метода конкретной ситуации.

1. Александров С., Фадеев П. Рейтинг-анализ. Учебное пособие; Мн.: Технология, 1997 2. Альтшуллер Г.С. Найти идею. Введение в теорию решения изобретательских задач. Новосибирск: Наука, 1991 3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия; СПб.: Питер Ком, 1999 4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник. - М., Юнити, 2000 5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.,1996 6. Валовой Д.В. Эволюция менеджмента: опыт зарубежных стран. – М., 1996 7. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.,1998 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.,1996 9. Виханский О.С. Российский менеджмент: Кн.1: Ситуационное обучение менеджменту: Учебное пособие для вузов Государственная академия управления имени Серго Орджоникидзе, 1997 10. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. - М., Гардарика, 2001 11. Винер Н. Человек управляющий; СПб.: Питер, 2001 12. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. - М., «Высшая школа», 2001 13. Герчикова И.Н. Управление персоналом. Учебник. - М., «Высшая школа», 2001 14. Глущенко В.В. Менеджмент. – М.,1997 15. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М., 1998 16. Драчёва Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: учебное пособие. – М., Академия, 2002 17. Данилов В.И., Китин Е.А., Нехвядович Э.А. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие.– СПб, 1997 18. Деминг У.Э. Новая экономика / пер. с англ. Т. Гуреш; М.: Эксмо, 2006 19. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию; М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003 20. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001 21. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Мн., «Новое знание, 2002 22. Мескон М. И др. Основы менеджмента. – М.,1995 23. Пуанкаре А. О науке // Под ред. Л. С. Понтрягина; М.: Наука, 1983 24. Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник.– М, ИНФРА-М, 2002 25. Шаш Н.Н.Обучение персонала. Ситуационный менеджмент. – М.:ИД «РАВНОВЕСИЕ», 2007