Дипломатия как способ улаживания конфликта и налаживания сотрудничества

Конфликт как сложное социальное явление характеризуется многими параметрами. Важнейшими из них являются его сущность, структура, причины и динамика. Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов и суждений. Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения. Представляется достаточным выделить два таких признака. 1.

---

Многих интересует цена дипломной работы по химии. Мы рассчитаем стоимость бесплатно. Для этого нужно заполнить форму заказа и вы получите цену написания вашего диплома.

---

. Конфликт всегда возникает на основе противоположно направленных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются необходимым условием возникновения конфликта. 2. Конфликт – это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется нанесением взаимного ущерба. Исходя из вышесказанного, можно сформулировать необходимые и достаточные условия возникновения конфликта. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними. Стороны конфликта – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих. Предмет конфликта – это то, из-за чего возникает конфликт. Образ конфликтной ситуации – это отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия. Мотивы конфликта – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений). Позиции конфликтующих сторон – это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.

Взаимное доверие и достижение справедливых соглашений более вероятно, несли люди позитивно ориентированы на взаимное благополучие, и менее вероятно, если они негативно воспринимают эту возможность. Справедливые и стабильные соглашения могут иметь место даже в таких обстоятельствах, когда люди прямо не заинтересованы в благополучии друг друга, но характеристики самой ситуации располагают к уверенности, что соглашение будет выполняться. К ситуационным характеристикам, которые способствуют появлению такой уверенности, относятся: возможность и способность полностью оговорить систему кооперации, которая определяет взаимную ответственность сторон и конкретизирует процедуру действий в случае возможных нарушений соглашения и возвращения к взаимной кооперации с минимальными потерями; возможность влиять на результат партнера и соответственно на любые побуждения нарушить соглашения с его стороны, а также возможность использовать эту власть, что усиливает доверие сторон; присутствие третьего человека, в отношениях с которым заинтересованы участники ситуации, так что урон, нанесенный другому, воспринимается как угроза отношениям с этим третьим. Дипломатия играет важную роль в решении улаживании конфликтов во всех общественных отношениях, как в обществе, внутри страны, так в сотрудничестве с другими странами.

1. Гришина Н.В, Психология конфликта. 2-е изд. СПБ.: Питер, 2008.-544с. 2. Гусева Т.И. Психология личности. Шпаргалки. М.: Эксмо, 2008.-32с. 3. Гусева Т.И., Каратьян Т.В. Психология личности. Конспект. Изд-во: Эксмо, 2008,-160с. 4. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. Изд-во: Питер, 2009.-384с. 5. Крыско В.Г. Этническая психология. Изд-во: Академия, 2008.-320с. 6. Столяренко Л.Д. Психология управления. Изд.- 4-е. Ростов н/Д: Феникс, 2007-507с.