Введение 1
I. Глава. Теоретическая часть. 3
1.1. Понятия и сущность реинжиниринга 3
1.2. Основные характеристики подходов к осуществлению реинжиниринга 8
1.3. Особенности кризисного реинжиниринга 15
1.4. Особенности реинжиниринга развития. Влияние информационной поддержки бизнес-процесса 18
II. Глава. Практическая часть. Разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) инновационного проекта 25
2.1 Комплексная характеристика нововведения 25
2.2 Характеристика и исследование потенциальных возможностей инноватора к освоению нововведения 32
2.3. Обоснование эффективности инновационного проекта 35
2.4 Разработка механизма управления рисками 37
2.5. Организация реализации инвестиционного проекта 39
Заключение 41
Список литературы 43
Читать дальше
Реинжиниринг — это радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы.
Реинжиниринг — это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы (термин «реинжиниринг» ввел М. Хаммер).
Основными принципами реинжиниринга бизнес-процессов являются следующие:
? Интегрирование бизнес-процессов;
? Горизонтальное сжатие бизнес-процессов;
? Децентрализация ответственности (вертикальное сжатие бизнес-процессов);
? Логика реализации бизнес-процессов;
? Диверсификация бизнес-процессов;
? Разработка различных версий бизнес-процессов в условиях постоянно меняющегося рынка;
? Рационализация горизонтальных связей;
? Сохранение положительных моментов централизации управления;
? Культура решения задачи;
? Рационализация связей «компания ? заказчик»;
? выбор и работа уполномоченного менеджера;
? Рационализация управленческого воздействия.
Кризисный реинжиниринг используется в экстренных случаях, когда предприятию требуется срочная и эффективная помощь для того, чтобы оно могло в дальнейшем нормально функционировать и приносить прибыль.
Реинжиниринг развития – это более планомерный процесс реорганизации предприятия. Перестройка предприятия происходит постепенно, а потому и пути реинжиниринга выбираются более тщательно.
Влияние информационной поддержки в процессе реинжиниринга очень велико, потому как наиболее оптимально выбранный вариант получения и передачи информации позволяет постоянно иметь актуальную информацию. Именно последние и достоверные данные помогают грамотно и четко разработать программу реинжиниринга на предприятии, при этом не только во всех бизнес-процессах, но и в инновационной деятельности в частности.
Для рассмотрения применения реинжиниринга инновационной деятельности было выбрано деревообрабатывающее предприятие, на котором внедрялось производство окон по новой системе. ТЭО показало, что срок окупаемости проекта и его рентабельность находятся в оптимальном соотношении, что позволяет реализовать проект с прибылью для предприятия.
Таким образом, основные преимущества РБП заключаются в следующих параметрах. Прежде всего, в том, что достигается колоссальная экономия времени, повышается удовлетворенность клиентов аптекой, а следовательно, формируется устойчивая лояльность покупателей. При этом полученный экономический эффект выражается не в нескольких процентах, а в разах, что весьма существенно оказывает влияние на формирование устойчивой конкурентоспособности.
Читать дальше
1. Дракер П.Ф. Инновации и предпринимательство. - М., 2002
2. Инновационный менеджмент: Учебник/ Под. ред. С.Д. Ильенковой.- М.: ЮНИТИ, 2009
3. Кожевников Р., Дедова И. Государственная инновационная политика и ее финансовое обеспечение // Вопросы экономики. № 12, 2008
4. Лапуста М.Г, Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности. М.: ИНФРА - М., 2006
5. Методические рекомендации по оценке эффективности инновационных проектов и их отбору для финансирования. Утверждены Госстроем РФ, Минэкономики РФ, Минфином РФ, Госкомпромом РФ № 7 - 12/47 от 31 марта 1994 года.
6. Медынский В.Г., Шаршукова Л.Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие. – М.: «Инфра-М», 2007
7. Руднев А.В. Инновационный менеджмент. - М.: ГАУ, 2008
8. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом: Учебное пособие.- М.: ЛА «Варяг», 2006
9. Статистика науки и инноваций. Краткий терминологический словарь./Под. ред. Л.М. Гохберга. - М.: Центр исследований и статистики науки, 2006
10. Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А. Соломатина.- М.: «Инфра-М»,2008
11. Финансы. Учебник. Под. ред. Родионовой В.М. - М.: Финансы и статистика, 2003
12. Финансово-экономические расчеты. Справочное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000
Читать дальше