Организация труда на предприятиях

Введение В современных условиях конкуренции между предприятиями руководители предприятий все чаще сталкиваются с тем, что даже инновационные технологии и новейшая техника не может решить вопрос повышения эффективности труда, если мы не будем делать акцент на организации труда работников. Целью данной работы является рассмотрение сущности организации труда на предприятиях. Задачи: 1.

---

Если у вас недавно прошла производственная практика заказать отчет по ней вы можете на сайте Work5.

---

. Рассмотреть важность и основные элементы в организации труда на предприятиях; 2. Описание задач организации труда на предприятии; 3. Анализ основных элементов организации труда. Организация труда на предприятиях является важным фактором, который прямо и косвенно воздействует на производство, его эффективность. Это подчеркивает актуальность рассматриваемой нами темы. Актуальность темы данной работы связана еще и с тем, что современная экономика требует от руководителя предприятия роста эффективности труда как необходимой части менеджмента. Степень изученности темы. Тематике организации труда посвящены работы таких авторов, как А. А. Богданов (является одним из основоположников теории организации), Т. А. Макареня, А. П. Егоршин, Ю. Р. Одегов и др. Появляются все более усовершенствованные формы организации труда в связи с развитием рынка.

Таким образом, мы сделали вывод, что «организация труда на предприятии» - это, во-первых, создание системы, которая будет направлена на обеспечение комфортных и здоровых условий для эффективного использования времени работников, а во-вторых, это создание эффективного использования компьютеров, материалов в целях повышения качества производства и улучшения производительности труда. Это, другим словом, «определенный порядок осуществления трудового процесса» [5, с. 32]. Организация труда призвана решать четыре группы задач: 1) технико-технологические; 2) экономические; 3) психофизиологические; 4) социальные. Важность рациональной организации труда подчеркивается в настоящее время тем, что современное предприятие – это сложная структура с большим количеством работников и наличием инновационных, как правило, технологий. Как уже было сказано во введении, если в организации низкая организация труда, но есть инновационные технологии и высококачественное оборудование, это не даст желаемого эффективного результата для руководства. Выделяют следующие элементы организации труда: 1) Расстановка кадров. Эффективность трудовой деятельности прямым образом связана с особенностями подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. 2) Разделение и кооперация труда. 3) Организация рабочих мест. 4) Техническое нормирование труда. Здесь важно сказать об условиях труда, или факторах внешней среды, которые оказывают влияние на эффективность работы в целом и здоровье работника. 5) Планирование и учет труда. Организация заработной платы. Планирование труда предполагает установление пропорций производительности труда, а учет связан с результативностью труда, заработной платой. Также необходимо, чтобы в организации соблюдалась определенная дисциплина; работники могли выражать творческую инициативу.

1) Егоршин, А.П. Организация труда персонала : учеб. для вузов /А.П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с. 2) Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / М-во образования и науки РФ ; Гос. ун-т упр.; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Инфра-М, 2009. – 584 с 3) Макареня Т.А. Организация и планирование производства. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. 4) Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей – М, 2010 5) Планирование на предприятии / Сост. О.Ю. Ангелова – Н.Новгород: ННГУ, 2007 – 46 с. 6) Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива – М: Экономика, 2010 7) Теория и практика управления персоналом. Учеб. Пособие/Авт.-сост. Г.В. Щекин. – Киев: МАУП, 2008. – 280 с. 8) Фионин С. В. Социальный аспект управления персоналом в стратегии развития организации / С.В.Фионин, В.В.Бондаренко // Проблемы и перспективы развития экономического и управленческого потенциала России в XXI в. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: ПГПУ, 2005. – С. 241 - 243. 9) Чурниковский С.К., Книппер Н.Н., Амина К.Д. Менеджмент организаций. - М.: Финансы и статистика, 2010. 10) Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте : учеб. пособие для вузов ж.д. трансп. / Л.В. Шкурина [и др.]. – М. : ГОУ УМЦ ЖДТ, 2007. – 238 с.