Аудит как метод исследования систем управления

Жизнь человек всегда протекает в рамках какой-нибудь организации, ведь семья, школа, коллектив, в котором проходит работа или учёба, - это все является различными типами организаций. Для экономики страны наибольшее значение имеет организация как предприятие, которое производит какую-либо продукцию или оказывает услуги. В современной России организации действуют в постоянно меняющихся экономических условиях, поэтому постоянно проходят процесс адаптации к переменчивой окружающей средеУправление организацией в таких условиях должно отвечать определенным требованиям, таким как гибкость, адекватность технологии производства, учет серьёзной конкуренции на рынке товаров и услуг, учет требований потребителей к качеству обслуживания и товаров и другие. Исследование систем управления необходимо проводить для определения направления развития и совершенствования управления в соответствии с условиями внешней и внутренней среды предприятия. Предприятие должно постоянно совершенствоваться не только в плане технологий создания продуктов, оказания услуг, производственной деятельности, но и в управленческой деятельности тоже, а определение пути и направлений этого развития невозможно без анализа уже сложившейся обстановки в организации и выявления слабых и сильных сторон управленческого процесса. Подобные исследования осуществляются ежедневно в процессе работы менеджеров управления и персонала фирмы, в работе специализированных аналитических групп, отделов. Исследования систем управления имеют различные цели, формы проведения и методологию оценки, но от правильности оценки ситуации в фирме зависит ее будущее развитие, поэтому цель, формы и методы исследования обосновываются из текущей экономической ситуации организации. Проблемой исследования систем управления занимались на протяжении многих лет как зарубежные, так и русские ученые. Среди них можно выделить Ф.

---

Если нужно выполнение контрольных на заказ в Тюмени - Work5 поможет.

---

.У.Тейлора, А.Маслоу и др. Исследование систем управления невозможно без знания таких наук, как менеджмент, теория организации, линейного программирования, на которых базируется данная дисциплина. При проведении любого исследования важно определить цель, объект и предмет исследования. Большое значение имеет также форма исследования, методы оценки полученных данных. Любое исследование эффективно лишь тогда, когда достигнуты установленные цели исследовательских работ при соблюдении других условий (сроков, затрат).

В ходе написания данной работы были выявлены основные цели проведения исследований организации, рассмотрен аудит как один из методов исследования систем управления организацией. Нами были изучены основные этапы проведения аудита, определены требования к аудиторской группе. Мы рассмотрели взаимосвязь аудита с другими элементами исследований и определили, что на основе данных, полученных в ходе аудиторской проверки, необходимо определять основные цели исследования системы управления предприятием, поскольку без проверки системы на соответствие требованиям, установленным государством и самой организацией, без анализа эффективности работы системы управления и механизмов, с помощью которых осуществляется управление, невозможно определить основные проблемы в существующем порядке и , соответственно, установить дальнейшее направление развития организации. Таким образом, аудит является отправной точкой для определения политики, целей организации как в области управления, так и в общем развитии в условиях постоянно изменяющейся внешней среды. В рамках данной работы были рассмотрены различные методы проведения исследований система управления и мы выяснили, что один из наиболее применяемых методов оценки систем управления организацией является метод экспертных оценок. Это связано прежде всего с тем, что область управления сложно формализовать в какие-либо статистические или другие данные, и механизмы управления и их эффективность можно оценить в основном опираясь на опыт аудиторов, их знания в исследуемой области и интуицию.

1. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР,2002. 2. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 2002. 3. Вихапский О. С, Наумов А. И. Менеджмент, человек, стратегия, организация, процесс 2-е изд. М., 2002. 4. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления, г. Железнодорожный, Моск. обл.: «Крылья», 2000. 5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 6. Игнатьева А.В.,Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М.:ПРИОР, 2002. 7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – 2-е изд. – М.: Дека, 2003. 8. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Ме¬неджмент, М.: ЮНИТИ, 1998. 9. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. – М.: Экзамен, 2003. 10. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – 2-е изд. – М.:ЮНИТИ, 2003.