Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Согласно статье 227 Трудового Кодекса Российской Федерации, все несчастные случаи на производстве должны подлежать учету и расследованию[1]. Расследуются все несчастные случаи на производстве применимо к лицам, которые участвуют в производственной деятельности работодателя. То есть в эту группу попадают и практиканты, и заключенные, и лица, которые привлекаются к выполнению общественно-полезных работ и к ликвидации последствий аварий. Целью данной работы является рассмотрение особенностей расследования и учета несчастных случаев на производстве. Задачи: 1) Характеристика порядка расследования несчастных случаев на производстве; 2) Рассмотрение обязанностей работодателя при расследовании несчастных случаев на производстве; 3) Описание обязательного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания; 4) Описание предупредительных мер по сокращению производственного травматизма; 5) Характеристика промышленной безопасности; 6) Описание особенностей расследования и учета случаев травмирования граждан, не связанных с производством;.

---

Многим нужна презентация в powerpoint на заказ , её можно заказать на сайте Work5.

---

Данная работа посвящена рассмотрению расследования и учета несчастных случаев на производстве. На основе проведенного анализа мы можем сделать следующие выводы: 1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве базируется на статьях 227-231 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также на Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 27 февраля 2002 г. № 73 (далее — Положение). Работодатель несет ответственность за: 1) Своевременное и надлежащее расследование, 2) Оформление, 3) Регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, 4) Реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве. В течение трех дней проводится расследование несчастных случаев, итоги которых имеют легкие повреждения пострадавших. Если же мы имеем дело с тяжелыми повреждениями здоровья или смертельными исходами, такое расследование проводится в течение пятнадцати дней. Если же мы имеем дело с острыми профессиональными заболеваниями (отравлениями), если их инициировало воздействие вредных производственных факторов, то здесь расследование проводится в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967. Комиссия по расследованию несчастных случае проводит непосредственное расследование. Данные комиссии создаются в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации в зависимости от обстоятельств случая. Также учитывают количество пострадавших и характер полученных ими повреждений здоровья. Комиссия по расследованию несчастных случаев, как правило, состоит из нечетного числа членов. Отчисление расследования несчастного случая начинается со дня издания работодателем приказа о том, что образуется комиссия по расследованию несчастного случая. Несчастный случай на производстве также может быть страховым, если данный случай имел место быть с работником, который подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом если выясняется, что застрахованный сам содействовал возникновению вреда здоровью, то устанавливается степень его вины в процентах. После того, как расследование завершилось, работодатель в трехдневный срок должен выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему. Такой акт может быть выдан и законному представителю пострадавшего. Если мы имеем дело с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом, то акт выдается лицами, которые состояли на иждивении погибшего, либо лицам, которые состояли с ним в близком родстве или свойстве. Предприятие, которое эксплуатирует опасный производственный объект, обязано страховать ответственность за причинение вреда жизни, здоровью и имуществу других лиц в случае аварии на опасном производственном объекте. Такое предприятие обязано организовывать экспертизу промышленной безопасности. Работники опасных производственных объектов должны проходить обучение и аттестовываться по правилам промышленной безопасности[3]. Кроме того, Топ-менеджмент, главные инженеры, которые ответственны за организацию производственного контроля и специалисты в области охраны труда также должны проходить обучение и аттестовываться по правилам промышленной безопасности. Электробезопасностью является состояние условий труда или быта, которое исключает воздействие электрического тока, дуги, поля. Для создания комфортных условий электробезопасности существует системы технических способов и средств защиты.

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ 1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197- ФЗ (ТК РФ) 2) Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 3) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1) Азарова Е. Г. Трудовое право России. - Москва: Контракт: ИНФРА- М, 2010 - 479 с. 2) Басаргин И. Н. Трудовое право России. - Москва: НОРМА, 2010 - 703 с. 3) Бердычевский В. С. Трудовое право. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009 - 505 с. 4) Власов А. А. Трудовое право. - Москва: Юрайт , 2011 - 198 с. 5) Гребенщиков А. В. Трудовое право России. - Москва: НОРМА: ИНФРА- М, 2010 - 655 с. 6) Демин А. Б Расследование и учет несчастных случаев на производстве//Кадровые решения, 2009. № 13. С. 54-59. 7) Жигачев А. В, Трудовое законодательство. история и современность - Москва: ИНФРА-М , 2010 - 135 с. 8) Карпов А. В. Трудовое право России. - Москва: Изд-во Омега-Л, 2010 - 268 с. 9) Лушников А. М. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. Курс трудового права Т. 2 , 2009 - 1149 с. 10) Орловский Ю. П. Трудовое право России. - Москва: КОНТРАКТ: ИНФРА- М, 2011 - 598 с. 11) Оробец В. М. Трудовое право. - Москва: Питер, 2009 - 269 с. 12) Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967. 13) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве" 14) Рыженков А. Я. Трудовое право России. - Москва : Юрайт, 2011 - 533 с. 15) Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации. - Ростов- на-Дону: Феникс, 2010 - 221 с. 16) Трудовое право. практикум. - Москва Юрайт, 2011 - 285 с.