. Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа

Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке диктуют свои правила управления организацией. В настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации. Однако особое внимание следует уделять именно документированию управления персоналом, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей компании. Следовательно, все направления деятельности, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом, отличаются от других сфер и имеют свои особенности. К этим особенностям в первую очередь стоит отнести особую правовую и социальную ответственность, которую работодатель несет перед своими работниками.

---

Теперь не нужно думать, где заказать контрольную работу в Томске . Просто заходите на Work5.

---

. Документирование работы с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге». Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием многих организаций к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом. Большинство работодателей не учитывают всех особенностей кадрового делопроизводства. В ходе курсовой работы были изучены и проанализированы основные направления деятельности отдела кадров ЗАО «Изотерм» по документированию и организации работы с персоналом с целью выявления их особенностей и разработки мероприятий для совершенствования работы с целью экономии средств предприятия.

В ходе написания данной курсовой работы нами были изучены и проанализированы основные направления деятельности отдела кадров ЗАО «Изотерм» по документированию и организации работы с персоналом с целью выявления их особенностей и разработки мероприятий для совершенствования работы с целью экономии средств предприятия. Было разработано мероприятие позволяющее сократить издержки на такой важной функции отдела кадров как прием персонала. В мероприятии мы задействовали как основные так и дополнительные функции менеджера по отбору персонала. Затраты на проведение найма, отбора и обучение персонала на предприятии составят 19507800 руб., а затраты 2009 г. составили 28657800 руб. Таким образом, после повышения эффективности работы кадровой службы в ЗАО «Изотерм» в соответствии с предлагаемыми мероприятиями общий годовой экономический эффект составит 7390000 рублей.

2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. Изд-во Экономика, М., 2005-200с. 3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2006-54с. 4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2008-48с.. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2008-167с. 6. Гончаров В.И. Менеджмент. – Минск: Мисанта, 2008-89с. 7. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009-453с. 8. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2009-230с.. 9. Касьянов В.В. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009-67с.. 10. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2008.- № 5. - С. 63-66. 11. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2008. - №11. – С. 28-33. 12. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2008-88с. 13. Мишурова И.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. – М.: Март, 2008. -224 с. 14. Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – Спб.: Питер, 2009. -296с. 15. Прудников В.М. Справочник кадровика: делопроизводство. – М.: ИНФРА-М, 2006-170с. 16. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2009, 278 с. 17. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2008. 18. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2009. – 146с. 19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2005-65с.. 20. Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Финансы и статистика, 2009-389с. 21. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008-367с..