Формирование рынка труда - одна из ключевых проблем создания
полноценно рыночной экономики. В условиях (переходного периода)
реформирования экономики и политической структуры государства процессы
социально-экономической трансформации затронули все стороны
жизнедеятельности общества, в том числе и рынок труда как один из наиболее
существенных и ведущих сегментов российской переходной экономики. Кроме
того, процесс формирования рынка труда в России и её регионах имеет
специфические, не характерные для других стран особенности.
Актуальность исследования с научной и методологической точек зрения
определяется тем, что проблемы рынка труда являются сложными и
первостепенными в плане их разрешения, поскольку затрагивают насущные
материальные и духовные потребности большинства населения.
Пишем диссертации на заказ стоимость в Иркутске можете узнать на сайте Work5.
. В этой связи
приобрели актуальность исследования в области занятости, безработицы и в
целом в сфере приложения труда на региональном уровне. Заслуживает особого
внимания экономический и политический аспект формирования и развития
регионального рынка труда. Настоящий рынок труда в России до сегодняшнего
времени практически отсутствует, а его формирование идет с большим трудом,
в том числе, в силу влияния множества географических факторов. Огромная
территория страны, с колоссальной мозаичностью регионов по природным
условиям, демографической ситуации и уровню социально-экономического
развития, имманентно способствует территориальным перетокам огромных масс
населения, создавая нестабильность на региональных рынках труда.
Вопрос формирования рынка труда как в целом в стране, так и в
определенных регионах - это объект всестороннего исследования специалистами
разнообразных отраслей знаний. Наиболее глубокий и конструктивный анализ
закономерностей формирования рынка труда в России и за рубежом имеет место
в работах экономистов, социологов, географов. Среди них исключительно
велика роль политиков и управленцев, поскольку рынок труда является
производным от взаимодействия природного, населенческого и социально-
экономического потенциала территории.
В прикладном отношении остаются недостаточно разработанными проблемы:
- формирование рынка труда в условиях неравенства «центра» и
«периферии» на национальном и региональном уровнях;
- влияние на рынок труда неоднородности субъектов федерации и
муниципальных образований, разрывов в уровне их развития;
- отсутствие эффективных методик разработки региональной политики в
сфере рынка труда;
- отсутствие выявления географических аспектов формирования рынка
труда в России
Объектом исследования является рынок труда в ООО «Типография».
Предметом исследования - формирование рынка труда России в новых
экономических условиях.
Цель работы – проведение анализа рынка трудовых ресурсов в современной
России.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучение теоретических понятий трудовых ресурсов, рынка труда,
безработицы, конъектуры рынка, инфраструктуры рынка труда;
- рассмотрение ситуации с безработицей в других;
- проведение анализа трудовых ресурсов в ООО «Типография»;
- выделение основных экономических показателей финансово-хозяйственной
деятельности ООО «Типография»;
- определение основных мероприятий и путей совершенствования
формирования рынка трудовых ресурсов.
Теоретико-методологической основой исследования являются положения и
выводы, сформулированные в трудах А.И. Алексеева, Г. Витковской, Ж.А.
Зайончковской, Н.В. Зубаревич, E.JI. Плисецкова, Ю.А. Симагина, А.И.
Трейвиша, экономистов А.Г. Гранберга, JI.B. Зорина, Р.И. Капелюшникова,
A.JI. Мазина, Н.М. Римашевской и других ученых. Использованы
законодательные и другие нормативные акты, регламентирующие работу органов
власти и предприятий различных форм собственности и организационно -
правовых форм в новых экономических условиях.
В ходе исследования применялись следующие методы: системного анализа и
синтеза, сравнительный, математико-статистический.
Информационной базой исследования послужили статистические данные
Росстата, информационные материалы Департамента Федеральной государственной
службы занятости населения, сведения, содержащиеся в монографиях и статьях,
опубликованных российскими и зарубежными экономистами, информация из
периодических и специализированных изданий, размещенных в сети Интернет, а
также результаты исследований, проведенных лично автором.
Глава 1. Теоретические основы рынка трудовых ресурсов в современной
России
1.1 Персонал как система
Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте, за
исключением неработающих инвалидов войны, инвалидов I и II группы и лиц,
0 страниц
100% уникальность
2012 год
133 просмотров
