Правоохранительная государственная служба

Правоохранительные государственные службы имеют в своем арсенале институты управления, которые являются органами государственной власти. Особенностью современного общества является факт разрастания и усложнения системы социальных институтов. Государственная служба является одним из главных институтов государства. Поэтому необходимо иметь знания, чтобы различать все аспекты теоретических и функциональных построений, в основе которых заключается исторический факт, динамики грядущих и происходящих процессов в ближайшем будущем. Необходимы не только специалисты в области государственного управления, но также экономисты, политологи и другие представители учебных дисциплин и специальностей. К регламентированию и организации государственной власти служит показатель устройства государства и его аппарата. Развитие государственной службы в нашей стране определяется по двум тенденциям: 1.

---

Скоро защита и нужен диплом ? Work5 поможет сделать качественно.

---

. Продвижение в направлении ее демократической модернизации с учетом мирового опыта. 2. Стремление к оформлению независимой от общественного контроля бюрократической корпорации с ее особой системой ценностей. Президент России В. В. Путин в своем Послании Федеральному Собранию РФ констатировал: «Сегодня колоссальные возможности страны блокируются громоздким, неповоротливым, неэффективным государственным аппаратом». Отразились эти тенденции в полной мере и в государственной службе и в законодательстве. Поэтому, все вышеуказанное свидетельствует о том, что главной и актуальной задачей является исследование государственной службы. Целью настоящей работы является: • определение понятия, системы и принципов государственной службы; • анализ современного законодательства в данной области; • анализ порядка и состояния государственной службы и ее прохождения; • выявление путей развития и возможных перспектив государственной службы; • выделение основных направлений политики государства в организации государственной службы. Объектом исследования являются конституционные принципы деятельности государственной системы в РФ. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие государственную службу РФ. Необходимо решать следующие задачи для реализации названной цели: 1. Дать общую характеристику государственной службы РФ. 2. Исследовать принципы государственной службы в РФ. 3. Выявить особенности происхождения государственной службы в РФ. Методологическую основу составили специальные и общенаучные методы исследования функционально-структурного и системного анализа. Структура работы обусловлена поставленной задачей и целью исследования и включает в себя: введение, две главы, заключения и список использованных источников и литературы.

Итак, в данной работе были затронуты все те элементы государственной службы, которые указаны в оглавлении. Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы. Самые трудные и важные шаги на пути реформирования государственной службы уже сделаны. Этот факт нам известен из истории России. Также достигнуты промежуточные результаты. Процесс реформирования не стоит на месте и все делается для того, чтобы реформы проводились – это процесс будет способствовать улучшению жизни людей. Основополагающей структурой реформы государственной службы является идея взаимодействия гражданского общества и государственной службы, а также развитие институтов административного и гражданского контроля за управленческим и административным аппаратом. В послании Федеральному Собранию Президент РФ заметил, что работа в государственном аппарате еще не достигла высокого уровня, она малоэффективна, но в то же время служащие государства должны постоянно обучаться и совершенствоваться, чтобы быть конкурентоспособными, так как в этом заключается конечная цель преобразований, которые проводятся в рамках реформы государственной службы. Проводимые реформы в государственной службе не являются самоцелью, так как ее проведение направлено, прежде всего, на обеспечение процессов формирования и обеспечения правового демократического государства. Прежде всего, государственная служба строится на принципах законности, обязательности, открытости и ответственности. Осуществление государственных органов базируется на основе регламентов, которые обеспечивают эффективное государственное функционирование аппарата. Также установление конкретных правовых процедур при функционировании государственных органов будет способствовать началу устранения таких негативных явлений, как волокита, бюрократизм, безответственность и формализм. Принятый за последнее время анализ современного состояния государственной службы документов о госслужбе показывает нам направления, которые следует отметить: • кардинальное реформирование и разработка правовой базы институтов государственных служб РФ; • повышение профессионального уровня и улучшение кадрового состава, а также совершенствование государственных служащих; • применение новых подходов и экспериментов к организации и обеспечению деятельности федеральных служащих; • создание материально-технических условий для эффективного функционирования федеральной государственной службы; • формирование системы управления государственной службы; • взаимодействие государственных органов и обеспечение единства государственной службы, а также их деятельности в сфере реализации политики. Таким образом, государственная служба должна стоять на страже социальной стабильности, безопасности и эффективности функционирования всей инфраструктуры, необходимой для развития экономики. Ее главной целью является сохранение демократической стабильности и соблюдение принципов правового государства.

1. Барабашев А. Г. Государственная служба в РФ: М.: 2010. – с. 21; 2. Болотина Е. В. Правоохранительные функции государства. Правовой аспект. СПб., 2009; 3. Боннер А. Г. Законность и справедливость в правоохранительной деятельности. М., 2010; 4. Гришковец А. А. Государственная служба. ИПК госслужащих РАГС. М., 2009; 5. Добролюбова Е. Н. Показатели эффективности реформ в России. Рабочие материалы. М., 2011; 6. Показатели эффективности реформы государственного управления. Справочные материалы. Всемирный Банк. 2009; 7. Киреев Е. Ю. Правовой статус служащих в РФ. М., 2010., с. 189; 8. Клиш Н. Н. Методы управления в органах государственной власти // механизмы и состояние государственного управления в Российской Федерации. М., 2009; 9. Лунев В. В. Мировые тенденции. М., 2010 с. 281 – 284; 10. Повышение эффективности деятельности органов государственного управления. М., изд. «Алекс», 2012 ; 11. Прохоров А. П. Русская модель управления. М.: Экспо. 2013; 12. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М.: Статут, 2009; 13. Оболонский А. В. Государственная служба. М., 2009; 14. Knack, Kulger and Manning. «Second Generation Governance indicators» // International Review of Administrative Sciences. Vol. 69. 2011g. 15. Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (ГФС России) от 29 октября 2012 г. № 279 г. Москва: http://www.rg.ru/2013/01/23/feldegerskaya-sluzhba-dok.html Электронные ресурсы 1. http://www.lenpravda.ru 2. http://www.mir66.ru 3. http://www.dist-cons.ru/