Договоры в сфере спорта

В российской правовой науке одним из первых разработчиков понятия "спортивное право" стал И.С. Кузнецов, определивший спортивное право как отрасль законодательства, охватывающую нормативные акты, регулирующие общественные отношения, возникающие в процессе подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и участия в них, а также участия юридических лиц в деятельности, связанной с организацией и проведением спортивных мероприятий как на национальном, так и на международном уровнях[1]. Несмотря на то что центральное место в спорте, безусловно, занимают непосредственно спортивные отношения, т.е. отношения между организаторами спортивных соревнований и их участниками, трудовые и иные связанные с ними отношения между спортсменами и работодателями являются не менее важными. Профессиональный спорт, складывавшийся во всем мире на протяжении большей части XX в., пришел в нашу страну только в начале 90-х годов прошлого столетия, в результате чего имеет место несовершенство его законодательного регулирования, отсутствие судебной практики и спортивно- правовой нигилизм. Спорт является настолько сложной сферой общественных отношений, что в нем очень тяжело установить одинаковые правила для всех видов.

---

Если вас интересует решение задач за деньги онлайн , оформляйте заказ на сайте Work5.

---

. Логично предположить, что если речь идет о командных видах спорта, то отношения профессионального спортсмена и спортивного клуба должны быть регламентированы трудовым договором, если об индивидуальных видах спорта, то здесь можно говорить о двух вариантах соглашения - трудовой договор или договор оказания услуг. На практике бывают ситуации, когда физкультурно-спортивная организация заключает со спортсменом договор возмездного оказания услуг (выполнения работ), предметом которого являются услуги (работы) спортсмена по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях в составе команды физкультурно-спортивной организации. Подобные действия обусловлены, как правило, двумя причинами: во-первых, желанием клуба сэкономить (поскольку спортсмены в таких случаях регистрируются как индивидуальные предприниматели с упрощенной системой налогообложения) и, во- вторых, простотой расторжения договора оказания услуг заказчиком (трудовые же отношения часто становятся обузой для работодателя, когда он сталкивается с невозможностью быстрого и безболезненного расставания со спортсменом или тренером). Однако организация, прикрывая трудовые отношения договором оказания услуг, сильно рискует, потому что в соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права[2]. Правовое регулирование труда работников профессионального спорта является сегодня актуальной темой исследования не только в рамках науки трудового права. Данная тема является достаточно часто обсуждаемой и общественностью, обусловлено это как приоритетами социальной политики государства, так и экономической ситуацией, ведь сегодня можно говорить уже о полной коммерциализации профессионального спорта. Не стоит забывать, что физическая культура и спорт всегда были и остаются важнейшей составляющей государственно-идеологической жизни страны. И от уровня организации и правового регулирования этой сферы деятельности человека зависят духовное и физическое здоровье нации и в известной мере его безопасность[3]. Цель курсовой работы: дать характеристику и выделить особенности договоров в спортивном праве. Задачи: - определить особенности заключения и изменения трудового договора со спортсменом и тренером; - определить основные случаи прекращения трудового договора со спортсменом и тренером; - дать характеристику иным договорам в сфере спорта.

Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - Закон о спорте) даны основные понятия спортсмена как физического лица, занимающегося выбранными видом или видами спорта и выступающего на спортивных соревнованиях (п. 22 ч. 1 ст. 2), и спортсмена высокого класса как спортсмена, имеющего спортивное звание и выступающего на спортивных соревнованиях в целях достижения высоких спортивных результатов (п. 23 ч. 1 ст. 2) Этим же Законом установлено, что спортсмены имеют право на "заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством" (п. 4 ч. 1 ст. 24). Закон о спорте еще несколько раз упоминает о трудовом договоре (ст. 27 "Спортивный паспорт", ст. 30 "Физическая культура и спорт по месту работы, месту жительства и месту отдыха граждан"), но эти нормы применяются после фактической реализации прав спортсменов на заключение трудовых договоров. В частности, актуальным является истолкование ст. 24 Закона о спорте. Остановимся всего лишь на двух обстоятельствах. Во-первых, спортсмены имеют право на заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством, что отсылает правоприменителя к главе 11 ТК РФ "Заключение трудового договора". Во-вторых, право спортсменов на заключение трудовых договоров не является императивной правовой нормой и обязанностью спортсменов[22]. Таким образом, современные особенности метода регулирования труда спортсменов и тренеров требуют более тесной взаимосвязи трудового законодательства и регламентных актов спортивных федераций, которые регулируют условия труда указанных работников. Только в этом случае можно будет учитывать специфику регулирования труда спортсменов и тренеров, в т.ч. на основе расширения договорного регулирования их труда[23]. Важно в заключении также отметить, что договоры в сфере спорта не сводятся исключительно к трудовым отношениям, более того, эта сложная сфера включает в себя финансово-экономические, административные, предпринимательские и иные направления деятельности.

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета, – 25.12. 1993. – № 237.1. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 410. 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 49. - Ст. 4552. 5. Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. N 50. Ст. 6242. 6. Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации". Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (ч. 1). 7. Федеральный закон от 04.03.2002 № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» // Собрание законодательства РФ, 2002. № 10. Ст. 9641. 8 Агузаров А.М. Особенности метода правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Спорт: экономика, право, управление. 2012. N 3. С. 20 - 22. 9. Алексеев С.В. Спортивное право России. Правовые основы физической культуры и спорта: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям 021100 «Юриспруденция» и 022300 «Физическая культура и спорт» / Под ред. проф. П.В. Крашенинникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2005. – 671 с. 10. Госов, К. Н., Шевченко, О. А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта : учебное пособие / К. Н. Госов, О. А. Шевченко. – М. : Проспект, 2011. – 112 с. 11. Зайцев Ю.В., Рогачев Д.И. Трудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Статут, 2012. Правовая система Консультант Плюс. 12. Зайцев Ю.В. Особенности прекращения трудового договора спортсмена // Спорт: экономика, право, управление", 2008, N 3. С. 17-23. 13. Заболонкова О. Заключение трудового договора со спортсменом // Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, N 8. С. 15-19. 14. Канунников А.Б., Шевелева А.А. Проблемы правового регулирования прекращения трудовых отношений с работниками профессионального спорта в российском трудовом праве // // Трудовое право. 2011. N 2. С. 81 - 88. 15. Кузнецов И.С. Спортивное право России как отрасль российского законодательства // Спорт: экономика, право, управление. 2004. N 4. С. 2. 16. Погосян Е.В. Формы разрешения спортивных споров: монография. М.: Волтерс Клувер, 2011. 160 с. 17. Сараев В.В. Альтернатива договорно-правовых форм при оплачиваемой деятельности спортсменов // Спорт: экономика, право, управление. 2010. N 1. С. 8 - 11.