Если нужна курсовая работа, заказать смело на Work5.
. Отсутствие законодательных актов, ограничивающих стаж работы во вредных условиях труда при наличии реального риска развития профессиональных заболеваний, а также продолжительность рабочей смены свыше 8 часов при вредных условиях труда не позволяет организовать должную защиту работающих от воздействия вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Регистрируемый уровень хронической профессиональной заболеваемости не отражает истинной ситуации и не соответствует состоянию условий труда на производстве. В сложившейся экономической ситуации сокрытие потенциального профессионального заболевания возможно как со стороны работодателя, с целью избежать возможного повышения выплат в Фонд социального страхования, так и со стороны ЛПУ - с целью дальнейшего сотрудничества с предприятием по вопросу проведения медицинских осмотров, кроме того, непосредственно работник для сохранения за собой своего рабочего места до определенного момента не заинтересован в установлении диагноза. Проблема производственного риска тесно связана с проблемой профессионально обусловленных заболеваний. В определении уровня профессионального риска оценка условий труда является априорной, предварительной, и её следует подкреплять окончательной оценкой риска. Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяет профессиональный риск как вероятность повреждения здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору. Очень важным интегральным показателем профессионального риска является категория тяжести профессиональных заболеваний, в том числе утрата трудоспособности. Демократизация законодательства Российской Федерации, в части осуществления государственного надзора за деятельностью предприятий логично привела к сокращению объема мероприятий по контролю Федеральными органами государственного надзора. В 2012 г. Надзор осуществлялся на 661 объекте, из них лабораторный контроль проведен на 76,4 % объектах. Причем надо иметь в виду, что тотальный лабораторный контроль (т.е. каждого рабочего места) с количественным определением всех воздействующих факторов правилами организации госнадзора не предусмотрен. Законодательство в области обеспечения санитарно- эпидемиологического благополучия и охраны труда устанавливает обязательность создания условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Важным принципом в этой части взаимоотношений работника и работодателя является приоритет профилактических мер, в том числе защита трудящихся от профессионального риска, вызванного воздействием производственных факторов, в первую очередь тех, на которые установлены нормативы. Целью данной курсовой работы является изучить актуальные проблемы гигиены труда на современном этапе и состояние условий труда и профессиональной заболеваемости работающего населения в РФ и регионе. Для достижения поставленной цели, был выделен ряд задач: 1. Проанализировать уровень заболеваемости профпатологией в РФ. 2. Проанализировать уровень профессиональной заболеваемости работников агропромышленного комплекса на примере Саратовской области. 3. Провести анализ уровня профессиональной заболеваемости работающего населения на примере Пермского края.